Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Мелодия сна
Пенза
Комментарий
Достоинства Есть,но их очень мало.Недостатки Не кому не рекомендую трудоустраиваться в данную богадельню,ЗП обещают 40-60 тыс,по факту 25-35 тыс.это максимум,при попытке выяснить почему так мало,ответ каждый раз один,что количество изготовленных изделий маленький,хотя рабочий день 9-11 часов,в табеле заранее проставлено 8 часовой рабочий день и вы за это должны расписаться.Тикучка во всех цехах,начиная от грузчиков заканчивая менеджерами.ЗП не соответствует отработанным планам и затраченному времени, расценки неизвестны не кому,если вы будете пытаться их узнать,то на этом предприятии эта инициатива вплоть до увольнения,за сотрудников не держаться, какой бы профессионал не был.В плане качества выпускаемой продукции, требования от сотрудников высокое,а вот на материалах очень сильно экономят,много бракованных материалов,которые приходиться оттирать пол дня,за это естественно не кто не платит.Вообщем контора гнилая,из людей делают идиотов руководство думают,что рабочие считать не умеют совсем,кому нравится работать на энтузиазме,вам сюда )) Единственное можно порекомендовать данную фабрику людям без опыта,набраться опыта и валить от туда,т.к.заработать здесь можно только проблемы со здоровьем, больше не чего.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Мелодия сна
17.10.2023
Коллектив отвратительный,если всё таки нацелены там работать,то это нужно делать молча и быстро ( т.к. разговоры мешают работе) Ежемесячная безпонтовая инвентаризация ( результат не предсказуем - и+ берутся не понятно от куда,объясняя это какими то остатками на виртуальном складе) это нужно делать ежемесячно и бесплатно.ЗП в данной конторе всегда загадка,т.к. расценки держатся в строгом секрете (по другому вас будет сложнее обмануть). Тикучка ужасная во всех цехах, причина одна ,неизвестность с ЗП и скотское отношение. На данную фабрику можно устроиться работать если больше нет вариантов,т.к. здесь всегда не хватает сотрудников.Швеям без опыта, можно поработать за мизерную ЗП для того,что бы набить руку и наработать скорость,потом валить от туда получив опыт.
Работник
25.08.2023
Собеседование проводила какая то Ирина, 30 мин раздувала щечки) рассказывала какие они большие и царственные) и по качеству продукция на высшем уровне) по факту оказалось рабочие место на складе в цокольном этаже, грязная комната без окон и отопления. Еще нужно оказывается выходить на дежурство в магазин без доплат за одну з/п и совмещать свою работу и работу продавца) За использование своего авто амортизацию не плотят, деньги потраченные на бензин вернут только в следующем месяце) просто сказочная работа))) Только зря время потерял, не рекомендую данного работодателя.
Работник
25.08.2023
Гнилая обстановка внутри коллектива, есть там персонаж один димка Абрамов будьте внимательны двойной агент) есть у него мечта занять место коммерческого) а так парень молодец провернул дельце с кладовщиком из Саратова, правда кладовщика уволили а Дима чистый остался)
Работник
25.08.2023
Лучшей компании я еще не встречал
Работник
25.08.2023
Не кому не рекомендую трудоустраиваться в данную богадельню,ЗП обещают 40-60 тыс,по факту 25-35 тыс.это максимум,при попытке выяснить почему так мало,ответ каждый раз один,что количество изготовленных изделий маленький,хотя рабочий день 9-11 часов,в табеле заранее проставлено 8 часовой рабочий день и вы за это должны расписаться.Тикучка во всех цехах,начиная от грузчиков заканчивая менеджерами.ЗП не соответствует отработанным планам и затраченному времени, расценки неизвестны не кому,если вы будете пытаться их узнать,то на этом предприятии эта инициатива вплоть до увольнения,за сотрудников не держаться, какой бы профессионал не был.В плане качества выпускаемой продукции, требования от сотрудников высокое,а вот на материалах очень сильно экономят,много бракованных материалов,которые приходиться оттирать пол дня,за это естественно не кто не платит.Вообщем компания гнилая,из людей делают идиотов руководство думают,что рабочие считать не умеют совсем,кому нравится работать на энтузиазме,вам сюда )) Единственное можно порекомендовать данную фабрику людям без опыта,набраться опыта и валить от туда,т.к.заработать здесь можно только проблемы со здоровьем, больше не чего.
Работник
25.08.2023
Рабочие место грязная комната на складе без окон т.к. цокольный этаж. Хотят чтобы сотрудник ещё и на дежурство в магазин выходил без доплат. Амортизации автомобиля нет, потраченные деньги на бензин выплачивают только в следующем месяце. Собеседование проводила какая-та дама по имени Ирина, рассказывала какие они серьезные и царственные особы, только время зря потерял.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Мелодия сна
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мелодия сна. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.04.2024
В данной шарашкиной конторе существует система штрафов для продавцов, о которой не предупреждают на собеседовании и при оформлении трудового договора. Выставлением штрафов занимается отдел внутреннего контроля, где сидит шизофреничка Лидия во главе с неким аферистом Алексеем. Если тер. директор или продавец начинает бузить, внутренний контроль начинает вешать большую недостачу на сотрудника, типа воровал с торг. точки и заставляют увольняться по собственному желанию. На островках грязь, насекомые и сквозняки. В кафе и магазинах немного лучше условия, но жара и духота адская. Текучка кадров намного сильнее чем в других сетевых магазинах.
Директор
24.11.2023
Озвучивают одну зарплату при трудоустройстве, в трудовом договоре зарплата меньше. В коллективе слежка друг за другом, интриги, сплетни, наушничество. В кабинетах тесно.
Работник
06.10.2025
Платят норм. Работы много но без завалов особо, примерно одно и то же каждый день я уже и привык давно. Помимо зп скидки на товар, оплачиваемый отпуск и больничный, корпоративные мероприятия, праздники для детей. Нормальная работа, коллектив отличный.
Кладовщик
15.02.2025
Можно сделать очень даже неплохие деньги. А так много делают для поднятия командного духа, постоянно какие-то активности, иногда даже весело бывает.
Менеджер отдела продаж
11.01.2024
В Грант Маркетинг попал после работы в банке (за последний год закрыли 27 отделений по городу- такая у них оптимизация). Был небольшой опыт в SEO, обещали обучение. Страшновато было переходить на удаленный формат, интернет кишит отзывами о недобросовестных работодателях на удаленке. 2 месяца подыскивал ответственную и честную компанию. Откликнулся на вакансию в Грант Маркетинг, прошел отбор и начал работу в компании. До первой з/п жутко нервничал, но оказалось зря. Ответственный работодатель, слаженная работа коллектива, обучение, нет потолка в з/п
Работник
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы