Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюБелгород
Комментарий
Зарплаты маленькие. Нехватка персонала. Начальство привыкло работать как работало раньше - "быстрее быстрее, не успеваем, делайте как нибудь так", если что - виноват будешь ты. Инструмент самый дешёвый, кроме, может, электроинструмента, которого выдают, чуть ли не под роспись. техника старая, день ТБ зачастую просто не проводится, час ТБ тем более. Компания одна большая семья - каждый кум, сват, брат работают где то тут. Полис ДМС, досуг вне рабочего времени, большинство переработок оплачиваются, красивая форма, выдают почти всегда вовремя, почти всегда можно уйти в отгул если что то случилось, доплаты на свадьбу, рождения ребенка, поддержка первой ипотеки. Выплаты премий к концу года, дню энергетика, оклад к отпуску.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.07.2025
Индексацию оплаты труда, мотивацию труда, профильное повышение квалификации Близость к дому, стандартный соцпакет, служебный транспорт. ДМС
22.07.2025
Пересмотреть систему управления компанией, ценить работников, улучшить коммуникацию в коллективе, подбирать категории работников высшего менеджмента с соответствующими знаниями и навыками. Ежегодные премии, иногда доплаты за совмещение должностей, стабильность.
21.07.2025
Здесь работать нельзя. 1к в день зарплата на руки за вычетом расходов на бензин и обед. Не знаю зачем люди сюда устраиваются работать. Компания разваливается. Неплохой коллектив специалистов. Премия за год х3 оклада. Подарки детям на Новый год.
16.07.2025
Стимулирование ключевых сотрудников, Конкретные цели, нет мелочей . Возможность развиваться. Участие в важных государственных проектах
15.07.2025
Все зависит от руководителя, в разных отделах своя рабочая атмосфера Стабильная зп, выплаты по кол.договору, офис в центре, в шаговой доступности от метро
13.07.2025
Огромный объем работы, не соответствуюший уровню оплаты; руководство за всё пытается лишить премии; рабочий день вместо положенных 8-ми часов по 10-12 ч Возможность работать удаленно, есть полис ДМС, для членов профсоюза дается 2 дополнительных дня отпуска
Помогите составить детальное представление о работе в компании Россети Центр. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Хорошее руководство: решения имеют логику, отношение к сотрудникам хорошее, есть возможность высказывать свое мнение, задачи интересные
11.12.2025
Возможность удаленки. Классный университет с курсами, которые помогают повышать скиллы. Языковой клуб. Атмосфера в команде.
22.11.2024
Долго пытался пробиться сюда, наконец попал. Работа нравится, ответственная, интересная, много разных задач, так что скучно не становится. Из коллег многие работают здесь довольно долго, с радостью дают советы и помогают. Очень ценю такую позицию, в многом именно от коллектива зависит желание работать где-либо. Условия достойные, в отпуск всегда ухожу вовремя, с выплатами 0 проблем.
14.06.2024
Бахтадзе до сих пор бегает как курица без головы под приходом или на отходняках вокруг центродорпроекта и ищет виноватых :)
08.02.2026
Устроилась незадолго до нг, но уже успела адаптироваться. Порадовало наличие грамотного обучения, на произвол судьбы не бросили, по всем процессам за ручку провели) Оплата хорошая, с первого дня официально оформили, а после 3х месяцев работы еще и дмс появится) Коллектив приятный, многому научили даже обычные коллеги. Сам процесс работы нравится, чувствую себя важной и нужной)
25.08.2023
Работа на дому, своевременная выплата з/п
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы