Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
предоставить сотрудникам ДМС Свобода в выборе рабочего графика, хороший коллектив, лояльное руководство, много интересных проектов
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Кофемашина старенькая, не получается вкусный капучино. Интересные проекты, возможность получить уникальный опыт. Приятные коллеги, помогают погрузиться в проект и отвечают на вопросы.
20.07.2025
Ускорить внедрение управления процессами Свобода в принятии решения , возможность роста , коллектив, удобное расположение офис
15.07.2025
Проекты сложные как в организационном, так и в техническом отношении. Очень круто. Очень интересно. Кому не хватает драйва—рекомендую. Команда разработки может сделать что угодно в короткие сроки. Руководство компании максимально вовлечено в проект.
05.07.2025
Внутренние процессы, сферы ответственности сотрудников. Возможности карьерного роста, свобода в выборе задач, стабильность.
01.07.2025
покупать более вкусное кофе Хорошее расположение
23.09.2023
Прошел все этапы собеседований: первое - с HR, второе - техническое, третье - с руководителем. После технического собеседования мне сказали, что мой уровень подходит и нужно пообщаться с руководителем. Третье собеседование прошло нормально, показалось, что проявили заинтересованность, и сказали, что ответят в течение двух дней. Прошла неделя, я попросил обратную связь, и ответили: "Мы продолжаем собеседования, чтобы определиться с финалистом". Кажется, их цель не нанять программиста, а просто тратить время кандидатов. Похоже, программисты этой компании им не нужны. Возможно, они ищут под проект и сами не знают, будут ли выделены средства.
Помогите составить детальное представление о работе в компании NVI Solutions LLC. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.11.2023
Оказывали информационную поддержку агентству ЦЕНТР в Махачкале. Остались приятные впечатления о совместной работе. А еще с большим удовольствием посетили Дагестан и мероприятие, организованное Агентством в парке “Россия – Моя история”.
26.06.2025
оплата за работу своевременная, обучение бесплатное, оформление с 1го дня, отпуск и больничные оплачивают, коллектив хороший, добираться удобно
28.05.2025
Хороший заработок, особенно в летний сезон. С выплатой проблем нет, все по-честному. Все курьеры обеспечиваются форменной одеждой и термосумками, в которых есть охлаждающие элементы, так как нужно возить продукты с соблюдением терморежима. Удобное рабочее приложение, техподдержка.
16.05.2026
Не советую данную компанию, если вы профессионал в своем деле. В компании процветают сплетни и интриги. Коммерческий директор набирает молодых и неопытных сотрудников, чтобы заглядывали ей в рот и не спорили с её неадекватными решениями. А главное зарплата минимальная, все остальное идёт в премию, о чем тактично умалчивается и вы узнаете это при трудоустройстве! Людей увольняют по настроению ком.дира одним днём и без причин, хотя нет, причина - они умнее нее, либо просто ей не понравились. Не тратьте свое время, качество продукции также оставляет желать лучшего.
09.06.2026
Когда-то начинал тут рядовым менеджером, сейчас возглавляю отдел. Могу сказать что амбициозным и умным у нас рады. Каждый в своей зоне ответственности и отвечает за результат. Если выполнил, то это отметим. Зарплата по рынку, но и спрос как с компетентного специалиста
26.06.2024
Вовлеченность в формирование ассортиментной матрицы, профессиональная и адекватная команда и руководство, качественный продукт, возможность карьерного роста внутри компании, прозрачность мотивационной системы сотрудников.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы