Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Группа компаний ЗТИ
Самара
Комментарий
Пришел на завод упаковщиком без опыта. Работенка не пыльная, много чего автаматизировано, не приходится на себе таскать тяжести целыми днями. Есть питание, спец одежду выдают, в праздники подарки. Плюс есть ДМС!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Группа компаний ЗТИ
16.12.2025
Устроился в ЗТИ в прошлом году. Пока все нравится. Большое производство, современное обарудование. Тепло, светло, весь инструмент есть, график соблюдается за исключением больших заказов. Тогда бывают периработки, но их оплачивают как положено. Еще нравится что есть конкурсы, пока поучаствовал только в спортивном мероприятии, но ребята говорят можно выигрывать хорошие призы, в том числе и денежные, так что мотивация активничать есть у каждого))
Работник
22.10.2025
Начинала тут обычным менеджером, сейчас уже старший специалист. Работодателя рекомендую. ТК соблюдает, больничные, отпуска, премии, все это у нас есть. Плюс разные конкурсы, активности, и подарки не сувениры, нормальные призы можно выиграть. Еще из плюсов – ДМС (не каждая компания таким бонусом может похвастаться) и график с выходными в сб и вс. Я вообще с таким не сталкивалась раньше, в других фирмах был плавающий, и в официальные праздники могли работать, а тут государственные праздники все отдыхаются.
Работник
13.10.2025
На производство устроился оператором станков с ЧПУ примерно в июле и пока не разочаровался. Платят хорошо, условия устраивают. На аналогичной должности работал больше 5 лет, тут в ЗТИ конечно круче все по условиям, сам завод крупней, современней, платят больше. ДМС дали четко после испытательного. Ну и нравится что кормят бесплатно, чай-кофе тоже за счет компании, можно свое не таскать.
Работник
07.10.2025
В ЗТИ работаю менеджером. Придраться не к чему, так как в продажах я давно, но тут получаю более чем хорошо по сравнению с предыдущими местами. Тут мотивация супер: сколько продал, столько и получил, плюс лучшим дарят в конце года хорошие подарки. Ну и к сотрудникам тут лояльное отношение, зп не задерживают, праздники всякие гуляем, конкурсы есть, мне еще матпомощь оказали по рождению ребенка, хотя были не обязаны это делать.
Работник
02.08.2025
На момент моего нахождения в качестве сотрудника была бы актуальна замена устаревшей оргтехники. Сейчас, возможно, все поменялось Возможность выбора графика работы. Своевременная выплата заработной платы. Четкие задачи
Работник
03.07.2025
Сама специфика работы с клиентами, иногда попадаются хамы, с которыми надо работать Решил поделиться отзывом, так как являюсь сотрудником ЗТИ (Москва) уже 3 года. В плане условий в офисе все ок. Заявок полно. В основном заказывают юрики, поэтому объемы большие. Платят всегда вовремя, есть интересные активности для тех кто любит конкурсы и прочие мероприятия. В целом классная компания с адекватным руководством.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Группа компаний ЗТИ
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний ЗТИ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.10.2024
Необходимо сделать по-человески понятной систему мотивации сотрудников. Руководство говорит, что у них зарплаты выше рынка. На деле это не так. Чтобы выйти на заработок свыше 100-150 тыс., нужно очень сильно постараться, поскольку на каждом шагу руководство хочет максимально урезать все, что только можно. На моей памяти, систему мотивации меняли 2 раза за 4 месяца и не в сторону увеличения дохода менеджера. Также, планы продаж ставятся не корректно, постоянно завышают, чтобы ты как продавец зарабатывал меньше. Да, в компании есть 3-4 менеджера, которые работают практически с самого начала и у них своя клиентская база, которая позволяет выполнять нечеловеские планы. Но, для новеньких, особенно в продаже теплообменников,увы заработать не получится, если вы ставите себе цель дохода 100-150тыс.в месяц и более. Вам отдадут самые неперспективные компании, которые никому из менеджеров не интересны, либо приводите свои наработки. Ещё, если у вас своя клиентская база, то даже не рассчитайте, что Вам отдадут вести те компании, которые по совпадению закреплены за "старичками". Готовьтесь к тому, что раз в неделю Вас будет "прожаривать" один из учредителей на общей планете, которая занимать может и час и полтора часа, сколько ему взбредет в голову. Будете слушать рассказы из его жизни, не смешные шутки и сказочные планы. Вам никто не скажет, но спустя неделю или раньше, Вы поймёте,что на самом деле в компании очень большая конкуренция и "текучка" кадров. Подставить Вас или сорвать сроки подачи, это как само собой разумеющееся. В частности, технический отдел, кто отвечает за РКД и расчёты, часто будет подводить. Кстати, подводит как новеньких, так и старичков, которые от стресса принимают лекарства прямо на рабочем месте. Лицемерие, тоже является неотъемлемой частью корпоративной культуры этой компании.Только попробуйте сказать правду или свои предложения по улучшению компании. Либо Вас уволят,либо будут игнорировать до последнего. Ранее зп выплачивалась в серую. Половина в конверте, половина на карту. Та часть, что в конверте, всегда была в разные дни, с задержками. Как сейчас обстоят дела,сказать не могу. Уже 5 месяцев там не работаю. От себя скажу,что уволить Вас могут одним днем, даже не объяснив причины,так там устроено до сих пор, поскольку общаюсь с сотрудниками. Кстати, после увольнения, руководство всячески будет Вас очернять в глазах сотрудников на планерке и рассылать письма на Вашу почту с запретом на общение с уволеным сотрудником, это я могу подтвердить. То, что Вам предстоит продавать, по-факту,это китайское оборудование. Сварные теплообменники компания не производит, а поставляет с Китая. Также как и пластины для разборных аппаратов. По своей сути- компания занимается узловой сборкой из китайских комплектующий, выставляя себя в качестве производителя. Тоже относится и к котлам, которыми они начали заниматься, также все делается из китайских комплектующих и продавать это Вы будете в тридорого. Отмечу, что в обязательном порядке Вы должны писать только положительные отзывы про компанию, для улучшения репутации. Если Ваши клиенты напишут что-либо плохое, то руководство( директор по продажам или Евгений)заставит Вас договариваться с клиентом чтобы удалили отзыв. Общие впечатления- крайне не рекомендую. Если хотите работать действительно в производственной компании, то ищите другое место.Удачи! p.s. Евгений и отдел маркетинга отслеживают все отзывы про компанию и сразу же публикуют опровержения, стараясь всячески себя выгородить перед общественностью, но получается у них крайне фальшиво.
Менеджер по продаже теплообменников
15.02.2025
Отличный дружный коллектив, один из лучших за последние 5–8 лет. Перелёт туда и обратно на самолёте, суточные 1500 рублей, компенсация такси. Проживание в комфортабельных отелях с завтраком. Зарплата достойная. В целом условия для работы и жизни хорошие, но стоит избегать употребления алкоголя, алкашей сразу выгоняют.
сервисный инженер
18.03.2024
Хорошая транспортная доступность до работы. График работы удобный. Выходные, праздники дома. Снабжение спецодеждой бесплатно. Зарплата соответствует озвученной на собеседовании. Выплаты вовремя. Оплачивают отпуск и больничный. Руководство нормальное. Коллектив адекватный.
Кладовщик
06.11.2024
+ Зарплата без задержек, белая + Мотивация прозрачная и понятная + Есть карьерный рост + Отличное, профессиональное обучение + Программа 1С очень адаптированная и удобная для работы + Интересная корпоративная культура + Взаимодействие отделов эффективное
Старший специалист по работе с клиентами
21.11.2025
Авторитарный стиль руководства, стремление контролироват всех и все , бабки 55+ в отделе продаж торгуют лотками,нет перспектв. Чистый офис
Работник
05.10.2024
Стабильность, проверенная годами компания. При трудоустройстве помогают адаптироваться, обучение бесплатное. Четкие должностные обязанности, четкий график работы с выходными и праздниками. Есть возможность вырасти профессионально и по карьерной лестнице. Своевременная зп, корпоративный, поздравление с праздниками и личными успехами.
Бухгалтер-кассир
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы