Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Teleperformance Russia
Владимир
Комментарий
Все нравится! Единственно, но это зависит больше не от работодателя, а от мобильной сети - теряется сигнал телефонной связи, когда спускаешься в комнату отдыха (где диванчики и теннисный стол).
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Teleperformance Russia
28.03.2025
Нет простых способов карьерного роста. Либо ты сам заявляешь о себе, либо даже с большим стажем и высокими результатами останешься простым менеджером. У меня было много таких коллег. Можно выходить на больничный без критики со стороны начальства. Очень комфортные условия работы, есть игровая комната, так же выходишь на перерывы когда тебе хочется. Отличное руководство и удобное расположение офиса.
Работник
27.03.2025
Заработную плату повысить тогда не будет такой текучки по увольнению Проработала в компании 6 лет без вычета декрета, компания хорошая, высокий рост карьеры и быстрый, сам офис уютный все для комфортной работы есть, столовая , можно что то купить а можно с собой, игровая , много преимуществ. График так вообще рай для человека, можно отрабатывать часы если нужно тебе , то есть у примеру, я ушла на 2 часа раньше, а на след день осталась и отработала их или в выходные. Полис ДМС
Работник
25.03.2025
Завышенные требования по работе. Не не реальный KPI. Отсюда и з/п так себе. Коллектив супер. Всегда помогали. Корпоративная жизнь была супер.
Работник
23.03.2025
Грейдирование, коррелируемое с достижениями, опытом и навыками. Пауза 1,5 суммарно на все нужды вместо часа/рабочий день Коллектив и атмосфера - для тех, кому важно. Зп на среднем уровне, линейному персоналу с определенными достижениями обсудить индивидуальные условия не выйдет. Надбавки за знание языков - за Английский, который на секундочку международный , самая низкая надбавка
Работник
20.03.2025
Коммуникацию между сотрудниками , зп Всё хорошо. В каждой работе имеются свои плюсы и минусы . Для молодых ребят , компания подойдет лучше всего
Работник
18.03.2025
Заработную плату И сделать удалены формат работы Руководство Коллектив дружный и слаженный График можно подобрать
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Teleperformance Russia
Помогите составить детальное представление о работе в компании Teleperformance Russia. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Интересные задачи. Убедил юристов крупной компании на мировое соглашение. Отдельный кабинет. Свободный график
Юрист
09.08.2024
Зарплата меня устраивает, трудоустройство по договору, все официально. График работы для меня удобный. Есть обучение для новичков, можно без опыта. Условия хорошие, есть где покушать и отдохнуть. При желании можно расти в должности. Люди отзывчивые. Много работы, значит идет отгрузка, растут покупки, и значит будут хорошие премии.
Старший кладовщик
18.09.2024
Работа не сложная, монотонная, требующая внимательности. Рабочее место оборудованное, комфортные условия :летом прохладно, зимой тепло, есть оборудованная комната для перерыва на обед. По выплатам все отлично, в белую, и вовремя, оплата отпуска и больничных. Отличный коллектив и начальство.
Оператор 1С
29.07.2025
Рекомендую держаться подальше от этой компании! Всего за три месяца работы уволены более пятнадцати человек без выплаты заработной платы за один-два, а в некоторых случаях и более месяцев. Увольняют одним днем по малейшей прихоти гендиректора. Трудовой договор оформляется минимум через месяц после фактического начала работы. Белая часть ЗП - одна четвертая от указанной в договоре. На серую часть ЗП кидают однозначно всех минимум за последний месяц работы. Невыплата при увольнении лично мне - 56000 рублей, знаю прецеденты у коллег до 300000 рублей. Руководитель - полный неадекват, методы работы и отношение к сотрудникам, как в 90-е годы в худшем их виде. Финансовое положение компании крайне неустойчивое. Аффилированные компании - МЕГАТРЕЙД ООО, Премиум Инжиниринг ООО, а также Турбодеск. Задачи неадекватные, а зачастую идущие вразрез с законодательством РФ, безумная текучка кадров. Важный момент для примера - уволили бухгалтера без оплаты за два месяца, новая бухгалтер ушла через два дня, поняв, чем вся ситуация в компании ей грозит. Если увидите хорошие отзывы о компании, то они на 90 процентов нарисованные отделом кадров.
Менеджер отдела снабжения
14.03.2024
Всё очень плачевно в сетевике Чижик.Девочки грузчики,ни к чему эта скорость (покупатели орут я не успеваю собирать продукты)С воровством должны бороться охранники,а не кассиры досматривать сумки.Что они по закону не имеют права (без сотрудника полиции и двух понятых).А за такую работу,должны доплачивать,если требуют от работников таких действий!!!
Работник
04.04.2024
Единственная погрешность- это кадровая часть.Более внимательнее быть к выбору сотрудников надо. Такая солидная компания, а в штате присутствует "девица легкого поведения" , которая прошлась по всем (при этом муж и дети) . Про "спираль" рассказывает всем, по мужским туалетам ходит, долго ждать не надо, быстро приходит в любое время. На лестнице СБ или на балконе все время, но перед этим по всем мужикам пройдется. Про интим с мужем всем рассказывает, он детей хочет , она его избегает тк противны прикосновения его , от других получает. Пристает (в сексуальном плане) , сексуальные сообщения , эмоции , признания в чувствах пишет и по ночам тоже в телеграмме, при этом авто удаление через сутки стоит. Попытки скрыть вены неоднократные. Надежда имеется и, что такие как Строителева (Шмелева) Ирина Михайловна не будут присутствовать в такой солидной компании.
Делопроизводитель
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы