Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Эскорт Сервис
Москва
Комментарий
1) Уменьшить количество категорий товаров на 1-го мерчендайзера, при этом не увеличивать количество торговых точек в рабочий день. Иначе нет смысла уменьшать количество категорий товаров, если прибавлять количество торговых точек. Вообщем, тяжело одному человеку делать обход по стольким категориям и наводить порядок по такому количеству категорий и подвидов (вкусов, новых дизайнов упаковок). (4 категории и 5 ТТ на 1 мерча в один рабочий день за оклад 40т.р.) 2) Оплата транспорта (электрички, метро) пешим мерчендайзерам. Почему топливо оплачивают мерчам и супервайзерам, а расход на общественный транспорт не оплачивают? (5-7т.р. в месяц) 3) Оплата мед книжки (3т.р. и более) 4) Предоставлять продуктивный телефон-андроид для работы (мне предоставили на выбор только 1 глюченный телефон, поэтому я работала со своего собственного продуктивного телефона и поцарапала экран своего телефона на этой тяжёлой работе). Супервайзер (м.Филевский парк) не решает проблему с глюченными телефонами и ему всё равно, что сотрудник грузит свой телефон рабочей программой с функцией слежки. Работа в программе IC Camera 3. Выбор ближайшего района для разъездной работы. Оформление по ТК РФ.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Эскорт Сервис
29.10.2025
Проработала месяц.Такого шока я от работодателя не испытывала ладно Откликнулась на hh было объявление от 73 тыс.руб.Окладная белая часть,остальное бонусы КОТОРЫЕ НЕ ПРОПИСАНЫ В ДОГОВОРЕ.За эти бонусы нужно делать стандарты.те расширять товар на всю полку(товара много кофе,корм для кошек собак,приправы,завтраки,шоколад и прикассовая зона.Стандарты сильно завышены ,а значит если вы их не сделаете вы не получите бонус.Дорогу практически не оплачивают 1500 р.Романов Алексей руководитель делал онлайн собрание и на прямую сказал что компания НЕСКЛЕ не хочет платить и оплачивать.за не соблюдение стандартов,которые не реально выполнять!Компания в убыдке но при этом забывают людей на данную вакансию и получают за человека деньги вышестоящие)В итоге за месяц работая я получила 48 тыс.рубПри том что наhh от 73.Не рекомендую данную компанию. Белая зарплата оклад 44 тыс.На этом все.
Работник
28.10.2024
Сокращение времени выполнения бизнес-процессов и стандартизация действий сотрудников. Своевременная оплата труда, хороший коллектив. Развитие разных направлений бизнеса.
Работник
16.10.2024
Подход руководства к сотрудникам, понятные планы, понятный расчет заработной платы. Улучшить весь Эскорт сервис. Из плюсов только хорошая узнаваемая продукция. Официальное оформление и соблюдение государственных выходных.
Работник
30.08.2024
Все отлично.Рада работать в этой компании. В Эскорт Сервисе работаю не так давно, однако очень довольна выбором. Работа интересная, оплата достойная, хороший график и отличный коллектив.
Работник
23.08.2024
Можно было бы добавить ДМС и возможность удаленной работы, а так минусов как таковых не нашла. В общем, советую! Компания предоставляет отличные условия для работы и развития включая современные офисы и комфортные рабочие места.
Работник
19.08.2024
Улучшение не требуется. Только процветания с каждым годом. Новые проекты новые возможности Очень хороший работодатель, всегда идёт на встречу своим сотрудникам! Поддерживает каждого сотрудника в новых начинаниях. Даёт мудрые наставления.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Эскорт Сервис
Помогите составить детальное представление о работе в компании Эскорт Сервис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.06.2026
Что понравилось с первого же дня, прозрачная система оплаты. Оклад фиксированный, сверху идет премия от выполнения плана продаж. Два раза в год участвую в цикловых конференциях что по-настоящему полезно для своего развития как профессионала. Корпоративный университет тоже обучения есть, тренинги проводят
Медицинский представитель
07.06.2023
Зарплату вообще никому не выплачивают ни штатным работникам, ни подрядчикам.
Работник
06.02.2025
Хороший коллектив, все придут на помощь, приятно общаться с коллегами, понимающее руководство. Премии каждый месяц после испытательного срока, своевременно перечисляют ЗП, в компании можно развиваться. Все устроившиеся сотрудники проходят грамотно и удобно построенное обучение, начиная от пользования базовыми программами , заканчивая специализированными программами (1С). Удобный график, можно выбрать, в какое время комфортнее работать (либо 8-17, либо 9-18).
Менеджер по продажам
21.07.2023
Контора-пустышка, за внешним блеском лишь грязь и застарелая пыль. Потогонка для простых сотрудников, в руководстве сплошь дегенераты. Даже гендир похож на подгнивший сморчок, а коммерческий - безмозглая пучеглазая жаба.
Работник
13.05.2024
Было все терпимо. Новые руководители добавили колорита. Задержка заработной платы больше двух месяцев, участки не работают. Нет снабжения, нет проекта, не кем работать. Руководители в офисе бывают не более двух часов в день, жадно пьют воду, болеют. Им не до работы. Участки сами по себе. Все решается через руководителей, им некогда до работы.
Прораб
11.03.2026
В компании созданы адекватные условия для сотрудников. Тут и заработок неплохой и результат своей работы видишь, если выкладываешься по полной. В продажах я уже 8 лет, но здесь объективно для себя вижу возможности и перспективу роста. Очень сильная обучающая база и что характерно за счет работодателя. Проводятся интересные корпоративные мероприятия, отмечаются личные достижения, поздравления с днем рождения, конкурсы для детей. Все в соответствии с ТК РФ, и оплата больничных и отпусков.
Специалист по сопровождению клиентов
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы