Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Я не имел опыта столкновения с негативом в своей работе: комфортные условия труда, честное руководство, своевременная оплата и открытая атмосфера среди коллег делают мою работу приятной и продуктивной. Хотя я работаю здесь недавно, я уже могу оценить преимущества этой компании: — Руководство относится к сотрудникам с уважением и вниманием: можно договориться об удаленной работе или уйти раньше, если возникла необходимость. — Рабочий график четко нормирован, никто не заставляет оставаться допоздна или брать дополнительную нагрузку сверх положенного времени. Если стороны договорились о каком-то конкретном вопросе, то это и будет отражено в договоре. — Есть отличные возможности для дальнейшего развития: предоставлен доступ к полезным материалам, курсам и вебинарам, где можно получить дополнительные знания. В общем, работать здесь удобно и приятно.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.11.2025
Полный рабочий день в пятницу)))) Полностью белая ЗП, ДМС, соц пакет, корпоративные мероприятия.
05.08.2025
Ниже и так написано, что людей увольняют в один день. Только начнешь привыкать к человеку, а ее уже уволили. Постоянных сотрудников несколько человек. Выручка у компании огромная, но деньги выводят серыми путями. Платить зарплаты нечем, поэтому увольняют - за 2 года отделы поменяли полностью!постоянно маркетологов постоянно ищут, также увольняют интернет-продажи. А у людей ипотеки, долги. Белая зп
19.06.2025
Удивляют люди, которые пишут о компании отрицательные отзывы, обвиняя в своей некомпетентности руководителей…. Вы сами-то привнесли что-то в компанию? Возможно оптимизировали бизнес-процесс в рамках своей должности, или потратили чуть больше сил, чем просили по должностной? Или пришли только отсидеть время, получить зп и написать плохой отзыв? Возможно, вы не знали при оформлении на работу, что офис находится в 20 минутах от метро? Вы же сами выбираете компанию, вас силой сюда никто не тащит. А потом, отработав год, два, три пишите, что все ужасно….получается вы сами себя не уважаете, работая так долго, в таких неподходящих для себя условиях…"сидите" наполняясь негативом и отравляя все вокруг, такое себе удовольствие... Работаю в компании уже год. Коллектив дружелюбный, поддерживающий, всегда готов помочь. Задачи поставлены чётко, ожидания от работы понятны — это позволяет чувствовать себя уверенно и продуктивно. За этот год в компании произошли заметные изменения. Постепенно ушли сотрудники, которые не были вовлечены, не мотивированы или выполняли работу на уровне "прохожу мимо"- такие токсичные потребители «негативщики». Это привело к тому, что коллектив стал более профессиональным, ответственным и открытым к новым идеям. Что касается оплаты труда, раньше зарплата состояла из небольшого оклада плюс премии, но теперь все сотрудники получают именно тот фиксированный оклад, на который мы изначально рассчитывали при трудоустройстве, никаких сюрпризов и задержек — всё честно и прозрачно. По месторасположению компании, да, от метро пешком идти минут 20, но есть корпоративный транспорт, что удобно, 7 минут и ты в метро или в офисе. Заметно, что компания заинтересована в развитии своих сотрудников и активно поддерживает их рост в рамках стратегических целей. Инициативных и вовлечённых сотрудников замечают, поощряют и дают возможность проявить себя на более ответственных позициях. Руководство компании компетентное, активно участвующее в рабочих процессах. В целом — компания растёт, развивается.
11.04.2025
Офис расположен в промышленной зоне и доступен только посредством корпоративного трансфера. Офисное помещение находится в неудовлетворительном состоянии: мебель синего цвета, давно вышедшая из моды, и устаревшая техника, которая иногда отказывается функционировать. Атмосфера внутри офиса создает впечатление, что вы оказались в начале 2000-х годов. Исполнительный директор Ищутина Ю. обладает ограниченными знаниями в области управления персоналом и финансового планирования, ее компетенции поверхностны. Она лишь создает видимость глубокого понимания всех аспектов, но на деле оказывается пустой оболочкой. Это подтверждается тем, что многие топ-менеджеры, приходящие в компанию, не задерживаются там дольше трех месяцев. К. понимает, что ее уровень уступает сотруднику, и поэтому убирает его, опасаясь потерять свою позицию. В компании не завершаются никакие проекты, несмотря на их запуск. Это демонстрирует уровень компетенции данного сотрудника. Учредитель компании также не отличается особым умом, если позволяет тратить деньги на бесполезные проекты и сотрудников, не обладающих даже элементарной компетенцией. По сути, все просто тратят деньги. Клиентский сервис в компании отсутствует полностью. Все компетентные руководители были уволены, но проблемы остались, что указывает на то, что руководитель не способен решать их самостоятельно и лишь создает видимость, что виноваты другие. Работники утверждают, что информация, которую им предоставляют, отличается от реальности. Они чувствуют, что учредитель и исполнительный директор носят "розовые очки" и сами верят в свои же выдумки. Все выглядит так, будто они получают только "белую" заработную плату.
05.12.2024
Небольшие задержки в оформлении в бухгалтерии, скорость подготовки договора Работаю в компании почти год, замечательный сплочённый коллектив, молодые руководители, прозрачность в оформлении и выплатах! Очень довольна работой!
31.10.2024
В компании работаю более 4 лет. Компания полностью белая, зарплата без задержек, оформляют с первого дня. Коллектив-профессионалов. Есть возможность карьерного роста, обучение с наставником. Бытовые условия отличные, есть комната для отдыха и приема пищи, корпоративный транспорт, скидки для сотрудников на обувь.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Интершуз. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.06.2025
- Белая ЗП. Удобный график, рядом с метро. Дружный коллектив.
24.08.2023
Положительные отзывы фикция, лучше верить отрицательным! Постоянный бардак в компании, невыплата зп, при увольнение не выплатят зп, непорядочность ген.директора, сначала улыбается, потом льет грязь за вашей спиной, просто использует новых сотрудников, задачи меняются в течение дня, на собеседовании расскажут что все хорошо и вероятно всего про корпоратив в Мексике Компания существует в таком режиме уже так года 3, опыт работы был в ней 1,5года
16.10.2025
Здравствуйте! Хочу рассказать о своём положительном опыте с платформой account.coreinvsideas.com. С первых моментов использования я был приятно удивлён её стабильной работой и множеством доступных активов. Платформа предлагает широкий выбор инструментов, что позволяет мне успешно управлять своим инвестиционным портфелем. Быстрые операции с пополнением и выводом средств делают процесс торговли лёгким и приятным. Кроме того, мне хотелось бы отметить высокое качество работы службы поддержки. Каждый раз, когда у меня возникали вопросы, я получал оперативные и чёткие ответы. Это создаёт доверие и уверенность в том, что я делаю правильный выбор. Я чувствую себя в безопасности с account.coreinvsideas.com и с радостью рекомендую эту платформу всем своим знакомым. Уверен, что каждый сможет получить положительный опыт работы здесь.
03.08.2022
Еще год назад я бы оставила хороший отзыв и посоветовала бы всем идти работать в Подружки. Но сейчас не могу сказать ничего хорошего, т.к. условия сильно поменялись. Заработать нормальную премию стало сложно. И не потому что я стала хуже работать, наоборот, за год набралась опыта и знаний. Но руководство делает всё, чтобы хотелось уйти вникуда. Постоянные придирки, уменьшение размера оплаты труда, хамство, давление, неуважение...От операторов требуют продаж, но никто этим продажам не учит! Сообщения в чат по типу "продавайте лучше, нам нужны продажи, предлагайте всем"это не обучение продажам! Зато требуют больших чеков. Если не предложишь клиенту на фиг не нужную ему дополнительную процедуру, выносят мозг, "почему не предлагаем"? Начальница просто тихий ужас, ничего не знает, у большинства простых операторов знаний больше чем у нее. Чему научит такой человек своих подчиненных? Зато умеет требовать и выносить мозг. Прежде чем что то требовать, нужно научить, показать пример. Как и в любом кц, звонки операторов прослушивают. Это нормально. Но ненормально цепляться к мелочам, таким как "не назвала клиента по имени 2 раза", "не сказала, что оплата наличными" (и это в клинике, где есть терминал! Ежу понятно, что компании выгодно брать оплату наличкой и уходить от налогов, но клиенты не дураки, ходят не первый раз и знают, что можно оплатить картой) Конечно, когда ты никогда не работала напрямую с клиентами, очень легко раскидываться распоряжениями, требовать продаж и т.д. Но если бы начальница хотя бы на 1 день сама села на звонки на 10 12 часов и прочувствовала эту работу, может убавила бы свой гонор и пересмотрела свои неадекватные требования. Забыла добавить, что оформление тут неофициальное, зп полностью черная, и еще огромная текучка. А самое смешное, что руководство просит писать положительные отзывы о компании! Нет уж, я лучше оставлю честный отзыв.
11.04.2025
Зарплата дважды в месяц, нормальная для нашего региона. Работа без заморочек, все операции понятны. Работаю в день, длинные. Перерывов немного не хватает, но к темпу работу привыкаешь.
17.01.2024
Поменять руководство, наладить работу сбыта и логистику, добавить нехватающих кадров и машин Своевременно платят ЗП, аванс.... Больше вроде и нету никаких плюсов
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы