Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЧелябинск
Комментарий
Нет парковки, все дворы заставлены. Высшее руководство не умеет излагать свои мысли в культурной форме.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.02.2025
Компания перспективная. Коллектив дружный, постоянно что-то организуют или куда-то вместе ходят. Руководители по зарплате договоренности соблюдают и платят вовремя. Работать интересно, не заскучаешь, много нового. Условия довольно хорошие, не смотря на то, что офис арендуемый. В офисе уютная кухня-столовая.
17.02.2025
Хороший коллектив, классное месторасположение ( в центре), проблем с ЗП не было. Только бухгалтеры странные
17.02.2025
Работаю второй год. Нравится отношение к работникам, вся техника новая, стараются покупать все современное, зарплату платят своевременно и всю официально. Поздравляют с профессиональными праздниками, дарят хорошие подарки детям на новый год. Учат водителей и механизаторов на другую технику. Выдают хорошую спецодежду.
17.02.2025
Условия труда в командировке, но к этому стремятся. Ставят вагоны с кондерами, во всю технику ставят кондеры. Становится лучше.
25.08.2023
К сожалению, пришлось уволиться из компании в связи с переездом. Муж получил хорошую должность в другом городе. Решила оставить краткий отзыв об СТК «Стройтех». Вижу много негативных отзывов, и мне кажется – это кто-то специально поливает грязью хорошую компанию с ответственным руководством. За полтора года работы, ни разу у меня не возникало конфликтных ситуаций с начальством, задерживалась редко и то не дольше, чем на полчаса. Зарплата два раза в месяц. Все было отлично. Если бы не переезд, никогда не уволилась бы.
25.08.2023
Работодатель полностью неадекватный и больной Кирилл Анатольевич Зевахин. В коллективе тоже адекватных людей практически нет, постоянные конфликты. Начальство не нормальное, придирается по любой мелочам. ЗП платят с опозданием на пару месяцев и постоянно обсчитывают. В поисках адекватного работодателя.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Стройтех. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.03.2025
В "Союзспецодежде" нашла то, что искала – стабильность, дружный коллектив и официальное оформление. Здесь ценят сотрудников, дают возможность развиваться. Работа интересная, как и товар, очень хорошая клиентская база , много общения. Очень нравится атмосфера в компании – современно, чисто, приятно работать.
08.04.2025
зп 2 раза в месяц, без задержек, коллектив нормальный, отпуск и больничный оплачивают, бесплатная спецодежда, график удобный
26.12.2024
Пришла на работу год назад. Сначала прошла стажировку. С первого дня оформили по трудовой и стажировку тоже оплачивали. В этом отношении все честно и прозрачно. У нас есть все выплаты по ТК. Больничный и отпускные тоже оплачиваются по правилам. График работы 3/3.
12.07.2024
Огромное спасибо эзотереку Дане за оказанную услугу приворот, все на высшем уровне. Я очень довольна.
08.07.2024
Цирк шапито под названием МЭП-проект из которого убежали все клоуны Центродорпроекта, поэтому новому цирку нужны новые клоуны. Циркачи Чапурин и Будная ищут новых дурачков заказчиков и проектировщиков, чтобы обдурить их на денежки Буратино. Мое мнение что давно им пора присесть посидеть а бахтадзе наркоко с мешками под глазами до колен надо лечить ангус.
23.05.2025
Уволился из этой вертикально-развивающейся компании 16.05.25 . Расчёт до сих пор не отдали. ооо "Термоинтех" отличная и развивающаяся компания. Директор самодур, подтверждаю.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы