Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКладовщик написал отзыв о работе в компании ГофроМир
Комментарий
Нормальная компания, я тут кладовщик, зп выплачивают стабильно, два раза в месяц без задержек. Работа сама по себе понятная, коллектив тоже приятный, быстро нашел общий язык со всеми. Ну и начальство адекватное. Минусов пока не увидел.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ГофроМир
15.09.2026
В продажах я давно, поэтому сравнивать есть с чем. Здесь хорошие условия: официальная зарплата, бонусы за результат, отличный коллектив. Нравится работать с крупными оптовыми заказами и вести переговоры с клиентами. Одно из лучших мест, где я работала)
Менеджер оптовых продаж
08.09.2026
Я здесь 5-ый месяц. Втянулся не сразу, но довольно быстро. Наставник рядом, за ошибки не ругают, а разбирают по существу. ЗП вовремя, бонусы есть. Коллектив с первого дня понравился) Работы много, но мне все нравится
Менеджер по холодным продажам
03.09.2026
Когда только пришла, в полиграфии разбиралась довольно поверхностно. Сейчас могу спокойно обсуждать с клиентами материалы, печать, макеты и другие нюансы заказа. Мне очень нравится, что работа постепенно дает настоящую профессиональную базу. Проекты разные, поэтому однообразия практически нет. Вижу для себя здесь хорошие возможности для дальнейшего роста
Менеджер отдела полиграфической продукции
26.08.2026
Здесь я работаю уже больше года, пришла практически сразу после декрета. Поначалу для меня особенно важны были понятный график и нормальная дорога до офиса, с этим все совпало. Из приятного - после года оформили ДМС, уже обращалась по нему к врачам. Зарплата складывается в том числе из премий, поэтому на свой итоговый доход действительно можно влиять
менеджер по теплым продажам
24.08.2026
Очень понравилось, как здесь организовано обучение для новых сотрудников))) Сначала помогают разобраться в продукции, внутренних процессах и работе с клиентами. Есть наставник, который всегда подскажет, если возникают вопросы. Доход и kpi понятные, можно так неплохо увеличить свой доход при хороших результатах + компания также оплачивает профильное обучение. В общем тут мне комфортно)
Менеджер оптовых продаж
24.08.2026
Пришел сюда почти без опыта в продажах, поэтому первое время, конечно, переживал. Но обучение хорошо организовано, есть наставник, который всегда подскажет. Со временем начал быть увереннее и лучше разбираться в продукции. Очень благодарен за такой опыт)))
Менеджер оптовых продаж
Оставьте свой отзыв о работодателе ГофроМир
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГофроМир. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
21.02.2023
Достоинства Коллектив понравился , руководство тоже , образованные — понимающие люди в своём деле ! Заселили в день приезда, одели обули — как и обещали, билет мне заказали ! Инструменты все предоставляютсяНедостатки По документам у вас за 8900 оклад; И это я узнал по увольнению . Рассчитали со 2 числа по 31 число включительно 28 аванс и 14 расчётные. 15 дней у вас по документам испытательный срок . ЗП приходит на карту , аванс тоже. Только вот окладная часть у вас 8900 — это очень печально
Работник
21.06.2024
Работа грузчиком по сути. Так нанимайте парней. Или мужики не хотят за 35к работать? Поэтому бедные женщины запрягаются? Идите вы. Я лялю рожать пошла, путин 14т дает за работу мамы
Оператор
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
29.01.2024
Задачи простые, если ты имеешь опыт работы в продажах и с людьми, каких- то мега сложных и замудреных задач никто не ставит, вполне реально набить руку и план закрывать не впритык, а заранее. Получаю деньги хорошие, два раза в месяц безналом на карту. И в остальном компания дает возможность карьерного и профессионального роста.
Ведущий специалист по сопровождению клиентов
15.02.2025
Работал около года, хороший дружный молодой коллектив, проводят классные корпоративы. Достойная зарплата.
Менеджер
18.05.2025
Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата. НИПИГАЗ/ Прогресс Инжиниринг/ Новые Ресурсы завершают свою работу при завершении проектов АГХК, ДГП-2. Данный институт для нефтянки ведущий и основной в нефтегазовом секторе экономики РФ В мае 2025 года многим подразделениям объявили об оптимизации 50% персонала этим летом. У большинства сотрудников срочный трудовой договор до конца 2026 года и есть те кто пришли в компанию несколько месяцев назад. При этом оставшуюся половину персонала сократят в декабре 2025, если не появятся новые проекты. Примечательно, что при трудоустройстве обещали, что сотрудники будут работать до подписания актов-приемки АГХК и ДГП-2. Но сокращают ненужные и отработавшие подразделения, типа коммерсантов. При трудоустройстве новых сотрудников кадры последних месяцев обещали работу до подписания акта-приемки строящихся проектов. Вот так вот людей заманили на работу и потом обманули. Производство пока не трогают, кому-то же надо гайки крутить...
Специалист
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы