Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании OnlyWork
Ростов-на-Дону
Комментарий
- Условия труда (предоставлять технику, как во всех нормальных компаниях) - Поставить реальные планы по закрытию вакансий (на данный момент, Ваш доход максимально составит 80/90к, не больше. И то, нужно постараться. Вам заплатят премию, только в том случае, если заказчик оплатит деньги за трудоустроенного кандидата. Но дело в том, что сейчас компания активно работает по масс найму, с крупными банками. Они платят за кандидатов трудоустроенных, с большой задержкой) -Невероятная текучка. Когда познакомитесь с собственником, его «целями» и «миссией» все поймете. - П-поддержка - забудьте про значение этого слова в данной компании. Если у тебя вдруг что-то не получается, тебе никто не поможет. Сделают вид, но не помогут. Скорее всего, на тебе поставят галочку и ты будешь следующим в списке на увольнение :) - Также, в компании есть табличка под названием: «рейтинг рекрутеров». Казалось бы, смотришь в табличку и мотивируешься успехам коллег. Но не тут-то было.. на самом деле данная таблица создана для собственника, чтобы он наглядно видел, кого уволить следующим. Вывод: Люди в компании - расходный материал. Соответственно, если готовы потратить свое время, нервы и силы Welcome в OnlyWork Удаленный формат работы и на этом, к сожалению, все плюсы заканчиваются
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании OnlyWork
07.11.2025
Несколько месяцев работаю рекрутером. Просто хорошее, стабильное место с человеческим отношением. Здесь нет токсичности, можно заниматься своим делом, развиваться и получать за это достойные деньги. Всем такого бы! - Улучшать можно бесконечно, но главное чтобы этот дух и отношение к людям не менялись.
Работник
20.10.2025
Все и так прекрасно , очень нравится работать с коллегами, проблем никаких нет Здорово, что руководство не боится признавать ошибки и меняет решения, если они оказались неверными. Это вызывает огромное уважение и доверие.
Работник
20.10.2025
Ценю, что здесь действительно прислушиваются к идеям. Работаю рекрутером. Моё предложение по улучшению процесса буквально на прошлой неделе внедрили! Это круто мотивирует💪🏽
Работник
14.10.2025
Оклад, на этом все, наверное) ...............................
Работник
07.10.2025
+ Меня очень порадовало, что здесь нет «испытательного срока с прицелом». Тебе сразу доверяют реальные задачи и относятся как к полноценному специалисту.
Работник
03.10.2025
Что нравится: Работаю младшим аналитиком, и получаю бесценный опыт работы с большими данными. Наставник всегда готов помочь и объяснить сложные моменты. Компания инвестирует в современные инструменты для анализа.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе OnlyWork
Помогите составить детальное представление о работе в компании OnlyWork. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.05.2025
Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата. НИПИГАЗ/ Прогресс Инжиниринг/ Новые Ресурсы завершают свою работу при завершении проектов АГХК, ДГП-2. Данный институт для нефтянки ведущий и основной в нефтегазовом секторе экономики РФ В мае 2025 года многим подразделениям объявили об оптимизации 50% персонала этим летом. У большинства сотрудников срочный трудовой договор до конца 2026 года и есть те кто пришли в компанию несколько месяцев назад. При этом оставшуюся половину персонала сократят в декабре 2025, если не появятся новые проекты. Примечательно, что при трудоустройстве обещали, что сотрудники будут работать до подписания актов-приемки АГХК и ДГП-2. Но сокращают ненужные и отработавшие подразделения, типа коммерсантов. При трудоустройстве новых сотрудников кадры последних месяцев обещали работу до подписания акта-приемки строящихся проектов. Вот так вот людей заманили на работу и потом обманули. Производство пока не трогают, кому-то же надо гайки крутить...
Специалист
25.10.2023
Безответственное отношение к работе! Дают старую и испорченную базу для прозвона, многие обращения были оставлены несколько лет назад (это просто несерьезно) Вынуждают работать с собственных аккаунтов для связи с клиентами, из-за чего улетаешь в бан. Эту проблему руководство решать не помогает Не советую тут работать
Сотрудник
22.01.2025
- Полностью официальное оформление и строгое следование ТК РФ во всех аспектах. - Зарплата либо в рынке, либо чуть выше рынка, в зависимости от выполнения плановых показателей по продажам. - Внимание к сотрудникам в обучении, в профессиональном и карьерном развитии. Есть кухня, много разного чая, кофе, и т.д. - Лояльное отношение в целом, но с элементами контроля встроенного в рабочий процесс.
Старший менеджер отдела продаж
03.04.2024
Проработала около года. Вроде все хорошо, но все-таки решила сменить место работы. Главная причина, как бы это не звучало - слишком много работы... До работы в caltat толком не было опыта в продажах, здесь всему обучали и сопровождали. Успех руководителя - заключается в успехе менеджера по продажам. Научиться работать было не сложно, поскольку есть отработанные скрипты и теплые лиды - соблюдай скрипт и будет тебе счастье. Ну и соответственно - платят столько, сколько ты заработал, с этим все ок. Из минусов - неформальная обстановка в офисе, на рабочем месте можно курить электронки и айкос, меня, не курящую такая ситуация смущала. Ну и помимо этого, работы было очень много, не было времени на какие-то личные мелочи, да на праздники устраивают корпоративы, но этого совсем недостаточно. А из-за того, что работать нужно 5\2 по 8 часов в сутки, эти мелочи стали гораздо заметней и из-за них я и ушла с этого места работы. С компанией расстались на хорошей ноте, но если вас смущает вышеописанное, то хорошо подумайте
Менеджер по продажам
20.08.2024
Нравится, что в компании действительно уделяют большое внимание профессиональному развитию сотрудников, есть своевременная и конструктивная обратная связь, что очень важно для роста. Также хочу отметить вовлеченность и неравнодушное отношение руководства компании к сотрудникам и клиентам.
Рекрутер
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы