Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании МИР ИНСТРУМЕНТА
Обнинск
Комментарий
В компании работаю сравнительно недавно, но работодатель реально приятно удивляет. По моему мнению это уровень и ориентир, того как должны быть организованы рабочие и бизнес процессы внутри компании. Все здесь направлено на максимально эффективное достижение поставленных целей. Работая в компании быстро развиваешься как специалист в своей профессиональной области из-за высокой динамики работы, а также очень больших производственных объёмов. Новые интересные задачи и нестандартные рабочие ситуации с которыми приходиться сталкиваться, только способствуют этому развитию. Дополнительным плюсом является удобное расположение офиса, современные просторные кабинеты, новая техника.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании МИР ИНСТРУМЕНТА
10.11.2023
Не советую идти сюда торговым представителем. После испытательного срока поднимут план так, что ты его не сможешь сделать. Вас будут уверять в обратном, но это все обман. План скидывают на весь филиал, дальше его распределяют по быстрому между всеми. Если всем много, то и тебе много. С этим трудно поспорить. Тут остаются те, кто не уважает себя. Нормальные люди пишут заявление об уходе.
Работник
23.10.2023
Положительные стороны есть 1. Всегда будете угорать над непрошибаемой тупостью вышестоящего руководства. Они реально зомби. Все выслушают но ничего не предпримут. А почему так спросите вы? Ведь с одной стороны они все одну и ту же шарманку крутят, мол компания нацелена на развитие, у нас такие большие планы и перспективы, а с другой стороны не делают ничего для выполнения этих планов. А потому что в каждом руководителе страх. Страх перед тем кто выше. Если не дай бог ты осмелился что-то предлагать, значит ты автоматически уже критикуешь. А раз критикуешь значит ставишь под сомнение компетенцию своего вышестоящего руководителя. А этого там не терпят. 2. Плюс. Очень много задач. Ты должен уметь все. Кто бы ты ни был. Но ты будешь делать много работы. По некоторым направлениям у компании реально завал дел. Разгребать будешь ты. А потом бросишь и уволиться, лишь только нагромоздив кучу дел. Разбираться и пробовать это все разгребать будет следующий. Но у него не получится и он тоже это бросит. Ну и так далее. Зато если вдруг ты справишься то ты реально научишься эффективно работать в режиме мегазадачности. 3. Ты тут всему научишься. Научишься продавать большие объемы товара и научишься документообороту. Ключевое слово научишься, учить тебя никто не будет. 4. Сюда легко устроиться. Не обольщайся,друг, что ты прошел собеседование, его все тут проходят. Главное первому придти на собеседование. 5. Ты заведешь связи с клиентами. Когда отсюда будешь увольняться, то легко возьмут в другую компанию, зная то, что у тебя налажена клиентская база и что ты уже всему научился. 6. Зарплата тоже один большой плюс..денег у тебя не будет. Ну вот честно, не будет их. Может у директоров они и будут, но у тебя нет. А соответственно ты не будешь тратить деньги на всякий мусор. Только на самое необходимое. Ну ведь плюс же.
Работник
22.10.2023
надо пересмотреть правила отгрузки, проверки и комплектации товара, условия премирования и штрафов
Работник
26.09.2023
Дружелюбный, приятный коллектив, стабильная зарплата, компания вроде норм.
Работник
09.09.2023
Условия труда , больше автоматизации ,меньше текучки , чистоту рабочего места , не оформлять на один день!
Работник
06.09.2023
Просто рекомендации: 1. Всегда пишите письма и никогда не решайте вопросы в устной форме по телефону, вас сделают крайним, т.к. помните, вокруг вас крысы и вам надо быть такой же крысой, не хотите опускаться до их уровня, вам не выжить. 2. Сведите все возможное общение с коллегами на минимальный уровень, максимум привет-пока, никогда не вдавайтесь в подробности того как вы проводите свободное время, как говорится скажите пернул, а передадут что обсерился. 3. Ждать добровольного повышения ЗП не стоит, за нее надо долго унижаться, в прямом смысле этого слова, даже если вы будете висеть на доске почета, вам премию просто так ни кто не выдаст, за нее надо пойти поцеловать пару срак зажравшихся. 4. Если не хотите унижаться за премию, можно с легкостью найти пути решения как обворовывать компанию по-тихому Но это надо иметь доступ к заказам каких либо позиций через поставщиков, но такие вакансии уже давно заняты, поэтому можно устроиться к примеру в ИТ и ждать звездного часа когда можно будет начать работать с СиЭнЭс. 5. Умных - патологически не любят местные руководители, думают что вы пришли их подсидеть, поэтому будьте умнее-будьте тупыми! Так и лишней работой не загрузят и за зарплату унижаться не придется. Хороших и отзывчивых людей очень мало, с которыми можно подружиться, поэтому найти новые знакомства на долгое время в ЦО вряд ли получится В дополнение могу сказать, что организованная структура под названием "Финконсалт" ни как не борется с финансовыми проблемами в компании, а из-за своей никчемности, начинает кошмарить сотрудников и выводить их на штрафы, при том когда под носом происходят огромные хищения. Но в целом это нормально, все всё знают, просто не хотят лишний раз вступать в конфликты.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе МИР ИНСТРУМЕНТА
Помогите составить детальное представление о работе в компании МИР ИНСТРУМЕНТА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
23.09.2023
Условий для работы никаких. Только еще больше работу усложняют. Уже 5 лет не могут запустить динамикс на заводе. Набрали детский сада, которые на производстве никогда не были, так они и от здравого смысла далеки. Мы им объясняем, что динамикс нас тормозит, ошибок в работе много, ну не работает их программа. Смотрят на нас, только глазами моргают. Один вообще двух слов связать не может. Девушка вроде имеет зачатки разума, понимает, что не работает программа, но ее заставляют убеждать, что программа работает.
Работник
13.06.2024
Я третий раз обратилась к Эзотерику Дане! Первый раз была у нее на консультации и получилось что она мне очень помогла! Потом был еще раз и я уже обрашалась с проблемами в семье! Это очень хорошие советы и я снова пришла к ней!!! Очень полезный специалист!
Клиент
29.05.2024
В МОсковской области работа из лудших. По тому что компания Озон большая, по этому и пошел работать. И на деле оказалось все очень достойно. ПО трудовой, график,, зарплата. Еще и утепленку дают, за обед подкидыват символическую суму, но чем плохо и так..
Работник
06.08.2024
Дружный коллектив, четкий график, место для отдыха и приема пищи. Обучение на рабочем месте. Есть реальные возможности профессионального и карьерного роста, насыщенная корпоративная жизнь.
Помощник бухгалтера
25.12.2023
И так, поздравляю Вы заинтересовались вакансией специалист СУС! Начнем с самого начала много этапов собеседований вы прошли и вот уже приехали на оформление. Оформление не в первый рабочий день,а просто приехать и оформится,вам же не чего делать,ну вот и катайтесь за город! После оформления вам скажут когда выходить,благо есть корпаративный транспорт который идет с отклонением в +/- 3-5 минут,вам дадут список и остановок и время в которое должен прибыть транспорт,ни номера авто и сотового водителя вам не дадут, опаздываете или просто не увидели,не проблемы компании. Приехав на склад вам нужно ждать кадровика,так как вы не все документы подписали в день оформления. Вас забирает под свое крыло сотрудник который будет заниматся наставничеством. Анатолий делал что мог,при большой загруженности пытался рассказать больше деталий,старался как мог. Отмучившись два дня ушел благополучно в отпуск. Далее моим наставничеством занялась Светлана котороя сразу сказала мне,что она лично зароминает все с одного раза. Наверное препологала что я обладаю данным феноменом,но к сожалению это не так. Должность интересная и имеющая много ньюансов,а еще мое дотошное отношение к работе,а особенно к датам,подвело меня к увольнению. Светлана услышала меня по поводу,что я не против ходить поручала мне задания которые относятся к передвижению. Но я не против,но когда она прибежала и забрала у меня ТСД не желая идти в морозилку на срочную ивентаризацию,я немного удивилась,человеку не сложно было пройти большее расстояние до меня,что бы взяв новый ТСД я увидела срочную инвентаризацию и пошла выполнять задания.Светлана на 3й день обучения начала откровенно практически посылать в дальний пеший,на любые повторяющиеся вопросы отвечала: - Я же говорила!. Мнимое величие данного сотрудника не передать! Очень круто было сходить на поиск потеряшек в морозилку в не очень теплой обуви,хотя тебе говорят,что можно это делать с перерывами. Но не приспособленной обуви это без разницы,ноги промерзают за 5 минут,конечно если знать за раннее то можно взять теплую обувь и переобутся. Классно было покапатся в тухлой продукции,когда происходит списание брака,брак рандомно валяется на стилажах. Классно было не обедать так, как сотрудник не ест,ну а как то встать и уйти на обед не удобно вродебы наставник твой,а потом Светлана, удивленым голосом спрашивает: -а что ты не ходила? Конечно не ходила так графика перерывов и обеда нет от слова совсем. Я к сожалению не обладаю великим терпением когда ко мне плохо относятся,на 5й день я уехала со склада. На увольнение вам тоже нужно приезжать не один раз кстати.
Работник
25.08.2023
Гибкий график, молодой коллектив, возможность улучшить языковые навыки при работе на англоязычной линии.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы