Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
покупать более вкусное кофе Хорошее расположение
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Кофемашина старенькая, не получается вкусный капучино. Интересные проекты, возможность получить уникальный опыт. Приятные коллеги, помогают погрузиться в проект и отвечают на вопросы.
20.07.2025
Ускорить внедрение управления процессами Свобода в принятии решения , возможность роста , коллектив, удобное расположение офис
15.07.2025
Проекты сложные как в организационном, так и в техническом отношении. Очень круто. Очень интересно. Кому не хватает драйва—рекомендую. Команда разработки может сделать что угодно в короткие сроки. Руководство компании максимально вовлечено в проект.
10.07.2025
предоставить сотрудникам ДМС Свобода в выборе рабочего графика, хороший коллектив, лояльное руководство, много интересных проектов
05.07.2025
Внутренние процессы, сферы ответственности сотрудников. Возможности карьерного роста, свобода в выборе задач, стабильность.
23.09.2023
Прошел все этапы собеседований: первое - с HR, второе - техническое, третье - с руководителем. После технического собеседования мне сказали, что мой уровень подходит и нужно пообщаться с руководителем. Третье собеседование прошло нормально, показалось, что проявили заинтересованность, и сказали, что ответят в течение двух дней. Прошла неделя, я попросил обратную связь, и ответили: "Мы продолжаем собеседования, чтобы определиться с финалистом". Кажется, их цель не нанять программиста, а просто тратить время кандидатов. Похоже, программисты этой компании им не нужны. Возможно, они ищут под проект и сами не знают, будут ли выделены средства.
Помогите составить детальное представление о работе в компании NVI Solutions LLC. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.07.2023
С зарплатами печалька, слышала, что этому очень радуется дурицский. Да, весело, когда людей лишают премий из-за тупой программы.
27.03.2023
- руководитель совершенно не знает, что такое стройка, как она устроена и т.д. раньше был занят только в сфере услуг г. Омска, как работают процессы в Москве не понимает - работать невозможно, потому что материала нет, рабочие разбежались: им денег не платят, а строить как-то надо - зарплату не увидите никогда вообще
24.07.2024
Отличная команда, слаженная работа всего магазина. Классный, уютный магазин, все необходимое для комфортной работы есть. Выплаты все вовремя , в срок. Отличная продукция, пользующаяся спросом.
29.01.2024
Задачи простые, если ты имеешь опыт работы в продажах и с людьми, каких- то мега сложных и замудреных задач никто не ставит, вполне реально набить руку и план закрывать не впритык, а заранее. Получаю деньги хорошие, два раза в месяц безналом на карту. И в остальном компания дает возможность карьерного и профессионального роста.
09.05.2025
Все замечательно! В компании я новый человек, но обучают и вкладываются на 100%. В компании привлекло командировки и полная занятость, это то, что нужно для меня!
19.03.2026
Большая компания. Есть ДМС, подарки новогодние. Зарплата хорошая, но есть задержки. Работа работается иногда в выходные, но это специтфика работы. Есть премии
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы