Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании СБД
Москва
Комментарий
ЗП, упростить бюрократию. Коллектив хороший. Интересные проекты. Во всем остальном есть куда рости.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании СБД
08.11.2025
Как я прошел собеседование на ведущего специалиста (направление HSE), проект «Манжерок»? 2024 Начнём с предисловия. Изначально с данной компанией столкнулся вначале 2024 года. Были гражданские проекты (строительство) в г. Москве и в регионах. Уровень ЗП Москва – чуть ниже рынка, из минусов 6/1 и конечно стройка Уровень ЗП регионы – почти по рынку, из минусов 6/1 и конечно стройка Был более-менее порядок, но уже HR выдавали «косяки» (из опыта коллег, пытавшихся трудоустроиться). Например, некорректные требования к документам для трудоустройства и последующий отказ в согласовании. 2025 Массовые появления вакансий на hh (в т.ч. по направлению HSE). Со слов приглашенных коллег: Уровень ЗП Москва – В ДВА РАЗА ниже рынка, из минусов 6/1 и конечно стройка Уровень ЗП регионы – неясность, из минусов 6/1 и конечно стройка Думаю, всем понятно. Ближе к 2026 И вот в конце 2025 эти «деятели» пригласили меня на собеседование. Звонок от HR без предупреждения. Говорили спокойно, вежливо, поэтому сбрасывать не стал. Объяснили на какой проект меня хотят рассмотреть, условия. По условиям – регион (север) / премии маловероятны (но проект крупнейший, странно) / 5/2 (но сомнительно, раньше 6/1) / ЗП по рынку Москвы (для северного региона чуть ниже рынка), но нивелируют оплатой съёма жилья (проект в регионе не новый, на пике, риелторы в стороне не останутся) Попросили ожидать предварительного согласования на собеседование. Через день, два звонок снова без предупреждения «Вас согласовали». Назначили собеседование по видеосвязи. День собеседования: После всех требуемых подготовок к «собесу». Подключился. На ВКС были HR, руководитель HSE и ЗГД по направлению HSE (что редкость, но так его представили). Вопросы HR заключались «Как быстро готовы перейти?» и всё. Рук. HSE (выглядел как старый слесарь, что немного насторожило) задал один вопрос, не конкретизировав его (ответ он получил). В основном вопросы были от ЗГД (выглядел презентабельно), но вопросы задавал на уровне начинающего ведущего специалиста. Как я понял, он изо всех сил пытается «бенчить» кейсы других компаний, т.к. похоже своих, тем более проработанных у СБД нет. Серьезного бэкграунда ЗГД я не увидел. Были попытки расспросить об ошибочных фактах про другие компании… Но про проект и реализуемые инструменты ничего не сказали. Советую Сберу (хоть по отзывав сотрудников Сбер практически не влияет на компанию) проверить уровень опыта и наличие образования у ЗГД по HSE (возможно человек «посаженный», возможно у компании нет представления, т.к. позиция новая). Собеседование прошло, на все вопросы я ответил, требуемые кейсы разобрал. Претензий, замечаний, пожеланий и т.п. ко мне не было. HR сказал, что даст обратную связь на следующей неделе. Через пару дней в субботу (хоть говорят, что 5/1 работают) прислали шаблонный отказ на hh. Хотя всеми мессенджерами обменялись. Крайне «свинский» поступок. Итог: СБД = не стоит тратить время / попытка прикрыться Сбером / сомнительный бэкграунд / текучка / нет премий / обычная стройка / уровень руководства оставляет желать лучшего и т.п. Хотите получить опыт в строительстве, идите на любую даже начинающую стройку в Москве по рыночной ЗП. Неизвестно
Работник
22.09.2024
Собирают личные персональные данные у потенциальных кандидатов, требуют для чего то для проверки их СБ - сканы ВСЕХ личных документов и ВСЕХ страниц, при этом требования ст.6, ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ они видимо не знают. У конторы нерабочий сайт, уже долгое время. Странновато. Инфы в инете по конторе также минимум. Mutь.
Работник
22.09.2024
Собирают личные персональные данные у потенциальных кандидатов, требуют для чего то для проверки их СБ - сканы ВСЕХ личных документов и ВСЕХ страниц, при этом требования ст.6, ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ они видимо не знают. У конторы нерабочий сайт, уже долгое время (Сайт на реконструкции). Странновато как то.
Работник
21.05.2024
Питание в обед. Нанять аутсорсинг, а не "вешать" работу на своих специалистов. Неплохой коллектив. Предоставляемое жильё очень хорошее. Заработная плата два раза в месяц и день в день.
Работник
13.10.2023
На собеседовании вам расскажут что компания относится к крупному банку (очень опосредованно), по факту можете даже не расчитывать на какие то плюсы от этого. Очень слабо выстроены бизнес процессы, все перекладывают задачи друг на друга, огромная текучка кадров. ДМС по программе софинансирования. Стиль руководства компании из прошлого, основа hr процессов - контроль и слежка за сотрудниками. На руководящие позиции берут людей без конкурсного отбора, по знакомству. ЗП в срок, центральный офис не далеко от метро, в некоторых отделах работают профессионалы строительной сферы.
Работник
19.03.2023
Два раза кидали отклик на вакансию с просьбой перезвонить им. Звонил, ничего толком сказать не могут, просят перезвонить через неделю. Месяц долбил, бросил этот мартышкин труд. Потом спустя время снова кинули просьбу позвонить от Ермоленко Надежды. Я позвонил и просто офигел от профессионализма эйчара. Говорит, кто я вообще такой, почему звоню ей, начала бред какой то нести, хамить. Если компания в поисках сотрудников, то у вас точно ничего не получится с такими кадровиками.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе СБД
Помогите составить детальное представление о работе в компании СБД. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.04.2024
Отказались оформлять официально, два месяца просто врали! Помещение грязное, есть тараканы( да, они есть, не надо врать, что их протравили!) помещения загажены краской, но полы должны блестеть как в 5ти зведочном отеле и не важно , что это нереально. Вакансия активна постояннно, текучка жуткая. Коллектив - стукачи и обиженные жизнью тетки, которые с тобой даже не здороваются.Помочь - никто ничем не поможет. Жалко работяг обычных, бегут оттуда. Практикуется система доноса, например, от кого пахнет алкоголем или кто что сказал, если Ильюше-картавому донести, обещает денежное вознаграждение. Без шуток. Главный - обиженный жизнью , строящий из себя мачо типок, который утомил всех и вся. Ничего, кроме смеха он и его предьявы не вызывают))) В-общем, делать там нечего, если только временно.
Рабочий
19.06.2023
Хорошая компания, интересная работа. Коллеги профессиональные, с ними комфортно работать. Начальство адекватное, в меру требовательное. Условия труда достойные, обеспечивают всем необходимым. Все выплаты производят вовремя, прозрачная система начисления зп. Карьерный рост возможен, если будете стараться и показывать результат.
Работник
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Работник
05.10.2024
Стабильность, проверенная годами компания. При трудоустройстве помогают адаптироваться, обучение бесплатное. Четкие должностные обязанности, четкий график работы с выходными и праздниками. Есть возможность вырасти профессионально и по карьерной лестнице. Своевременная зп, корпоративный, поздравление с праздниками и личными успехами.
Бухгалтер-кассир
20.09.2023
Условия неплохие по сравнению с другими волгоградскими производствами. Зп по городу высокая, график 5/2, после работы не задерживают. Есть йога. Ну и разумеется хорошая скидка на собственную продукцию и продукцию партнеров.
Работник
06.10.2025
Работа с account.coreinvsideas.com стала для меня положительным опытом. Я впечатлён широким выбором активов. Это позволяет мне экспериментировать с различными стратегиями торговли. Я давно искал брокера, который бы мог предложить такие условия. Круглосуточная поддержка — это важный аспект, который я особенно ценю. Задав вопрос, я всегда получаю исчерпывающий ответ, что исключает неопределенность в торговых ситуациях. Выплаты происходят быстро, что является важным критерием для любого трейдера. Я также активно использую еженедельную аналитику, предоставляемую брокером. Эта информация помогает мне принимать более взвешенные решения. Я совершенно уверен в надежности этого брокера и намерен продолжать работу с ним. Рекомендую account.coreinvsideas.com всем, кто ищет качественного партнера в мире трейдинга.
Трейдер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы