Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Стройтех
Меленки
Комментарий
Работодатель полностью неадекватный и больной Кирилл Анатольевич Зевахин. В коллективе тоже адекватных людей практически нет, постоянные конфликты. Начальство не нормальное, придирается по любой мелочам. ЗП платят с опозданием на пару месяцев и постоянно обсчитывают. В поисках адекватного работодателя.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Стройтех
17.02.2025
Работаю второй год. Нравится отношение к работникам, вся техника новая, стараются покупать все современное, зарплату платят своевременно и всю официально. Поздравляют с профессиональными праздниками, дарят хорошие подарки детям на новый год. Учат водителей и механизаторов на другую технику. Выдают хорошую спецодежду.
Работник
17.02.2025
Компания перспективная. Коллектив дружный, постоянно что-то организуют или куда-то вместе ходят. Руководители по зарплате договоренности соблюдают и платят вовремя. Работать интересно, не заскучаешь, много нового. Условия довольно хорошие, не смотря на то, что офис арендуемый. В офисе уютная кухня-столовая.
Работник
25.08.2023
Если относиться к работе правильно, то и проблем не будет. Требования здесь минимальные не опаздывать, не выпивать, выполнять все качественно и своевременно. Тогда никакой штраф или увольнение не светит. Так то впринципе текучки у нас нет, коллектив в основном давно слаженный , по несколько лет работают.
Работник
25.08.2023
Пришел в «Стройтех» по объявлению. Был набор на должность менеджера с возможностью обучения. Стажировка оказалась платная и, по сути, ни чего нового только денег с меня взяли. Официально по ТК не оформляют. Руководство оказалось неадекватным, текучка жуткая, коллеги…… практически нет нормальных. Зарплата ниже среднего по рынку в конверте и постоянные задержки. Сейчас в поиске новой работы с адекватным руководством.
Работник
25.08.2023
К сожалению, пришлось уволиться из компании в связи с переездом. Муж получил хорошую должность в другом городе. Решила оставить краткий отзыв об СТК «Стройтех». Вижу много негативных отзывов, и мне кажется – это кто-то специально поливает грязью хорошую компанию с ответственным руководством. За полтора года работы, ни разу у меня не возникало конфликтных ситуаций с начальством, задерживалась редко и то не дольше, чем на полчаса. Зарплата два раза в месяц. Все было отлично. Если бы не переезд, никогда не уволилась бы.
Работник
25.08.2023
Устроилась в отдел продаж без опыта работы на стажировку за которую с меня высчитали с зп. Обучение оплачивается тоже за мой счет, зарплату не получала. На данный момент подыскиваю адекватного работодателя в отличии от Зевахина К.А. Ужас, коллектив не адекватный, начальство неадекватное и придирается ко всему, зарплату не вовремя и еще постоянно штрафуют.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Стройтех
Помогите составить детальное представление о работе в компании Стройтех. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.07.2024
СоюзСпецОдежда отличается особой корпоративной культурой, позволяющей сотрудникам прокачиваться в различных направлениях. Здесь хорошо развиты: молодежка, волонтерское движение, спорт, много творческих мероприятий для детей, да и в целом хорошая поддержка сотрудников. Привлекательная компания, интересные мероприятия, на которых можно показать себя, море активностей, насыщенная жизнь. Корпоративный командный дух. Много хороших и искренних людей. Образованность сотрудников, вежливость и взаимоуважение. Классные инструменты по обучению ОТ, ПБ и Э, для подбора СИЗ, спецодежды и спецобуви.
Специалист корпоративного отдела
30.04.2025
Работаю в компании в финансистом. Понравилось, что с первого дня все четко: задачи понятные, коллектив доброжелательный. Руководство открытое, к инициативам прислушиваются. Зарплата приходит в срок. Единственный минус парковка платная у БЦ, почему не сделать нормально для сотрудников хотя бы скидку. рядом парковок тоже нет.
Финансист
19.09.2024
За полгода работы у меня особых проблем ни разу не было. Здесь просто хорошая мотивация сотрудников, в виде не только зарплаты, но и мотивации и премий, поэтому если работаешь, получается приличная зарплата в месяц. К тому же нормированный день, это вообще красота. По выходным тоже руководство не дергает. Поэтому я всем довольна, думаю и карьерный рост скоро меня ждёт.
Юрист
15.02.2025
Быстрый карьерный рост. Конкурентная зп. Можно просить доп премии если достиг выдающихся результатов.
Менеджер по снабжению
29.01.2024
Задачи простые, если ты имеешь опыт работы в продажах и с людьми, каких- то мега сложных и замудреных задач никто не ставит, вполне реально набить руку и план закрывать не впритык, а заранее. Получаю деньги хорошие, два раза в месяц безналом на карту. И в остальном компания дает возможность карьерного и профессионального роста.
Ведущий специалист по сопровождению клиентов
21.03.2024
Полно мест для отдыха, своя столовая, фитнес-зал. Короче, что касается офиса все отлично, большой, просторный, уютный. Куча книжек, в любой момент можно взять почитать) Переработок, задержек после работы нет. Но в течении рабочего дня действительно не сидишь на стуле ровно, работа кипит в течении всех 9 часов. Хорошо поставлено обучение, есть оплачиваемые курсы от компании, лекции. В хорошего сотрудника готовы вкладываться.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы