Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании КОРД
Казань
Комментарий
Комфортные условия труда, лояльное руководство, возможности профессионального развития за счет бесплатных обучений и тренингов. Плюс постоянные обучения от разных поставщиков. Грамотно выстроенная система наставничества. Каждый новый сотрудник всегда может обратиться за помощью или поддержкой к наставнику. Компания достаточно хорошо вкладывается в профессиональное развитие. Возможность карьерного роста. В компании есть свой кадровый резерв. ДМС, благодаря которому, есть возможность отлично сэкономить время и деньги. Различные корпоративные мероприятия для сотрудников и детей сотрудников. Внутренние соц.сети, которые поднимают настроение и дают возможность для творческого проявления. Прекрасные, красивые, светлые салоны, которые оснащены всем необходимым для работы. Компания растет и развивается.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании КОРД
22.07.2025
Коллектив отличный, руководство лояльное. Ушла, т.к. зарплата со временем стала не устраивать.
Работник
19.07.2025
Руководство адекватное, коллектив подобран грамотно, в работе встречаю всегда хороших людей, максимально доброжелательны, быстры в работе, все делают четко и во время. Выплаты всегда вовремя.
Работник
30.06.2025
Всё было хорошо. Зарплата достойная. Обучение сильное. Коллектив добрый. Но это было давно, сейчас не знаю
Работник
30.06.2025
Можно подобрать офис ближе к дому. Хорошие условия работы. Чисто и аккуратно.
Работник
21.06.2025
Своевременная выплата зп, отпусков и больничных Верный побор коллектива
Работник
16.06.2025
В корд оптике работаю уже 5 лет. В компании есть профессиональный рост, чётко выстроенная система обучения и стабильность. . Я до сих пор получаю бесценный опыт т.к у нас очень часто проходят обучение, тренинги и тд. Это позволяет развиваться. Так же удобный график работы. Ответственный и качественный подход к работе приносит хороший доход. Руководство открыто для обсуждения любых вопросов- это огромный плюс , самые лучший руководители! Рада, что являюсь частью компании Корд Оптике .
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе КОРД
Помогите составить детальное представление о работе в компании КОРД. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.09.2024
Работа в магазине компании Союзспецодежда привлекла удобным гибким графиком, можно выбирать самому смены. Работа не далеко от места жительства, все устраивает, зарплата хорошая,, платят вбелую, задержек не было. Для меня большим плюсом было, что можно устроится без опыта, компания сама бесплатно всему обучит. Есть карьерный рост и продвижение, никто не мешает хоть завтра сдать грейд на старшего продавца, а послезавтра на ведущего менеджера.
Продавец-консультант
25.06.2024
Дана это профессионал своего дела. Очень эмпатичная, с ней комфортно, Пришла с запросом помириться с бывшим молодым человеком, за короткий промежуток времени у нас большие результаты, мы с парнем стали общаться, пишет первый. Советую Дану однозначно!
Клиент
25.03.2025
Обратите внимание, что после одного реального отзыва, на следующий день появляется 5-7 положительных отзывов, делают все чтобы скрыть правду. А по правде: на собеседовании врут в лицо, кидают на деньги, увольняют сотрудников, задерживают зарплату и не уважают труд сотрудников. Обходите стороной эту контору, не тратьте силы и время
Менеджер
14.05.2025
До работы удобна добиратся. Выдают бесплатно спецодежду, харошего качества. Выбрал график три через три. Есть варианты прадвижения в должности. Выплачивают зарплату без задержик все в белую. Есть оборудаваная комната для обеда.
Кладовщик группы отгрузки
21.08.2024
Отбор как в космос, отношение как к скоту. Все эти колючие проволоки, детекторы лжи, камеры на каждом столбе, слежка со всех углов. Как будто зеков охраняют, а не свободных людей, квалифицированных рабочих между прочим. Люди не выдерживают такого давления, пачками увольняются, но руководству по фигу. Думают, страна большая, дураки, готовые ехать на край мира за копейки и унижения всегда найдутся.
Золоторудная Компания Павлик
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
Оператор колл-центра
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы