Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЯрославль
Комментарий
увеличить количество и периодичность тренингов для молодых сотрудников отлично развита система наставничества. Молодому специалисту помогают адаптироваться в коллективе, сопровождают на всех этапах работы. Руководство регулярно интересуется проблемами линейного персонала, помогает их решать, впервые такое встречаю в компаниях такого уровня.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.02.2024
Освежить косметический ремонт офиса, но это скорее как придирка Свобода в выборе рабочего графика, хорошие люди
20.09.2023
Чуть осовременить офис, но потихоньку и над этим работают Удобное расположение офиса, большая парковка. Понимающее и помогающее руководство, коллеги всегда готовы ответить на вопросы новичка, да и не только) Из приятных дополнений: чай\\кофе, конфетки\\печенье и уютная комната для прима пищи. На день рождения именинники за счет компании угощают коллектив пиццами (это вообще впервые встречаю)
02.09.2023
Удобное расположение офиса и все для сотрудников внутри офиса. Комната для приёма пищи, чай/кофе/конфетки. Кондиционеры. Стабильный коллектив, многие сотрудники работают 20+ лет (очень это удивило). Есть корпоративы и прочие приятности для сотрудников.
09.08.2023
Я считаю нет предела совершенству. Видно, что работодатель улучшает условия труда, открыт к предложениям от сотрудников. Было бы здорово если оплачивали спортивные секции (абонементы в спорт зал) сотрудникам, но возможно это все впереди Всегда "открытая дверь" к руководству, открытость и честность. Корпоративы с и без повода)
08.08.2023
Сделать офис более современным (поменять мебель, произвести ремонт в некоторых кабинетах), проиндексировать зарплату. Стабильная заработная плата, годовая премия, корпоративные мероприятия за счет компании, лояльное отношение руководства к сотрудникам.
06.08.2023
Наладить систему взаимодействия персонала. Внедрить систему адаптации персонала ("Базы знаний" в ПО) Стабильность, перспектива развития, условия труда. Дружный и опытный коллектив.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Техноторг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.05.2025
Не рекомендую эту компанию никому! Меня изначально привлекли обещаниями договора совместительства, но в итоге подсунули договор подряда, в котором даже не были прописаны конкретные задачи. Позже туда вписали абсолютно невыполнимые условия, чтобы можно было в любой момент обвинить сотрудника в «несоответствии». Организация работы — полный хаос: - Вам придётся делать всё самому, включая перенос принтеров, их настройку, установку ПО и прочую работу, которая вообще не должна входить в ваши обязанности. - Архив — это просто свалка документов, разложенная по фамилиям. Чертежи не актуализируются, а файлы разбросаны по трём разным серверам, и никто не знает, где что лежит. - Сроки постоянно срываются, потому что руководство не может грамотно распределить задачи. Отношение к сотрудникам — унизительное: - Директор Евстигнеев Алексей постоянно кричит без повода, унижает подчинённых и считает это нормальным методом управления. - Обещают «большие бонусы», но настолько заваливают рутиной и переработками, что никаких премий вы не увидите. - Заставляют работать сверхурочно без оплаты, а если отказываешься — начинается давление и угрозы. Компания держится на энтузиазме и страхе сотрудников. Если цените свои нервы, время и профессиональное развитие — бегите отсюда как можно дальше!
24.04.2025
Зарплата средняя пока, но знаю, что у многих коллег выше моей намного(я всего пару месяцев тут).С выплатами никаких проблем не было. Коллектив хороший,дружный, не смотря на то, что все на удаленке. Руководитель очень хорошая, во всем помогает. Иногда случаются недопонимания, а так все чудестно
14.10.2023
Какой кошмар с этой организацией, мошенники. Я связалась с ними по поводу вакансии, и меня пытались уговорить высокой зарплатой. Однако в договоре и в официальных выплатах указано всего 30,000 рублей. Остальные деньги обещали выплачивать "в черную", но по отзывам бывших сотрудников, они не выплачивают черную зарплату, используя разные уловки. Когда я начала искать информацию в интернете, я узнала много негативных отзывов о компании. Люди пишут, что их обманывают и не выплачивают обещанную зарплату, что в офисе плохие лифты и большая текучка кадров. Я нашла один пост, в котором говорится, что компания берет сотрудников, чтобы получить от них информацию и затем не выплачивает им деньги, используя базы контактов. Будьте осторожны с этой организацией "Союз Страхование" или "Союз Страховые Брокеры".
05.06.2025
Нестабильная функционирование серверов, на которых завязана работа виртуальных машин, старое здание Прямое взаимодействие с начальством, широкий выбор задач, транспортная доступность
13.05.2024
Пишу отзыв о работе в САНИТИМ. Самая ужасная кампания! Шантажируют меня и семью. буду обращаться в органы. такое терпеть невозможно. Мошенники чистой воды. Все доказательства предоставлю. ищу таких же пострадавших в работе. Прошу писать лично мне на почту el*****4@mail.ru
30.03.2025
Отзыв про зп в 50к у уборщицы и производства в 200к вранье. Если льстить генеральному ,который по совместительству мошенник ( данные подтвержденные ,кому надо тот знает ) ,то вам заплатят . Если этого не делать ,то вас там будут изживать ,унижать и смешивать с говном (простите). В итоге выгонят ни гроша не заплатив. Таким образом на компании уже исков 8 от бывших сотрудников ,с которыми обошлись подобным образом . Особенно льстивыми ,просто хочу выделить : Шумихиным ,жирные крысы Марго и Иришка ,а также яночка с муженьком ,который для эбзеева за деньги «да»
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы