Политех-Инструмент
4,4
-
196 отзывов
90%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Политех-Инструмент

Казань

Комментарий

- начинать отношения трудовые не с ввода в заблуждения - компенсировать амортизацию личного ТС (при доставке продукции на личном авто) - платить все остатки, которые названы к выплате самим руководством работа с 8 до 17, компенсация ГСМ

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Политех-Инструмент

02.12.2025

Серьезных недостатков не обнаружил Маршруты адекватные, ГЛОНААСа нету. Загружаешься, принимаешь маршрутный лист и поехал.

Работник

Copy

28.11.2025

Оборудование старое, все скрипит и ломается Работа стабильная. Народ простой, свой в доску. Зарплата серая, но вовремя, премии стабильно два раза в год

Работник

Copy

25.11.2025

Было бы здорово, если бы сделали корпоративный транспорт. И ДМС не мешало бы Работа физически нагрузная, особенно когда фуры с паллетами приходят подряд. Платят стабильно, задержек нет. в сезон приходится работать сверхурочно.

Работник

Copy

19.11.2025

Недостатков нет Ячеечное хранение, тсдшки работают нормально. В сезон загрузка жесть, но зато можно доп заработать.

Работник

Copy

12.11.2025

Внедрение новых технологий и программ идет с большим запозданием. Бюджет небольшой, поэтому часто приходится работать по старым, не всегда эффективным методикам. Карьерный рост практически отсутствует Я устроился сюда после вуза и проработал здесь три года. Коллектив в конструкторском отделе сложившийся, многие специалисты работают давно и всегда помогают советом. Получил хороший практический опыт, научился работать с разной технической документацией. Зарплата у инженеров невысокая, но стабильная, плюс есть небольшая премия по итогам квартала

Работник

Copy

11.11.2025

Оборудование на участке в основном старое, современные станки появляются редко. Условия труда типичные для производства: шум, пыль, но средства защиты выдают. Зарплата средняя по отрасли, но для существенного роста нужно сильно увеличивать разряд, а это требует времени и сдачи экзаменов Это стабильное предприятие с постоянными заказами, поэтому с выплатой зарплаты проблем не бывает. Оформление официальное, что важно. Рабочий график в основном нормированный, но иногда бывают сверхурочные, которые оплачиваются

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Политех-Инструмент

Помогите составить детальное представление о работе в компании Политех-Инструмент. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 113 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
# 4
5,0
Изображение компании
RHANA 44 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

29.08.2024

Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.

Менеджер по торговому маркетингу

Copy

26.10.2023

Не взяли на работу по семейным причинам!!! Если ЧТО это противоречит закону!!

Работник

Copy

15.02.2025

Приятное руководство, дружный коллектив. Высокие суточные. Оплачивают нормальные гостиницы в командировках. В компании главное - предложить решение проблемы, а не искать виноватых, что мне нравится

Инженер по гарантии

Copy

28.10.2024

Все здорово, прекрасный коллектив и отличное руководство. Составу руководителей огромное спасибо! Поддерживают и помогают в случае чего. У сотрудницы случилась беда, так руководители узнали и выплатили ей денежную помощь, это ценно. А так у нас отличный коллектив и хорошая ЗП, все официально, в срок и без задержек. Стабильность на первом месте!

Менеджер

Copy

29.05.2023

Крутая компания и классный коллектив. Очень бодрая и дружелюбная рабочая атмосфера. Много возможностей для профессионального роста и много обучающих курсов для сотрудников. И что самое приятное, компания стремится к развитию как в бизнесе, так и с точки зрения взаимодействия с клиентами и сотрудниками. Стремится к улучшению и оптимизации процессов, заботится о своих сотрудниках и всегда выполняет свои обязательства.

Работник

Copy

30.06.2024

Благодарю за работу эзотерика Дану! Она очень добрый и отзывчивый человек. Еще раз спасибо за результат.

Клиент

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы