Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Полный рабочий день в пятницу)))) Полностью белая ЗП, ДМС, соц пакет, корпоративные мероприятия.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.08.2025
Ниже и так написано, что людей увольняют в один день. Только начнешь привыкать к человеку, а ее уже уволили. Постоянных сотрудников несколько человек. Выручка у компании огромная, но деньги выводят серыми путями. Платить зарплаты нечем, поэтому увольняют - за 2 года отделы поменяли полностью!постоянно маркетологов постоянно ищут, также увольняют интернет-продажи. А у людей ипотеки, долги. Белая зп
19.06.2025
Удивляют люди, которые пишут о компании отрицательные отзывы, обвиняя в своей некомпетентности руководителей…. Вы сами-то привнесли что-то в компанию? Возможно оптимизировали бизнес-процесс в рамках своей должности, или потратили чуть больше сил, чем просили по должностной? Или пришли только отсидеть время, получить зп и написать плохой отзыв? Возможно, вы не знали при оформлении на работу, что офис находится в 20 минутах от метро? Вы же сами выбираете компанию, вас силой сюда никто не тащит. А потом, отработав год, два, три пишите, что все ужасно….получается вы сами себя не уважаете, работая так долго, в таких неподходящих для себя условиях…"сидите" наполняясь негативом и отравляя все вокруг, такое себе удовольствие... Работаю в компании уже год. Коллектив дружелюбный, поддерживающий, всегда готов помочь. Задачи поставлены чётко, ожидания от работы понятны — это позволяет чувствовать себя уверенно и продуктивно. За этот год в компании произошли заметные изменения. Постепенно ушли сотрудники, которые не были вовлечены, не мотивированы или выполняли работу на уровне "прохожу мимо"- такие токсичные потребители «негативщики». Это привело к тому, что коллектив стал более профессиональным, ответственным и открытым к новым идеям. Что касается оплаты труда, раньше зарплата состояла из небольшого оклада плюс премии, но теперь все сотрудники получают именно тот фиксированный оклад, на который мы изначально рассчитывали при трудоустройстве, никаких сюрпризов и задержек — всё честно и прозрачно. По месторасположению компании, да, от метро пешком идти минут 20, но есть корпоративный транспорт, что удобно, 7 минут и ты в метро или в офисе. Заметно, что компания заинтересована в развитии своих сотрудников и активно поддерживает их рост в рамках стратегических целей. Инициативных и вовлечённых сотрудников замечают, поощряют и дают возможность проявить себя на более ответственных позициях. Руководство компании компетентное, активно участвующее в рабочих процессах. В целом — компания растёт, развивается.
11.04.2025
Я не имел опыта столкновения с негативом в своей работе: комфортные условия труда, честное руководство, своевременная оплата и открытая атмосфера среди коллег делают мою работу приятной и продуктивной. Хотя я работаю здесь недавно, я уже могу оценить преимущества этой компании: — Руководство относится к сотрудникам с уважением и вниманием: можно договориться об удаленной работе или уйти раньше, если возникла необходимость. — Рабочий график четко нормирован, никто не заставляет оставаться допоздна или брать дополнительную нагрузку сверх положенного времени. Если стороны договорились о каком-то конкретном вопросе, то это и будет отражено в договоре. — Есть отличные возможности для дальнейшего развития: предоставлен доступ к полезным материалам, курсам и вебинарам, где можно получить дополнительные знания. В общем, работать здесь удобно и приятно.
11.04.2025
Офис расположен в промышленной зоне и доступен только посредством корпоративного трансфера. Офисное помещение находится в неудовлетворительном состоянии: мебель синего цвета, давно вышедшая из моды, и устаревшая техника, которая иногда отказывается функционировать. Атмосфера внутри офиса создает впечатление, что вы оказались в начале 2000-х годов. Исполнительный директор Ищутина Ю. обладает ограниченными знаниями в области управления персоналом и финансового планирования, ее компетенции поверхностны. Она лишь создает видимость глубокого понимания всех аспектов, но на деле оказывается пустой оболочкой. Это подтверждается тем, что многие топ-менеджеры, приходящие в компанию, не задерживаются там дольше трех месяцев. К. понимает, что ее уровень уступает сотруднику, и поэтому убирает его, опасаясь потерять свою позицию. В компании не завершаются никакие проекты, несмотря на их запуск. Это демонстрирует уровень компетенции данного сотрудника. Учредитель компании также не отличается особым умом, если позволяет тратить деньги на бесполезные проекты и сотрудников, не обладающих даже элементарной компетенцией. По сути, все просто тратят деньги. Клиентский сервис в компании отсутствует полностью. Все компетентные руководители были уволены, но проблемы остались, что указывает на то, что руководитель не способен решать их самостоятельно и лишь создает видимость, что виноваты другие. Работники утверждают, что информация, которую им предоставляют, отличается от реальности. Они чувствуют, что учредитель и исполнительный директор носят "розовые очки" и сами верят в свои же выдумки. Все выглядит так, будто они получают только "белую" заработную плату.
05.12.2024
Небольшие задержки в оформлении в бухгалтерии, скорость подготовки договора Работаю в компании почти год, замечательный сплочённый коллектив, молодые руководители, прозрачность в оформлении и выплатах! Очень довольна работой!
31.10.2024
В компании работаю более 4 лет. Компания полностью белая, зарплата без задержек, оформляют с первого дня. Коллектив-профессионалов. Есть возможность карьерного роста, обучение с наставником. Бытовые условия отличные, есть комната для отдыха и приема пищи, корпоративный транспорт, скидки для сотрудников на обувь.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Интершуз. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.09.2023
Зарплата не соответствует рыночным стандартам. Нередко приходится заниматься несколькими проектами одновременно. Частая необходимость адаптации к чужому коду. Отсутствует систематическое ревью кода. Ограниченные возможности для карьерного роста.
25.03.2025
Обратите внимание, что после одного реального отзыва, на следующий день появляется 5-7 положительных отзывов, делают все чтобы скрыть правду. А по правде: на собеседовании врут в лицо, кидают на деньги, увольняют сотрудников, задерживают зарплату и не уважают труд сотрудников. Обходите стороной эту контору, не тратьте силы и время
21.05.2025
Добрый день. Искала работу. Рассматривала ТЕРМОИНТЕХ, но тут прям "Санта Барбара"... Большой город, большая фирма но такие страсти!!!! Это что-то... Трудно. Думаю ваша большая зарплата этого не стоит. Спасибо. Досвидания.
25.08.2023
Коллектив если повезет хороший. Разные графики в зависимости от проекта
14.10.2024
Я уже давно работаю в этой компании и должен сказать, что мне все нравится. Это производство но тут интересно работать, свобода выбора есть по задачам будь то кромкование, присадка, распил или упаковка. Цех тёплый и комфортный и мы работаем по стандартной пятидневке ( переработки оплачиваются отдельно, если их берешь). Зарплата в компании достойная, выше рынка и выплаты всегда своевременные согласно договоренностям.
12.02.2024
Сотрудница hr долго морочила голову обещаниями организовать собеседование, и в итоге пропала без ответа. Это показатель отношения к соискателям и работе.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы