Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Teleperformance Russia
Казань
Комментарий
Руководство всегда идет навстречу своим подчинённым, создает комфортные условия для работы и отдыха. Замечательный дружный коллектив. Своевременная выплата зарплаты, удобный гибкий график работы. Часто проводятся различные конкурсы и мероприятия.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Teleperformance Russia
28.03.2025
Нет простых способов карьерного роста. Либо ты сам заявляешь о себе, либо даже с большим стажем и высокими результатами останешься простым менеджером. У меня было много таких коллег. Можно выходить на больничный без критики со стороны начальства. Очень комфортные условия работы, есть игровая комната, так же выходишь на перерывы когда тебе хочется. Отличное руководство и удобное расположение офиса.
Работник
27.03.2025
Заработную плату повысить тогда не будет такой текучки по увольнению Проработала в компании 6 лет без вычета декрета, компания хорошая, высокий рост карьеры и быстрый, сам офис уютный все для комфортной работы есть, столовая , можно что то купить а можно с собой, игровая , много преимуществ. График так вообще рай для человека, можно отрабатывать часы если нужно тебе , то есть у примеру, я ушла на 2 часа раньше, а на след день осталась и отработала их или в выходные. Полис ДМС
Работник
25.03.2025
Завышенные требования по работе. Не не реальный KPI. Отсюда и з/п так себе. Коллектив супер. Всегда помогали. Корпоративная жизнь была супер.
Работник
23.03.2025
Грейдирование, коррелируемое с достижениями, опытом и навыками. Пауза 1,5 суммарно на все нужды вместо часа/рабочий день Коллектив и атмосфера - для тех, кому важно. Зп на среднем уровне, линейному персоналу с определенными достижениями обсудить индивидуальные условия не выйдет. Надбавки за знание языков - за Английский, который на секундочку международный , самая низкая надбавка
Работник
20.03.2025
Коммуникацию между сотрудниками , зп Всё хорошо. В каждой работе имеются свои плюсы и минусы . Для молодых ребят , компания подойдет лучше всего
Работник
18.03.2025
Заработную плату И сделать удалены формат работы Руководство Коллектив дружный и слаженный График можно подобрать
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Teleperformance Russia
Помогите составить детальное представление о работе в компании Teleperformance Russia. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.08.2025
Работаю на складе два года. Зарплата хорошая, официальное оформление с первого дня. Полис ДМС после года работы офромляют. Вкусные обеды по льготной цене, спецодежда за счет работодателя. Работы на складе много, но я работаю не один в смене, нагрузка распределяется на всех равномерно. Что можно улучшить? Организовать место для отдыха сотрудников, добавить возможность ротации в смежные отделы, логистику, закупки.
Кладовщик
03.09.2025
Работаю тут водителем больше года, в принципе нормально. Конечно, бывает запарно, когда много загрузок, но где сейчас легко? Зарплата вовремя в белую, это главное, оформление официальное. Маршруты разные, график на выбор с 9 до 19 или с 8 до 17 по 5/2, бывают конечно задержки по доставкам, но пробки на дорогах никто не отменял, за переработку платят. Все четко даже погрузка идет скоро, без долгий ожиданий, бывают иногда накладки, но все быстро разруливают. Коллектив отличный, интересные проводятся мероприятия и про детей сотрудников не забывают.
водитель экспедитор
10.09.2025
В сфере продаж «Союзспецодежда» мое первое место работы. Начинал с нуля, но обучение было четким: рассказали про направление СИЗ, товары, в том числе спецодежды и спецобуви, научили работать с CRM, подтянул знания в 1С. Сейчас веду свою клиентскую базу, контролирую заказы. Первые два месяца доход не очень и большой, но потом выходишь на хороший уровень. Плюсы: стабильный график, бесплатное обучение, поддержка коллег, своевременная зп по белому, премии, бонусы, скидки на продукцию, соблюдение Тк.
Менеджер по продажам
06.02.2025
Хороший коллектив, все придут на помощь, приятно общаться с коллегами, понимающее руководство. Премии каждый месяц после испытательного срока, своевременно перечисляют ЗП, в компании можно развиваться. Все устроившиеся сотрудники проходят грамотно и удобно построенное обучение, начиная от пользования базовыми программами , заканчивая специализированными программами (1С). Удобный график, можно выбрать, в какое время комфортнее работать (либо 8-17, либо 9-18).
Менеджер по продажам
14.11.2024
В целом мне очень понравилось здесь работать. Подкупает то, что медицинская комиссия проходит за счет работодателя, сразу настраивает на позитивный лад. В дальнейшем довольно приличные ставки на линии. Рабочая одежда за счет работодателя. Из минусов могу сказать, что не всегда удобно добираться до работы, но это не имеет значения для тех, у кого есть личный транспорт.
Работник
24.07.2024
Мне понравилась эзотерик Дана, я с ней буду дружить! Дана мне все объяснила, сказала в чем причина проблемы с мужем и сколько это будет стоить. Я нисколько не пожалела что обратилась, наоборот, рада, что попала именно к ней!
Ира
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы