Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Группа Компаний Петро Велт Технолоджис
Бузулук
Комментарий
Количество персонала или уровень заработной платы. Много работы, можно работать круглосуточно + в отдыхающую вахту.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Группа Компаний Петро Велт Технолоджис
14.02.2025
work-life balance, необходимость совершенствования операционных бизнес-процессов Возможность реализации своих идей, персонал является основной ценностью компании
Работник
27.10.2024
Отношение руководства к работникам. Возможность карьерного роста. И за все подряд не депремировать работников. Уровень заработной платы. Оборудование и обеспечение. Обучение корпоративное.
Работник
05.10.2024
Открытая коммуникация между сотрудниками Справедливая оценка работы сотрудника, коллективный подход к решению вопросов и задач
Работник
14.09.2024
Уровень заработной платы необходимо индексировать на уровень конкурентов. 5ти дневная рабочая неделя плавно переходит в 7ми дневную рабочую неделю. Стабильность, з/п во время без задержек, хороший соц пакет. Дружный коллектив, который готов всегда помочь в решении сложных вопросов.
Работник
02.08.2024
Качество специальной одежды. Своевременная оплата, возможность подработки. Доставка до места работы за счет организации.
Работник
25.05.2024
автоматизация большего количества бизнес-процессов. Все остальное улучшается по мере возникновения такой потребности. постоянные улучшения условий труда, как полевых работников, так и офисного персонала. Индивидуальный подход к сотрудникам, постоянный мониторинг удовлетворенности персонала условиями работы персонала и оперативное реагирование на предложения об их улучшении. Постоянное обучение сотрудников, повышение их знаний. Возможности карьерного роста. Интересные программы для молодых специалистов и студентов СУЗов, ВУЗов. Корпоративные мероприятия для сотрудников (спортивные мероприятия, командообразующие тренинги и т.п.). Лучшие сотрудники работают здесь!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Группа Компаний Петро Велт Технолоджис
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа Компаний Петро Велт Технолоджис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.01.2024
Гюльнара из отдела кадров постоянно своём врёт, врёт, врёт. И работникам, и соискателям. Пора руководств от неё избавляться, что не портила лицо компании.
Работник
06.09.2023
1. зп серая 2. Нарушают оговоренные сроки зарплаты3. Не выплачивают обещанные премии4. Рабское отношение к сотрудникам 5. Неадекватное поведение руководства Очень не советую работать в этом отвратительном месте!Реальный владелец конторы является ма и он может только обещать, но слово не держит.
Работник
25.08.2023
В компании работаю год почти юристом по банкротству физических лиц. Самое главное - хорошая зарплата, выплачивают всегда вовремя. Есть продвижение по карьере, удобный график 5\2.
Работник
21.11.2025
Авторитарный стиль руководства, стремление контролироват всех и все , бабки 55+ в отделе продаж торгуют лотками,нет перспектв. Чистый офис
Работник
14.03.2024
Всё очень плачевно в сетевике Чижик.Девочки грузчики,ни к чему эта скорость (покупатели орут я не успеваю собирать продукты)С воровством должны бороться охранники,а не кассиры досматривать сумки.Что они по закону не имеют права (без сотрудника полиции и двух понятых).А за такую работу,должны доплачивать,если требуют от работников таких действий!!!
Работник
05.03.2025
Считаю свою работу ответственной и важной. В должности менеджер международного call-центра работаю полтора года. Клиентский поток достаточно большой, поэтому нужно уметь грамотно распределять своё время, быстро реагировать на самые разные ситуации, быть эмпатичным человеком. Из плюсов – гибкий график (можно выбрать 2/2 или 3/3, очень удобно кто учится не на дневной форме обучения), своевременная белая зарплата. Возможность улучшить свои знания английского языка с носителями языка.
Менеджер call-центра
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы