Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКемерово
Комментарий
Коммуникации между сотрудниками Близость к дому, коллектив
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.01.2025
Смена руководства, и меньше контроля над людьми Близость к дому ,зарплата во время,и пожалуй все, это единственные плюсы
21.12.2024
Коммуникабельность между сотрудниками, наставничество, обучение Удобный график , удобное расположение , комфортный офис , чистота
18.12.2024
Всё хорошо, сотрудники предприятия любезные и отзывчивые Доставка до места работы, уважение коллектива, отзывчивость, умение слушать
13.11.2024
Закупить новые машины))) старые хоть и боевые, но уже такие усталые (уазики ;)) Это было мое лучшее место работы! Просто замечательный коллектив. Своевременные и достойные выплаты!
25.08.2024
Просто работайте с душой Лучшая работа в жизни, коллектив настоящих профессионалов и отличных наставников!
15.08.2024
Много где проработал до попадания в эту организацию, думал меня мало что может удивить, но КЭНК дал жару. Такого уровня бюрократии нигде и никогда не встречал. Думаю не выдам коммерческой или иной тайны, да простит меня КЭНК, но для списания (так называется внутренняя процедура перемещения ТМЦ с МОЛа на объект) любой даже самой мелкой безделушки, вроде пластиковой стяжки, требуется собрать примерно 10 подписей, причём даже с людей которые в душе не ведают, что этот хомут когда-то существовал и куда-то перемещался. Самое страшное словосочетание для филиала это ГО. Ввиду своей наивности я первое время думал что это Гражданская Оборона, оказалось - Головной Офис. Там сидит порядка 300 сотрудников, чем они всё занимаются никто не знает, т. к. там своих сетей которые нуждаются в обслуживании нет. Но с бешеной регулярностью от этих "больших дядек" приходят приказы и распоряжения при виде которых сотрудник филиала должен поклониться и не задумываясь бежать исполнять. Меня не надолго хватило. Состояние офиса, укомплектованность сотрудников спецодеждой, средствами индивидуальной защиты, инструментом.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Кузбасская энергосетевая компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.02.2023
Уродливые крысы с роболы зашевелились даже рекламу своей шоблы на 2гис накалякали. Вы же мечтали о дешёвой спец одежде, доставке в деревню, о дружном вурдалацком коллективе. И даже дадут переработать и копеечку.😂 Больших олигофренов чем роболовских не бывает! Большой и толстый болт - вам вселенная приготовила.😂
08.07.2024
Мое мнение о фирме МЭП-ПРОЕКТ. Офис на Дубровке, Павелецкая . Директор по документам Будная, но на самом деле Чапурин которого выгнали из Центродорпроекта. МЭП там где вас обманут, а наркоко Бахтадзе будет бегать и искать виноватых во всех кроме себя. Мое мнение, что не нужно связываться с варавайками и урками. Кидают всех и исполнителей и заказчиков.
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
21.02.2023
Кругом одно хамоватое начальство, с тремя классамиобразования, работающее по знакомству, огромные нормы, выдуманные из головы, ужасные условия труда, мизерная зарплата.
31.12.2025
Устроилась медсестрой. Без знакомств и рекомендаций, просто откликнулась на вакансию. Коллектив дружелюбный и отзывчивый, врачи и медсестры работают как единая команда. Я счастлива, что меня взяли и у меня есть возможность развиваться профессионально.
05.06.2023
Благодарим за полноценную консультацию, проведённую вашими сотрудниками, за своевременное качественное обслуживание лифтовой системы нашего дома. Никаких проблем не возникает долгое время, к тому же в случае необходимости можно легко связаться с представителями компании. Советую всем.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы