Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ГофроМир
Комментарий
Работаю третий месяц, уже закрыл несколько крупных сделок. CRM удобная, руководитель адекватный, не давит. Процент с продаж платят хороший, по зп не жалуюсь. Есть обучение продуктам, помогает в работе с клиентами.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ГофроМир
13.02.2026
Плюсы: оч много работы, а соот-но и опыта с корпоративными клиентами. Тут по сути дела продукт производится внутри компании и можно уверенно обсуждать сроки и характеристики с клиентом непосредственно, а не давать ему инфу "из воздуха". Спорный плюс в том, что тут доход зависит от результата, хотя это и мотивирует. + всегда хорошо когда есть соцпакет)))
Менеджер по продажам
11.02.2026
Плюсы тут следующие: работа строится вокруг реального производства, а не абстрактных услуг, поэтому проще вести диалог с клиентами. Понравилось, что компания давно на рынке и клиенты это знают, доверия больше. Есть ДМС и стандартный соцпакет, что для продаж редкое дело. Заказы всегда разные по сложности, часто приходится погружаться в детали и как-то отвлекаться то на одно. то на другое.
Менеджер по продажам
29.01.2026
Перед трудоустройством переживал, что станки окажутся в плачевном состоянии, но зря. Оборудование нормальное, рабочее. Конечно, случаются поломки, но ничего сверхъестественного. Инструмент на месте, не нужно тратить время на поиски. Работа физическая, но темп привычный. В цехе нет суеты, и это помогает держать голову в порядке.
Станочник
29.01.2026
Перешла из розницы в оптовую историю, и работа целиком устраивает, от зп до задач. Первое время - притирочное, поэтому не обращала внимания на мелочи и не боялась оступиться. Теперь и вовсе свободно ориентируюсь в плотности сырья, понимаю отличия в партии и знаю, какие параметры критичны для производства. Иногда случается, что вся смена уходит на поиск редкой позиции, и после такой гонки чувствуешь удовлетворение.
Менеджер
16.01.2026
Уже полгода работаю здесь слесарем, не сказать чтоб было что-то удивительное. Доволен и з/п, и возможностями которые предоставляет руководство. По вопросам оборудования есть к кому обратиться. Все техвопросы решаем на месте в тот же день, потому что никому не выгодно чтоб работа на месте стояла.
Слесарь
13.01.2026
Закупки здесь плотно завязаны на реальное производство, и это сильно отличает работу от чисто офисной. Материалы сразу идут в дело так что можно видеть результат своих решений, а не только цифры в таблицах. Постепенно начинаешь лучше понимать специфику картона и требования цеха. Компания работает давно - что чувствуется в подходе к раб.процессу!
Закупщик
Оставьте свой отзыв о работодателе ГофроМир
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГофроМир. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
04.01.2023
Вам предлагают бесплатно поработать, завуалировав это обучением: требуется обработать 100 листов, тем самым заработав свои "скилы" (читать: поработать бесплатно)
Работник
23.06.2024
Постоянная текучка кадров . Зарплату существенно снизили . Появляются левые препараты в базе , склад так покрывает свою недостачу . Принудительно заставляют выходить на подработки за копейки . Около 100 накладных инвентаризаций каждый месяц. Куча работы , которую должна выполнять заведующая , но ее нет. Сплошная говорильня в чеках обязательно обязательна , прослушивание
Фармацевт
26.05.2023
У компании в 2020-м году сменились собственники и первые лица. Сейчас это - люди, чья адекватность вызывает вопросы. В бизнес-процессах царит хаос. Нормой считаются задержки зарплаты (иногда до месяца), налоги платятся только по требованию, периодически блокируются расчетные счета. Большинство достойных и эффективных сотрудников уволены или ушли сами. На "лакомые" позиции-синекуры активно выдвигаются родственники и друзья нового руководства - некомпетентные люди, которые пытаются руководить, а в результате просто мешают работать.
Работник
25.10.2023
Начались непонятные сокращения, зарплата снизилась вдвое или даже втрое, постоянно меняются правила, и изменения не всегда объявляют вовремя. Неустанно налагают штрафы. Великий поток сотрудников, что понятно, так как обещания на этапе собеседования и обучения не совпадают с реальностью. Задержки в выплате зарплаты происходят то на пару дней, то на неделю-две. В компании множество менеджеров, но приличную прибыль получает только нескольким, и то за счет постоянного мониторинга и отсутствия свободного времени. Чтобы зарплата был более-менее нужно работать 6 дней в неделю
Работник
21.05.2025
Почему же такое замечательное предприятие не может сократить двух ненужных жаб. Если ручной труд больше не нужен - сделать это по закону, а не угрожать, оскорблять и отсаживать. Ведь эти сотрудники, когда была работа, работали исправно и выполняли честно свой трудовой договор. Очень жаль, что руководство не умеет вести себя достойно, на пять неположительных отзывов ответили только жабам. P.S: не всегда образованный человек, является умным.
Оператор
18.11.2024
Все выплаты официальные, включая премии. Оформление с 1го дня , начиная с обучения. Обучение качественное, понятное, но обьемно-информативное. Коллектив отличный, сплоченный. Профессиональное развитие и карьерное продвижение.
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы