Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюХимки
Комментарий
Обязательные субботы два раза в месяц, а не как написано в вакансии по желанию. На какой оклад согласишься, то такой и будет - о повышении вопрос не рассматривается вообще. Достойная ремзона, обеспечение инструментом. Коллектив тоже хороший был.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.07.2025
Увеличить зарплату. Расширенный ДМС. Близко к дому. Хороший инструмент. Заплата вовремя. Было обучение по технике.
01.07.2025
Необходимо обновление парка техники. Прозрачность ведения бизнеса, своевременная выплата ЗП, отличное руководство, хорошие условия труда.
26.11.2023
Работа довольно тяжелая, чтобы нормально заработать, нужно забыть про личную жизнь. Зп не задерживали, больничные и отпуска оплачивались. В помещении была кухня, на территории своя парковка. Руководство нормальное в принципе. Коллектив хороший был. Отсутствие карьерного роста и постоянные переработки меня напрягали, поэтому ушел.
25.08.2023
Коллектив отличный, работают достойные люди, официальная зарплата. Руководитель закрывает глаза на мелкие косяки. Офис удобно расположен. Платят не очень много за такой труд, низкая мотивация. Если хотите набраться опыта, то компания подойдет, здесь обучение неплохое, но большие деньги тут врятли удасться заработать. Так что смотрите сами.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Автокран Аренда. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.10.2024
Устроилась в компанию «Союзспецодежда» из другой сферы, удалось быстро адаптироваться благодаря отличному обучению и помощи коллектива. Хорошее расположение добираться до работы удобно. Условия для работы и отдыха хорошие, есть зона где можно разогреть еду и попить чай или кофе. Выплаты от зарплаты до отпускных своевременные.
10.07.2024
Задержки по зарплате, как следствие ухода кучки шарлатанов во главе с Чапуриным Будной и компанией секретуток без высшего строительного образования
12.06.2023
Работаю 3 года 4 месяца Работаю директором магазина За это время, развил в себе такие качества как: ораторское искусство, вести за с собой людей, заработок денег, финансовая грамотность. Зп от 180. Все нравится, минусов нету
31.07.2024
Много офисов закрывается. Рояльти в 2024 поднималось 2 раза. Захотите высказать свое мнение, вас просто удалят из группы партнёров. Я в том числе офис закрываю, ушел в минуса с этой франшизой.
06.11.2024
+ Зарплата без задержек, белая + Мотивация прозрачная и понятная + Есть карьерный рост + Отличное, профессиональное обучение + Программа 1С очень адаптированная и удобная для работы + Интересная корпоративная культура + Взаимодействие отделов эффективное
11.12.2024
Компания, которая действительно заботится о сотрудниках и своем развитии. Здесь всегда есть возможность учиться новому, расти профессионально и участвовать в интересных тренингах. Руководство открыто к идеям сотрудников и активно поддерживает инициативы, что создает атмосферу доверия и творчества. Особенно радует, как компания держит высокий стандарт качества – как в работе с клиентами, так и в отношениях внутри команды. Очень приятно работать с профессионалами в гармонично-динамичной среде.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы