Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Улучшить социальный пакет сотрудника Хороший коллектив, удобное расположение офиса!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Больше тимбилдингов; повысить скорость принятия управленческих решений. Стабильность компании. Друг работал в одном из департаментов, пригласил, т.к. открылась новая вакансия. За 4 года выросла до ведущего специалиста. Коллектив слаженный, всегда помогут и подскажут. Современный производственный центр, руководство идет навстречу. Оплачиваются переработки, укороченный рабочий день в пятницу).
23.07.2025
ДМС, компенсация проездных. Начальнику отдела фэс не переваливать свою работу на других (когда руководитель проекта подходит с вопросом, посмотреть что-то в программе, не перекладывать это на экономиста), не спать на рабочем месте (показывая свой пример перед работниками предприятия), а также за переработки отстаивать у руководства надбавку именно экономистам и уважительно относиться к своим подчинённым. Удобное место расположение к метро. Проработав несколько лет на предприятии, с 2023г. есть изменения, старые сотрудники, отработавшие более 5 лет увольняются, премии квартальные иногда их не бывает, единственный отдел-фэс, на многие вопросы отвечают, и почему-то даже на бухгалтерские вопросы. Также хочется отметить бывшего начальника фэс,действительно человек очень отзывчивый, спокойно, никогда надменно не ответит.
22.07.2025
Может быть повысить заработную плату начинающим специалистам. В остальном всё хорошо. Своевременная зарплата всегда, ошибок в расчетах не допускают. Хорошая финансовая стимуляция работников за качественное выполнение своей работы. Руководство помогает во многих вопросах, никогда не остается в стороне, если обратиться за помощью. Есть возможность карьерного роста. Про коллектив ничего написать не могу, всё зависит от конкретного человека и его способности находить общий язык с разного плана людьми. Можно обучаться за счёт предприятия, к тому же у ФГУП НПП Гамма есть свой учебный центр, аттестаты которого очень ценятся.
20.07.2025
Автоматизация рутинной работы, пересмотр заработных плат по некоторым направлениям. Дружный коллектив, многие работают более 5 лет. Хорошее руководство и старается идти навстречу сотрудникам. Стабильная компания, удобное месторасположение. Приятно видеть много молодых специалистов, расширение штата в такое непростое время. Обучение за счет компании инициативных сотрудников.
14.07.2025
Уровень заработных плат у некоторых сотрудников, улучшить зону отдыха Стабильное место работы с возможностью развития. Есть свой обучающий центр в компании. Условия работы хорошие и лояльное руководство Близко к метро
13.07.2025
Коммуникацию между подразделениями, развитие софтскиллов для персонала, улучшить условия (комфорт / отдых / обучение / питание / транспорт) Стабильность, оснащенность, экспертиза, требование к качеству проведения работ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФГУП НПП Гамма. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.02.2025
Когда я пришла на работу, думала работа мечты, отличный график, зп 1 раз в неделю, премии за KPI. Что ж сказка закончилась после общения с руководителем Пушкарской Ирины. Сначала все было гладко, она говорила и зп будут платить менеджерам 50 тыс в месяц, и график отличный 6 часов в день, премии будут получать, ведь менеджеры работающие от 3-х месяцев от 100 тыс минимум получали. Думаю не вакансия,а мечта. Но потом понеслось, по всем вопросам Пушкарская просто игнорировала, посыл был такой, не вы такой другой человек придет. И я же верила что действительно все так хорошо, правда менеджеры который уже по работали в Лидофоне мне говорили "Вам вообще не стыдно людей подписывать на такую работу?" По общалась с коллегами, они говорят что денег реально заработать. просто у людей не получилось пройти стажировку вот и наговаривают. Но дальше хуже, одна кандидатка сказала что люди стажировку не могут пройти и 3 недели. Т.е. вакансия заявляет что стажировка будет от 2-х до 5- ти дней, а люди сидят на честном слове неделями. И это не единожды.Постоянно меняли скрипт, госпожа Пушкарская в полном игноре, т.е. рекрутеры говорят одну информацию, а по факту все по другому. Потом оказалось что 50 тыс это не оклад, а сделка. Т.е. когда у Лидофона накрылась программа почти на 3 недели, люди просто просидели после нового бесплатно. Им еще и вдогонку скажут "не нравиться, можете быть свободными". Самое приятное для меня, что одним днем отдел рекрутинга уволили. Т.е. 3 человек уволили оставили троих. Один из которых уже отсидел за мошенничество, второй молодой парень. Ну и конечно Эльвина, которая расскажет вам обо всех плюсах компании, если они даже не действительны. Остальные кураторы, менеджеры и ведущие трансляции сидят за штрафы, постоянные претензии и постоянном негативе. Подводя итог, могу сказать- людей штрафуют, обманывают, оставляют без зарплаты, тотальный контроль. Думала хуже пирамид нет, но спасибо Пушкарской и Лидофону!
25.08.2023
Проработала в компании полгода. График скользящий 5\2, но меня вполне устраивает. ЗП платят без задержек, как и полагается дважды в месяц. Работаем на удаленке, что подходит лично мне. Коллеги хорошие, руководители отличные.
26.05.2023
У компании в 2020-м году сменились собственники и первые лица. Сейчас это - люди, чья адекватность вызывает вопросы. В бизнес-процессах царит хаос. Нормой считаются задержки зарплаты (иногда до месяца), налоги платятся только по требованию, периодически блокируются расчетные счета. Большинство достойных и эффективных сотрудников уволены или ушли сами. На "лакомые" позиции-синекуры активно выдвигаются родственники и друзья нового руководства - некомпетентные люди, которые пытаются руководить, а в результате просто мешают работать.
12.11.2024
Я работаю в Валенте уже седьмой год. Очень нравится, что компания всегда движется вперёд, покоряя всё новые и новые горизонты. Это касается не только производства препаратов, но и внутренней политики. В компании рады амбициозным и целеустремлённым людям, создаются условия для их роста. В целом за последние несколько лет было внедрено много нового. Стали хорошей традицией встречи руководства с работниками, на которых обсуждаются дальнейшие планы компании, варианты решения возникающих проблем и множество других вопросов и тем.
31.05.2024
Очень хорошие составляющие для профессионального роста в компании. Мне нравится рынок СИЗ, спецодежды и спецобуви, много интересных товаров в этом сегменте. В компании плюсую следующее: белую зп с выплатами 2 раза в месяц, коллектив, руководство, условия труда и отдыха, корпоративные мероприятия, возможности для карьерного и профессионального роста.
17.07.2024
Да, я тоже видела разоблачение у нее в блоге. Получается, негативные отзывы пишут не клиенты и даже не конкуренты, а тупо мошенники. Это бич нашего времени. Сил Дане, с ней армия ее поклонников!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы