Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании РЕАЛИСТ БАНК
Москва
Комментарий
Работаю в стабильном банке федерального масштаба уже 3 года. Зарплата белая, работодатель ни разу не подводил. Как и в любом банке, работы завались, но я знал, куда шел. Тут классное обучение, понятны перспективы роста. Коллектив отличный, царит комфортная рабочая атмосфера. Руководство адекватное, можно подойти с вопросом и быстро получить ответ.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании РЕАЛИСТ БАНК
25.08.2023
Я работаю уже в Реалисте три года. Пришла в Банк по рекомендации моего лучшего друга. Он сейчас работает в отделении в Москве одним из руководителей. Очень ему благодарна за совет. Первое знакомство и само собеседенование прошло очень приятно, только положительные ощущения. Опыт работы у меня уже был в другом банке, поэтому мне без вопросов сделали предложение о работе) Не хочу менять место работы, так как уже привыкла и по многим вещам меня тут все устраивает: зарплата адекватная, коллектив приятный и сейчас, когда во всем мире эта нестабильность, то точно не стоит менять работу. А всем, кто задумывается об трудоустройстве к нам, то тепло примем) p.s. бездельников не любим сразу говорю ;)
Работник
25.08.2023
Работаю кассиром, уже несколько лет. О работодателе могу сказать только хорошее. Достойная зарплата в срок, периодические премии. Дружный и отзывчивый коллектив.
Работник
25.08.2023
Все процессы уже выстроены до тебя, все задачи грамотно объясняются, есть понимание, что делаем и зачем мы это делаем. Это большое преимущество, так как на предыдущем месте работы никакие процессы не были выстроены четко, тем самым часто выполнял "не свою" работу. Тут же мне очень понравилось, что все структурировано. Оформление по тк рф, зарплата четко по графику, коллектив хороший попался, неконфликтный.
Работник
25.08.2023
Здесь можно реализовать свой профессиональный потенциал и получить колоссальный опыт. ЗП не задерживают, за переработки платят. Но только за те, которые вынужденные. А если ты не успеваешь делать свою работу и сидишь допоздна, то это никто оплачивать не будет. Про коллектив уже писали, все так и есть, нормальные ребята работают, никаких подстав и сплетен. Банк рекомендую.
Работник
25.08.2023
Обычный среднестатистические банк, безусловно, что не такой большой, но, как оказалось имеет много лояльных клиентов. Мне нравится, что компания выработала четкую стратегию и по ней идем, а не болтаемся из идей в идею. Мы четко понимаем, кто наш клиент и в чем мы сильны. Обучение у нас не такое плотное, как хотелось бы, но ребята из отдела если что помогут. Перспективы для роста у Банка есть, как минимум, нужно уже предлагать хороший ДМС, делать корпоративные мероприятия, даже какие-то спортивные, все это тоже сплачивает команду. Как я понял, все это в планах, надеюсь, что в ближайшее время реализуют, тогда будет и твердые пять баллов.
Работник
25.08.2023
Я работала специалистом в отделе андеррайтинга. Пошла работать в реалист в 20 году, сразу после окончания института. Было в первое время очень тяжело, непривычно. Для учебы требовалось намного меньше сил, чем на работу. Подстраивалась под график где-то недели три, чтобы точно сформировать тайминги, во сколько куда, как и т/д. Но потом стало проще, коллеги помогли тоже адаптироваться, тепло встретили. Некоторое время я даже немного побаивалась своего начальника, хотя причин и оснований на это не было, это скорее из "телевизора", что начальник обязательно должен быть "плохим", но мне видимо повезло, он оказался очень приятным человеком, который ценит твой труд, ни разу не слышала, чтобы он поднимал голос на кого-то из нас, все спокойно объяснял ну или подшучивал) где-то через полгода я уже стала главным специалистом. Время так быстро пролетело, что даже как-то не верится...Но рано или поздно "птенчику" надо улетать из гнезда))) поэтому я решила уволиться, мне очень захотелось себя попробовать в роли бизнес-аналитика, уже две недели прошло, как я бесповоротно ушла, но своих коллег не забуду никогда
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе РЕАЛИСТ БАНК
Помогите составить детальное представление о работе в компании РЕАЛИСТ БАНК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
06.07.2024
Это моя вторая работа, поэтому сравнивать особо не с чем. Но на первый взгляд условия неплохие. Очень доставляет то, что вставать можно за 20 минут до смены, и не нужно тащиться по пробкам после работы домой. Экономия времени колоссальная Но вот чтобы все и всё работало следят постоянно. Я живу одна мне даже средней зп хватает вполне, не стремлюсь за топами, которые по 100+ получают, но все равно контролируют все.
Менеджер продаж
04.01.2023
Вам предлагают бесплатно поработать, завуалировав это обучением: требуется обработать 100 листов, тем самым заработав свои "скилы" (читать: поработать бесплатно)
Работник
05.08.2025
Тут ценят инициативность! Даже если вы еще новичок, не бойтесь проявлять себя, руководство это правда ценит. Для молодых людей супер возможность набраться опыта и стать профессионалом своего дела, так как рост сотрудников активно поддерживают.
Сотрудник
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
Директор
08.07.2024
Цирк шапито под названием МЭП-проект из которого убежали все клоуны Центродорпроекта, поэтому новому цирку нужны новые клоуны. Циркачи Чапурин и Будная ищут новых дурачков заказчиков и проектировщиков, чтобы обдурить их на денежки Буратино. Мое мнение что давно им пора присесть посидеть а бахтадзе наркоко с мешками под глазами до колен надо лечить ангус.
Главный инженер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы