Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ТЭК Фортуна Экспресс
Екатеринбург
Комментарий
Расширяться, открыть как можно больше направлений, и увеличивать географию отправок, расти расти и еще раз расти Есть возможности для развития в нужном тебе направлении, лояльное отношение к сотрудникам, поддержка от собственников компании в любых вопросах, приятная корпоративная этика, понятная система обучения, удобное расположение обоих офисов, что позволяет быстро добраться из любой точки города .
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ТЭК Фортуна Экспресс
08.09.2025
1. Бизнес-процессы требуют оптимизации - часто отсутствует четкое планирование, что приводит к авралам и неразберихе в задачах. 2. Стиль управления не всегда способствует продуктивной работе - давление и неконструктивная критика снижают мотивацию команды. 3. Корпоративная культура нуждается в развитии - было бы полезно внедрить регулярную обратную связь между сотрудниками и руководством. Удобный график, отличный коллектив и удачное местоположение офиса. Всё это создаёт комфортные условия для продуктивной работы.
Работник
18.08.2025
Практически все идеально, но очень хотелось бы кондиционер))) Я очень довольна своей работой! Коллектив дружелюбный и поддерживающий, атмосфера в офисе всегда позитивная и мотивирующая. Каждый день я получаю новые знания и навыки, что помогает мне профессионально расти. Условия труда комфортные, руководство внимательное и понимающее. Я чувствую себя ценным членом команды и с удовольствием продолжаю развиваться в этой компании.
Работник
06.08.2025
Вернуть летние корпоративы, чтоб коллектив был еще более дружелюбным. Крутая компания, собственный повар в компании, руководство всегда придут на помощь и всегда подскажут и помогут.
Работник
10.05.2025
Улучшить все, не скидывать и не заваливать работай, распределить работу на каждого что бы все занимались своими делами и набрать больше людей для работы Девочки с которыми работала, всегда помогут и подскажут но не все
Работник
24.04.2025
Ничего, не нашла недостатков в компании. Спасибо большое за теплый прием. Удобное местоположение, комфортные условия труда ,своевременная оплата, обучение с 0. Отличный, дружелюбный коллектив. Интересные проекты и задачи. Лояльное руководство, крупная компания с заботой о сотрудниках.
Работник
25.04.2024
Хороший коллектив, понимающее руководство, карьерный рост, интересная работа
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ТЭК Фортуна Экспресс
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТЭК Фортуна Экспресс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
23.07.2025
Выплата заработной платы. Нравится что удалось путешествовать благодаря этой конторе. Зарплата была нормальной, но один минус который очень отпугивает это задежка заработной платы.
Работник
17.02.2025
Хочется отметить в клинике порядок, вовлеченность всех сотрудников, поддержка молодых специалистов, поддержка в стремлении к развитию, дают возможность обучаться и развиваться. Официальное трудоустройство дает спокойствие, ведь если ты заболеешь, не останешься без денег, всегда выплатят. Проводят индексации, в конце года у нас подняли ЗП без напоминания.
Медсестра
29.07.2025
Рекомендую держаться подальше от этой компании! Всего за три месяца работы уволены более пятнадцати человек без выплаты заработной платы за один-два, а в некоторых случаях и более месяцев. Увольняют одним днем по малейшей прихоти гендиректора. Трудовой договор оформляется минимум через месяц после фактического начала работы. Белая часть ЗП - одна четвертая от указанной в договоре. На серую часть ЗП кидают однозначно всех минимум за последний месяц работы. Невыплата при увольнении лично мне - 56000 рублей, знаю прецеденты у коллег до 300000 рублей. Руководитель - полный неадекват, методы работы и отношение к сотрудникам, как в 90-е годы в худшем их виде. Финансовое положение компании крайне неустойчивое. Аффилированные компании - МЕГАТРЕЙД ООО, Премиум Инжиниринг ООО, а также Турбодеск. Задачи неадекватные, а зачастую идущие вразрез с законодательством РФ, безумная текучка кадров. Важный момент для примера - уволили бухгалтера без оплаты за два месяца, новая бухгалтер ушла через два дня, поняв, чем вся ситуация в компании ей грозит. Если увидите хорошие отзывы о компании, то они на 90 процентов нарисованные отделом кадров.
Менеджер отдела снабжения
13.08.2025
Отличная компания. Возможность саморазвития и повышения по карьерной лестнице. Различные программы и бонусы для поощрения сотрудников. Уровень дохода - плод своих собственных усилий.
Кассир-комплектовщик
25.11.2025
Платформа access.theubrokinvs.com значительно упростила мою работу в сфере трейдинга. Я был впечатлён высокой степенью надежности и стабильности, которые позволили мне сосредоточиться на своих торговых стратегиях. Широкий выбор доступных активов предоставляет множество возможностей для экспериментов и тестирования различных подходов. Быстрая обработка финансовых операций важна для мгновенного реагирования на изменения на рынке. Команда поддержки всегда готова помочь и предоставить необходимую информацию. Удобный интерфейс платформы делает её доступной для пользователей любого уровня подготовки, а обучающие материалы значительно облегчают процесс освоения. Я также высоко ценю уровень безопасности, который гарантирует access.theubrokinvs.com, что позволяет мне не переживать о защите своих данных.
Трейдер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы