Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Марс
Ступино
Комментарий
Есть идеи, но от хорошего к лучшему. - скорость принятия решений; - чуть меньшие ожидания/требования при росте внутри компании; - чуть более рыночная зарплата на некоторых позициях; - финансовая поддержка при получении доп.образования (скажем MBA) Но повторюсь, это лишь мои скромные идеи по улучшениям и без того отличной компании! Один из лучших работодателей. Все области развиты на высоком уровне, в компанию трудно попасть, но в итоге люди внутри - энергичные, позитивные, профессиональные, заряженные на успех и очень разносторонние. Система бонусов выше всяких похвал. Международные возможности построения карьеры и масса живых примеров, реализовавших эти возможности по всему миру. Уходя из Марс, как правило идут на позиции в других компаниях на уровень выше. Тем не менее работа не проста и вызовов предостаточно, это и есть условия роста и развития.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Марс
26.02.2025
Too much unnecessary meetings, religious connection with US main office Hybrid work, flexible work hours, comfort office space and workplaces
Работник
15.02.2025
Условия труда, коллектив не любит новичков Стратегия компании, отношение к работникам и понимающее руководство
Работник
08.02.2025
Заработная плата, остальное все в плюсе Условия труда, добрые отзывчивые люди, дмс, да и работа сама по себе интересная, есть большое саморазвитие, компания всегда «за» чтоб сотрудник развивался
Работник
16.12.2024
В больший компаниях принято не принимать быстро решения. Иногда это затягивает процесс настолько, что невозможно добиться результата Свобода в работе. Нету микроменеджмента. Поддержка в развитии. Высокий уровень дохода, личный автомобиль
Работник
06.12.2024
Очень много обучения. Это конечно неплохо, но ощущение, что готовят к полету в космос, но при этом становится ясно, что в космос никогда не отправят. Очень затруднительный карьерный рост. Компания постоянно говорит о развитии сотрудников, есть возможность стажироваться, но по факту развитие и стажировки очень слабые. Компании нужны именно работники на линии, которых там остается все меньше и меньше. Зарплата не конкурентная. По ЗП компания перешла из разряда лидеров по отрасли в разряд догоняющих. Доставка до рабочего места и обратно. Высокие стандарты безопасности труда и качества продукции.
Работник
06.12.2024
Из недостатков могу отметить только заработную плату, её к сожалению не хватает. Хороший коллектив, отличные условия труда, поддержка работников, есть возможности для профессионального роста и развития, классный дмс и корпоративные программы. Отношение руководства очень хорошее и справедливое.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Марс
Помогите составить детальное представление о работе в компании Марс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.12.2023
Гляжу некоторые случайно на завод приходят. Но поверьте это не очень подходящее место перекантоваться. Здесь есть минус - заставляют работать и иногда учиться. Из плюсов – за это платят неплохие деньги)))))))))
Работник
06.03.2024
Нет формы для сотрудников, хотя казалось бы работа в Тинькофф! Постоянно придумывают поводы для штрафов, зачем? Можно быть немного более человечным и проявлять немного больше понимания к сотрудникам.
Менеджер по продажам
23.08.2025
Стабильный работодатель. Лояльное руководство. Чёткая выплата зарплаты. Можно много чему научиться у старших коллег, коллектив очень дружный.
Продавец-консультант
25.12.2023
В компании "Союзспецодежда" могу назвать следующие плюсы: есть обратная постоянная связь с руководством, прозрачная мотивация, трудоустройство официальное , понятны и не перегружены должностные обязанности, все выплаты в полном объеме , без задержек. Нравится то, что нет фиксированного потолка в заработке, многое зависит от твоих усилий и профессионального развития.
Менеджер по продажам
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
Промоутер
20.05.2023
Когда я была на интервью, сказали, что обучение неделю будет идти. На деле - знакомство в первый день с КЦ, со спецификой. Это занимает часа 3. Потом уже сразу же с клиентами работаешь. Клиенты не знали, что они якобы оставили заявку. Обзвон холодный, где взята база - непонятно. Со второго дня тебя начинают тыкать в ошибки. Тренеров набрали, которые даже с людьми общаться не умеют. Отношение высокомерное, даже не хочу больше связываться с этой профессией.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы