Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Teleperformance Russia
Санкт-Петербург
Комментарий
Рядом с центром города
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Teleperformance Russia
28.03.2025
Нет простых способов карьерного роста. Либо ты сам заявляешь о себе, либо даже с большим стажем и высокими результатами останешься простым менеджером. У меня было много таких коллег. Можно выходить на больничный без критики со стороны начальства. Очень комфортные условия работы, есть игровая комната, так же выходишь на перерывы когда тебе хочется. Отличное руководство и удобное расположение офиса.
Работник
27.03.2025
Заработную плату повысить тогда не будет такой текучки по увольнению Проработала в компании 6 лет без вычета декрета, компания хорошая, высокий рост карьеры и быстрый, сам офис уютный все для комфортной работы есть, столовая , можно что то купить а можно с собой, игровая , много преимуществ. График так вообще рай для человека, можно отрабатывать часы если нужно тебе , то есть у примеру, я ушла на 2 часа раньше, а на след день осталась и отработала их или в выходные. Полис ДМС
Работник
25.03.2025
Завышенные требования по работе. Не не реальный KPI. Отсюда и з/п так себе. Коллектив супер. Всегда помогали. Корпоративная жизнь была супер.
Работник
23.03.2025
Грейдирование, коррелируемое с достижениями, опытом и навыками. Пауза 1,5 суммарно на все нужды вместо часа/рабочий день Коллектив и атмосфера - для тех, кому важно. Зп на среднем уровне, линейному персоналу с определенными достижениями обсудить индивидуальные условия не выйдет. Надбавки за знание языков - за Английский, который на секундочку международный , самая низкая надбавка
Работник
20.03.2025
Коммуникацию между сотрудниками , зп Всё хорошо. В каждой работе имеются свои плюсы и минусы . Для молодых ребят , компания подойдет лучше всего
Работник
18.03.2025
Заработную плату И сделать удалены формат работы Руководство Коллектив дружный и слаженный График можно подобрать
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Teleperformance Russia
Помогите составить детальное представление о работе в компании Teleperformance Russia. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.08.2023
Пришла сюда случайно. Решила попробовать устроиться, не имея особого опыта работы в продажах. К моему удивлению, меня взяли! В коллектив я влилась легко. Очень понравилось, как руководство организует работу. В компании преобладает именно атмосфера сотрудничества. Именно поэтому я решила остаться здесь на постоянной основе. Зарплатой тоже не обижают)
Работник
15.02.2025
Ездили в Египет на корпоратив - первый раз увидел сервисных инженеров, они все время в полях. Продаю оригинальное оборудование известных брендов - качественный продукт легко продать
Менеджер по продажам
25.12.2025
На работу взяли без опыта работы в торговле, всему обучили, когда сдала аттестацию и после месяца работы к зп выплатили еще 10 тысяч за обучение, платила не я, а мне. Очень удобный график для меня 3/3 и нет ночных смен. Зарплату выплачивают в белую, без задержек, зарплата не зависела от испытательного срока, ну знаете как любят, в испытательный срок меньше на 10-20 тысяч многие работодатель выплачивают, типо вы еще медленно работаете и не все освоили, а тут сразу оклад+KPI +премии. И мне очень удобно добираться от метро буквально пару шагов, без автобусов только метро, бюджетнее только пешком.
Менеджер в торговом зале
15.02.2025
Работаю тут больше года , впечатления отличные. Конечно задач много и зона ответственности довольна большая, но оно того стоит. Доход отличный устраивает. Подарки сотрудникам и их детям есть от компании тоже. Нравится что руководство всегда слышит своих сотрудников и готово обратную связь по выполненным задачам давать.
Тендерный специалист
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
Менеджер по персоналу
10.03.2026
Работа интересная, в сезон даже очень интересная. Коллектив нормальный. Для начала — хороший опыт. В карьерном плане есть перспективы. Нет потолка по заработку.
Менеджер по работе с клиентами
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы