Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Мелодия сна
Казань
Комментарий
Основная ЗП чёрная.У кого сдельная работа, расценки на неё держат в строгом секрете,ЗП каждый раз загадка,не кто не знает на сколько вас объсчитывают.На данном предприятии в плане рабочих процессов полнейший бардак,текучка кадров постоянная.На данной фабрике денег заработать можно,но очень сложно,т.к. там нужно жить,что бы получить достойную ЗП.При обещанном графике ЗП будет 3 копейки.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Мелодия сна
25.08.2023
Гнилая обстановка внутри коллектива, есть там персонаж один димка Абрамов будьте внимательны двойной агент) есть у него мечта занять место коммерческого) а так парень молодец провернул дельце с кладовщиком из Саратова, правда кладовщика уволили а Дима чистый остался)
Работник
25.08.2023
Лучшей компании я еще не встречал
Работник
25.08.2023
Не кому не рекомендую трудоустраиваться в данную богадельню,ЗП обещают 40-60 тыс,по факту 25-35 тыс.это максимум,при попытке выяснить почему так мало,ответ каждый раз один,что количество изготовленных изделий маленький,хотя рабочий день 9-11 часов,в табеле заранее проставлено 8 часовой рабочий день и вы за это должны расписаться.Тикучка во всех цехах,начиная от грузчиков заканчивая менеджерами.ЗП не соответствует отработанным планам и затраченному времени, расценки неизвестны не кому,если вы будете пытаться их узнать,то на этом предприятии эта инициатива вплоть до увольнения,за сотрудников не держаться, какой бы профессионал не был.В плане качества выпускаемой продукции, требования от сотрудников высокое,а вот на материалах очень сильно экономят,много бракованных материалов,которые приходиться оттирать пол дня,за это естественно не кто не платит.Вообщем компания гнилая,из людей делают идиотов руководство думают,что рабочие считать не умеют совсем,кому нравится работать на энтузиазме,вам сюда )) Единственное можно порекомендовать данную фабрику людям без опыта,набраться опыта и валить от туда,т.к.заработать здесь можно только проблемы со здоровьем, больше не чего.
Работник
25.08.2023
Рабочие место грязная комната на складе без окон т.к. цокольный этаж. Хотят чтобы сотрудник ещё и на дежурство в магазин выходил без доплат. Амортизации автомобиля нет, потраченные деньги на бензин выплачивают только в следующем месяце. Собеседование проводила какая-та дама по имени Ирина, рассказывала какие они серьезные и царственные особы, только время зря потерял.
Работник
25.08.2023
Собеседование проводила какая то Ирина, 30 мин раздувала щечки) рассказывала какие они большие и царственные) и по качеству продукция на высшем уровне) по факту оказалось рабочие место на складе в цокольном этаже, грязная комната без окон и отопления. Еще нужно оказывается выходить на дежурство в магазин без доплат за одну з/п и совмещать свою работу и работу продавца) За использование своего авто амортизацию не плотят, деньги потраченные на бензин вернут только в следующем месяце) просто сказочная работа))) Только зря время потерял, не рекомендую данного работодателя.
Работник
03.07.2023
Коллектив отвратительный,если всё таки нацелены там работать,то это нужно делать молча и быстро ( т.к. разговоры мешают работе) Ежемесячная безпонтовая инвентаризация ( результат не предсказуем - и+ берутся не понятно от куда,объясняя это какими то остатками на виртуальном складе) это нужно делать ежемесячно и бесплатно.ЗП в данной конторе всегда загадка,т.к. расценки держатся в строгом секрете (по другому вас будет сложнее обмануть). Тикучка ужасная во всех цехах, причина одна ,неизвестность с ЗП и скотское отношение. На данную фабрику можно устроиться работать если больше нет вариантов,т.к. здесь всегда не хватает сотрудников.Швеям без опыта, можно поработать за мизерную ЗП для того,что бы набить руку и наработать скорость,потом валить от туда получив опыт.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Мелодия сна
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мелодия сна. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.12.2023
Ужасное место! Все делается что бы отчёты были хорошие, а по факту всем наплевать на то что происходит в стационаре. Некомпетентные администраторы, с верху и до низу! Обещают одну зарплату, по факту она далеко не соответствует реальности. Очень жалею что тут работал.
Врач анестезиолог-реаниматолог
25.08.2023
Зарплату никогда не задерживали. Кто хорошо работает, тот хорошо зарабатывает. Коллектив отзывчивый. Вернулся обратно в свой город, поэтому уволился.
Работник
19.08.2025
Работаю в винотеке более трех лет. Пришла на позицию продавца-консультанта, через год окончила школу сомелье и получила диплом сомелье- кависта. Благодаоря этому продажи возрали. Конечно рабочих задач много, полноценный цикл работы в магазине. Зарплата у меня я считаю очень приличная, плюс премии за выполнение плана и продаж дорогих эксклюзивных напитков. Через год работы я получила полис ДМС, а санитарную книжку компания оформляет за свой счет. График работы как везде в сфере 2/2. Также компания предоставляет хорошие скидки на свою продукцию.
Продавец-консультант
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
14.11.2024
Работаю экономистом в офисе, уже как год просыпаюсь на работу без чувства "ну вот опять". территориально офис для меня удобно расположен, все есть - где поесть и тд. АДЛ – крепкая компания, 30 лет на рынке, что сейчас редкость. Коллектив у нас молодой, инициативный, и это мотивирует на развитие. Мхом здесь не зарастаем однозначно. Плюс корпоративы, праздники – есть время отдохнуть вместе, развеяться з счет фирмы. Конечно, бюрократия иногда мешает, но это неизбежно в крупной компании.
Экономист
07.05.2023
Обращаемся не первый раз за обслуживанием эскалаторов. Сервисом довольны. Приезжают оперативно, работают на месте быстро, аккуратно и без грязи. Всегда дают подробный отчет о состоянии оборудования, делают прогнозы, на что обратить внимание. При ремонте сами закупают необходимые детали и меняют. Накрутки нет.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы