Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Стимулировать карьерный рост и индексацию зарплаты врачам и фельдшерам, что б люди были заинтересованны работать на одном месте и выполняли качественно свои служебные обязанности. Очень хорошая компания посравнению с конкурентами, хороший коллектив и много возможностей для выбора характера работы и оплаты труда.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.02.2025
Коммуникации между сотрудниками здравпунктов. Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц. Своевременное решение проблем и задач.
22.01.2025
Даже не знаю что улучшить. Всё супер. Оплата всё вовремя. Большая премия. Самый максимум за питание по сравнению с другими организациями, нету проблем с проездом, руководство отзывчивое и коллектив дружный.
30.11.2024
Иногда наблюдается недостаток четкой коммуникации по проектам, что может вызывать путаницу и задержки в работе. Работодатель предлагает возможности для профессионального роста, а также поддерживает дружелюбную атмосферу в коллективе.
24.08.2024
Улучшать что то не вижу смысла и так все достойно. Близость к дому, гибкий график, достойная оплата труда. Хорошее и адекватное начальство.
08.08.2024
Выплату з/п соответствующую нагрузке. Сохранение сработавшихся команд на обьектах. В компании хорошо отлажена логистика, все возникающие вопросы решаются оперативно, адекватные, грамотные сотрудники администрации, отзывчивые кураторы, отдел калров. Было приятно работать в этой компании. До сих пор поддерживаю связь с коллегами из этой компании.
17.07.2024
Сопровождение на этапе заездов , пере вахтовок : создание алгоритмов при пересадках и маршрутах Благодарю за эту работу, это прекрасный опыт! Интенсивный, разнообразный и познавательный труд.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Промышленная Медицина. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Проработала в компании полгода. График скользящий 5\2, но меня вполне устраивает. ЗП платят без задержек, как и полагается дважды в месяц. Работаем на удаленке, что подходит лично мне. Коллеги хорошие, руководители отличные.
07.11.2023
Хорошие условия труда, не нужно ездить в офис, только за зарплатой
16.07.2025
Зп без задержек. И питание на некоторых объектах. Понимаю что не всегда из за логистики получается... Зп выплачивают. Иногда есть задержки. Многое зависит от объекта и начальства. Кормят поят одевают. Билеты покупают медкомиссию оплачивают
23.07.2024
КЛОУН №2 Дмитриев ОсеменительАнтоша руководитель зао укс-5, обычно предоставляет не достоверные сведения и работает в минус. Но это не является основанием для исключения говноконторы из ЕГРЮЛ. 36 судебных дел и предстоящее банкротство укс-5, такой себе 30типроцентный учредитель мэпговнопроект. Зато детей делает всем подряд как не фиг делать.... Антош, а руками ты что то делать умеешь?
03.07.2024
Интенсивность работы плавающая, бывает высокая, когда появляются ошибки, которые нужно срочно исправить, бывает умеренная. На начальном этапе всему обучают. Из плюсов, нет прямого общения с клиентами по телефону, все решается в переписке. Для работы нужно тех. скиллы развивать, так как здесь не получиться просто заболтать клиента, надо разобраться и решить техническую проблему. Из плюшек: комфортный офис, кухня, еда. График можешь само подгонять удобный.
10.10.2025
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, прозрачная система премирования, узнаваемый бренд на рынке спецодежды и сиз, отличное обучение, получение бесценного опыта, развитие ключевых компетенций, необходимых для успешной карьеры в сфере B2B продаж и управления отношениями с клиентами, материальный и профессиональный рост в профессии, отличный коллектив, корпоративные мероприятия и праздники.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы