Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Группа Самолет
Санкт-Петербург
Комментарий
Внутри проектного института не хватает взаимодействия между отделами по проекту; вопросы часто решаются только через начальство, официальные письма, что затягивает время, теряется возможность найти оптимальное решение "мозговым штурмом", не хватает согласованности между ар, кр и смежниками. Нет гибкого графика, совсем; недоработанная система учета рабочего времени и выполненных задач (при этом она основной ориентир)
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Группа Самолет
07.04.2025
Полностью официальное оформление, ДМС, удаленка. Раньше был хороший штат бим-координаторов, который сильно почистили. Были проф.обучения, но это в прошлом. ЗП за последний год ниже рынка, изначально вещали, что повышение зарплату пару раз в год, но за последний год самолет сдулся: - корпоративов с 2024-го года нет; - ДМС- эконом вариант (ренессанс кстати не оплачивал последнее время клинике за приемы у врача, страховая никак не смогла прокомментировать и исправить ситуацию); - годовые премии выплачивать перестали. Квартиры не продаются, поэтому тотальная экономия на всем; - за год сильно сократили народ на половину штата или уже больше; - разрывают отношения исключительно по личным предпочтениям помощника руководителя отдела (бывший руководитель в этом плане очень разочаровал своей безучастностью в делах отдела: своя пятая точка в тепле- и ладно) и по "соглашению сторон", а не сокращение штата. Информация о том, что тебя хотят убрать, приходит неожиданно и за 2 недели до увольнения. Не буду писать название отдела, бывшие коллеги сами догадаются, что речь о них: отдел рисует картинки на основе ПД АР. Тем, кто выкидывает ценных сотрудников из отдела, желаю самим скорее вылететь на улицу :)
Архитектор
05.12.2024
Отзыв о некоторых сотрудниках :Мария Торрес.( она же Неясова Мария).Сопровождала нашу сделку со стороны продавца. Высокомерная и наглая особа. Вела себя иногда по хамски. Позиционирует себя как квалифицированный агент по работе с кредитными продуктами, но при этом не знакома с банковской терминологией при составлении договора. Невзирая на одобренную ипотеку, ставит под сомнения платежеспособность покупателя, что вынуждает покупателя повторно подтверждать доход. И этим вызывает сомнения в своей компетентности и адекватности.Не соблюдает условия договора, что сильно затянуло сроки сделки и сорвало покупателям все планы. После сделки звонила покупателям с оскорблениями. Почему то считает себя вправе запрещать нам как покупателям общаться с продавцом. Не совсем адекватное поведение для сотрудника такого известного агентства как САМОЛЕТ. Потенциальные клиенты-если будете работать с этим агенством- избегайте этого сотрудника! Руководство компании-держать таких сотрудников-непоправимый вред репутации компании!
Работник
17.07.2024
Во-первых, часто оформляют сотрудников по ГПХ, при том, что берут на должность и вы работаете в интересах компании. Это НЕ ЗАКОННО. Компания Самолет нарушает трудовые права граждан. Во-вторых, мизерная зарплата, которую обещают повысить, но не делают этого. Это просто смешно получать после вычета налога самозанятого 66 тысяч, когда ты пахал весь день. Не повышают зарплату, даже если работы становиться в 2 раза больше, в 2 раза больше оперативных задач. Ссылаясь на то что это «входит в изначальную зп». А чтобы тебя повысили, нужно выполнять СВЕРХ СВОЕЙ РАБОТЫ некоторое время, и только потом просить повышение. То есть работать бесплатно, брать чужие задачи, и только потом возможно тебе что-то будет. Это ужасно. В-третьих, мизерную зарплату могут задерживать. В-четвертых, на ГПХ не возможно взять больничный, его вычтут из твоей мизерной зарплаты и нет премий. Переработки в компании поощряются и не оплачиваются НИКОГДА. Некоторые мои коллеги работали до 23:00 несколько дней в неделю. Далее про коллектив. Начальство просто кошмар, у меня была нарциссичная начальница, которая орала на созвонах, а на корпоративе напилась, и кричала что она «сексуальнее всех остальных сотрудниц», смеялась над маленькой зарплатой коллеги, а потом приставала к нему же. Ну окей, может мне не повезло. Но в целом там токсичная среда, все делают вид что соблюдают корпоративную этику, хотя на самом деле пассивно агрессируют. Когда я позвонила бухгалтеру узнать где моя зарплата, которую не выплачивали уже несколько недель, она назвала меня истеричкой. А после такого хамства делала вид, что ничего не было. Также в компании есть официальная презентация, где написано: если ты получил выгорание на работе - ты лузер, не хочешь выполнять бесплатно чужие задачи - лузер, требуешь чего-то (видимо работать по ТК) - лузер. Это я ещё что-то забыла, короче, никогда не идите туда. P.S. В вакансии была написала мед.страховка, но в итоге ее просто не было - обман. И ещё вспомнила, обещали кучу креативных проектов, а в итоге получила волокиту с отчетами, переработки, и унылые типовые задачи. Опять обман.
Работник
14.07.2024
Проработала в маркетинге полтора года, и в целом впечатления позитивные, тимбилдинги, мастер-классы, совместные занятия спортом, все это очень сплотило коллектив. Некоторые внутренние процессы иногда давали сбой из-за стремительного развития компании, но для тех, кто любит драйв и готов проявлять гибкость вариант отличный.
Работник
29.06.2024
Работал здесь 3 года, уволился в связи с переездом. Компания классная, мы не были заточены только лишь на работу. Организовывали тимбилдинги, досуг по интересам (я входил в команду по волейболу). Оформление на работу официальное. Да и по сути воспринимается не как работа, а как хорошо оплачиваемое хобби (когда не живешь в ожидании пятницы).
Работник
19.06.2024
Как для молодого сотрудника мне очень важно, что тут не только работу грамотно организуют, но и досуг. Много разных активностей: тимбилдинги, корпоративы, у нас тут не скучно))
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Группа Самолет
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа Самолет. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
07.08.2024
1. Прекрасные условия труда: полнейшая чистота, комфорт нахождения на рабочем месте. 2. Достойная заработная плата.(Зависит от KPI, годовая 13я премия по результатам работы, полное соблюдение ТК). 3.Большой дружный коллектив (очень много сотрудников, отделов, много интересных профессионалов своего дела, готовых не только достойно работать и быть лучшими , но и делиться положительными эмоциями и профессиональным опытом). 4. Очень активная социальная жизнь, много мероприятий, конкурсов, всегда потрясающие призы. Прекрасная традиция награждения всех сотрудников значками отличия за личные достижения. 5.Есть возможность карьерного роста, перспективы развития и достижений. В компании организован Учебный центр, обучение интересное, нужное, очень сильно помогает в работе.
Специалист по работе с клиентами
02.11.2024
Ужасное отношение к сотрудникам, как и работа супервайзеров а так и высшего руководства. Техническое оборудование по состоянию - убитое. Само по себе оно громоздкое (два монитора придется впихивать на стол, хотя и с одним можно справиться). Со своим оборудованием категорически нельзя, даже если оно в разы лучше. Менеджер HR недоговаривает и попросту лжёт. При приеме на работу и обучении - одно, а при самой работе начинают всплывать неприятные нюансы, от которых ЗП может довольно сильно исхудать. Лучше не задавайте много вопросов, иначе рискуете ощутить на собственной шкуре все особенности работы с быдлом дорвавшийся до подобия власти. Нежелание руководства адекватно взаимодействовать с сотрудниками не прибегая к прессингу и угрозам со своей стороны. Ужасный опыт обучения. Тренер, смещая свои обязанности, скорее выполняет работу HR менеджера, «продавая» данную работу, при этом не справляясь со своими обязанностями. Вся информация, необходимая для работы, предоставляется на поверхностном уровне. Зато восхвалений компании было в раз пять больше. Слишком жёсткие условия мониторинга. Невыполнимые показатели KPI.
Специалист по работе с клиентами
11.03.2025
В сети фрешмаркет уже около 2-х лет на позиции специалист магазина. Я к рознице привыкла, есть свои плюсы и минусы. Многие приходят и не ожидают такого объема работы, ее действительно много в магазине. Касса, разбор поставок, ценники, общение с покупателями и тд. Для тех, кто готов к работе с продуктами, отличный вариант. Отношение к сотрудникам достойное, есть возможность брать подработки.
Работник
12.02.2025
хорошие базы, много и хорошо по клиентам. свои программы (црм, телефония, карта) стабильная зп оплачиваемое обучение
Работник
02.07.2024
Двадцатипроцентный Чапуринестоит не платил страховые взносы за работников. Долг за взносы около 30 млн. Куда смотрит налоговая? Двацатипроцентный, где моя пенсия?. Отвечать за всё теперь восемдесятпроцентному Ослику Пете.
Главный инженер
21.08.2025
Своевременная зп, премии за хорошую работу, бесплатное обучение, возможность карьерного роста, стабильность, до работы удобно добираться, оборудованная комната для приема пищи, удобный рабочий график и многое другое.
Менеджер клиентского отдела
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы