Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Оплату (даже не размер, а для госагентства странно заключать и перезаключать срочные договоры постоянно) Коллеги, столовая, локация, рабочее место, то что не надо дописывать ничего до 60 символов.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.11.2025
зарплату, карьерный рост, гласность, искоренить кумовство и блат профессионализм, трудолюбие, адекватность, стремление к росту
26.10.2025
Всего понемногу, как и почти в любой организации. Организация постоянно в контексте отладки процессов, но того требует специфика. Отличная надежная организация с именем, адекватное руководство. На удивление мало бюрократии.
28.09.2025
Уровень дохода рядовому составу работников, особенно технических служб; Пересмотреть (сделать более понятными) бизнес процессы с участием комитетов; И самое главное - начать доверять линейным руководителям и специалистам. Иначе зачем принимать их на работу и платить зарплату. ) Коллектив профессионалов, в котором приятно работать. Причастность к значимым событиям. Очень удобная локация, в здании есть столовая, кафе, места отдыха и неформального общения.
24.09.2025
Сменить руководство редакций, сменить подход к адаптации новых сотрудников Питание, экскурсии, тассовец
18.09.2025
Некоторые процессы по взаимодействию с другими департаментами можно было бы ускорить. Думаю, компания постепенно движется к этому Интересные нестандартные задачи, очень приятные коллеги. Несомненно выросла в этой компании как специалист
16.09.2025
Коммуникация между сотрудниками Удобный гибридный график, оснощение современным техническим оборудованием, соблюдение трудового законодательства
Помогите составить детальное представление о работе в компании Информационное агентство России ТАСС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
01.02.2025
Довольна своей работой, считаю, что наша компания сама лучшая из всех сетей. Здесь подход к работе очень современный и прогрессивный. Созданы комфортные условия для сотрудников. Руководство ставить чёткие и понятные задачи.
02.03.2023
Компания воплотила безумную идею - установку лифта в частном доме. Что же мы теперь, как Ниро Вульф, поднимаемся исключительно в надежной и красивой кабине. Заморочек менеджеры от нас услышали много. Но отнеслись с пониманием. По цене все обошлось без шестизначных цифр.
26.10.2023
Не взяли на работу по семейным причинам!!! Если ЧТО это противоречит закону!!
27.07.2024
К эзотерику Дане обратилась, так как моя коллега подписана на ее инст и она скинула мне пост про скидку на гадание. На данный момент могу сказать, что это лучший спец из всех у кого я была ранее, поэтому буду ещё обращаться обязательно. Меня полностью устраивает подход Даны к клиенту, честно, без воды, быстро.
12.12.2025
Я уже более 10 лет в профессии, так что есть с чем сравнить. Доброжелательный коллектив. И, главное, полностью официальное трудоустройство. Для сотрудников предусмотрены скидки на товар и другие бонусы. Еще устраивает график работы и то, что на работу не приходиться ездить по 2-3 часа, близко к дому.
12.09.2023
Набирают менеджеров на удаленную работу, предлагают за первую неделю "обучения" 3000 рублей, дают холодную базу, в виде обучения в CRM и наработки практики неделю обзваниваете клиентов , в итоге вам не заплатят ни копейки, ту мотивацию, которую озвучивают на старте директор перекроит в 2 секунды, будет вас убеждать, что они же вас "обучали"- время тратили. Короче развод, заработать в этой компании не получится, а вот нервы и время потратить- это туда.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы