Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Элком-Электро
Лесосибирск
Комментарий
Видно, что в компании сплоченный коллектив, все здороваются друг с другом, атмосфера приятная рабочая. Собеседование проводили начальники двух отделов, понравились, вроде адекватные, свой продукт знают. В компании можно расти, продвинуться по карьере. После собеседования мне позвонила менеджер по подбору персонала, чтобы узнать впечатления о собеседовании. Результат сказали даже раньше, чем мы договаривались.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Элком-Электро
23.10.2023
Видно, что в компании сплоченный коллектив, все здороваются друг с другом, атмосфера приятная рабочая. Собеседование проводили начальники двух отделов, понравились, вроде адекватные, свой продукт знают. В компании можно расти, продвинуться по карьере. После собеседования мне позвонила менеджер по подбору персонала, чтобы узнать впечатления о собеседовании. Результат сказали даже раньше, чем мы договаривались.
Работник
16.10.2023
Сотрудники постоянно меняются, есть некомпетентные работники, возглавляемые такими же руководителями. Зарплата серая, мотивация непонятная, есть штрафы. Не рекомендую сюда идти, только если совсем прижмет.
Работник
11.10.2023
Из нормальной, почти семейной компании, Элком-Электро превратилось в жалкое подобие федеральной компании, до которых им еще плестись и плестись позади колонны. Мотивация корявая меняется в среднем раз в пол года, планы дикие, всё заряжено на то что бы сотрудник принес максимум дохода, но при этом получил гроши. Легко могут кинуть на деньги, тем более при увольнении. Любые изменения в экономике моментально срезают сотрудникам зарплаты через доп соглашения. Кто то писал «Большая и белая» компания, ну это с какой стороны заглядывать, скелетов в шкафу навалом. Текучка бешеная, из компании уходят целые подразделения, топ менеджеры и тд. Генеральному директору пускают пыль в глаза ж..полизы, которые вцепились мертвой хваткой в свои кресла и творят что хотят, реальной информации о состоянии дел он к сожалению не знает. Резюмируя: связываться не стоит, будете обмануты так или иначе.
Работник
20.09.2023
Из обращения к hr компании [Н.] [К.][Н.]добрый день!По согласованию с Вами,на 8 сентября 2022г. Вами было назначено собеседование:" ****,добрый день! Согласно устной договорённости жду Вас на встречу у нас в офисе,в четверг 08.09.2022 в 10:00,по адресу: г. Москва,Рязанский проспект,д. 86/1с1. 6 этаж,офис 602.Просьба взять с собой:Паспорт (для оформления пропуска)инн (достаточно номер)снилс (достаточно номер)Трудовую книжку (если на руках оригинал,если на работепо возможности копию или выгрузку с госуслуг)Военный билетНа проходной,наберите руководителя****,Вас встретят.Хорошего дня!"В назначенное время я приехал. Руководителя не было на месте и принимал (вёл собеседование) меня рядовой сотрудник офиса (менеджер по продажам,который не уполномочен принимать решение о трудоустройстве сотрудников).К слову сказать,ни один из вышеупомянутых Вами документов,которые я взял с собой,на собеседовании не понадобился (для чего их нужно было брать с собойнепонятно).По окончании собеседования (четверг,8 сентября 2022) мне была обозначена дата принятия решения,как пятница(09.09.2022),либо понедельник (12.09.2022).Созвонившись с Вами Вы мне обозначили иную дату ответа (среда,14.09.2022),сказав что "берете с запасом времени и это крайний срок".В результате: ни в пятницу,ни в понедельник,Вт. и всю последующую неделю никто из Вашей организации,включая Вас,не дал ни письменного ответа,ни позвонил.Вы меня конечно простите,но считаю это непрофессиональным подходом работы hr менеджера. И данный случай совсем не красит компанию "Элком Электро",в которой и без того постоянная текучка кадров и на протяжении долгих лет на hh.ru постоянно "висят" одни и те же открытые вакансии.В случае,если кандидат по каким либо причинам Вам не подходит,он имеет право об этом знать,чтобы далее планировать свое время.Результат: зря потраченное время.p.s.: благодарю Вас за столь безответственное отношение к своей работе. Это дало мне возможность переосмыслить свое решение о поступлении на работу в Вашу организацию и дало стимул для того,чтобы продолжить поиск (по истечении обозначенного Вами крайнего срока обратной связи) не дожидаясь от Вас ответа.P.p.s.: резюме закрыл. Работу нашел в другой организации,где более ответственное руководство и отдел кадров,которые заинтересованы в найме квалифицированных сотрудников,с большим стажем работы в данной сфере и,что немаловажно,со своей базой постоянных клиентов. Оперативный ответ получил на следующий рабочий день.Всего доброго!
Работник
25.08.2023
компания говно, некий евгений николаев тоже говно, hr менеджер тоже говно))) компания в целом ГОВНО! ! ! !
Работник
25.08.2023
Руководство вменяемое, удобный график. С коллективом подружился.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Элком-Электро
Помогите составить детальное представление о работе в компании Элком-Электро. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
04.09.2024
Работа в компании СоюзспецОдежда мне нравится. Что мне понравилось на начальном этапе : Качественное обучение по ассортименту и технологии продаж с выездом в Москву, работодатель оплачивал проезд и проживание. Впервые получила такой поток информации на начальном этапе. Поскольку у меня был интерес и желание работать в этой компании, я ответственно относилась к обучению и все тесты сдала. На непосредственном месте работы мне понравился коллектив, всегда помогут, успокоят если что-то получалось не сразу. В планах у меня стоит дальнейшее развитие и карьерный рост.
Специалист по работе с клиентами
11.09.2024
Ответственый подход к рабочим процесам в кампании, заработная плата всегда поступает в даты оговореные 2 раза в месяц на карту, ТК соблюдают. Хорошие условия труда. Удобный график 3/3. Выдают спецодежду.
Кладовщик-комлпектовщик
13.09.2024
Блевотрон - лохотрон МЭПГОВНО-ПРОЕКТ активно ищет ЛОХов для работы на работе. И так если вы вчерашний студент(студентка) без опыта вам сюда дорога, если вы пенсионер (пенсионерка) спящая на работе вам сюда дорога, если вы кошатница без детей вам сюда дорога, если вы скуф (дезориентированная лохушка Бахтадзе АнькаАннал полезла гуглить сейчас скуффа) вам сюда дорога. Вас тут поимеют и отрыгнут пивной сосисочной отрыжкой.
КГИП
16.08.2024
Компания отличная, как и работа. Лояльное отношение к сотрудникам. Система постановки задач, коммуникаций в рабочем процессе налажена. Оценка эффективности сотрудников, его KPI прозрачная и понятная. Если в работе требуется помощь, подсказки коллеги помогут, как и непосредственный руководитель. Есть реальные возможности для карьерного и профессионального роста, как внутри конкретного подразделения, так и за его пределами. Работа выполняется строго в рамках трудового договора, ничего лишнего делать не приходится. Очень даже конкурентная белая заработная плата, которая, кстати, что не мало важно, всегда приходит вовремя. Для сотрудников предусмотрены кофепоинты с бесплатным кофе, чаем и всякими плюшками.
Ассистент менеджера по продажам
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
Специалист по развитию клиентов
26.05.2023
У компании в 2020-м году сменились собственники и первые лица. Сейчас это - люди, чья адекватность вызывает вопросы. В бизнес-процессах царит хаос. Нормой считаются задержки зарплаты (иногда до месяца), налоги платятся только по требованию, периодически блокируются расчетные счета. Большинство достойных и эффективных сотрудников уволены или ушли сами. На "лакомые" позиции-синекуры активно выдвигаются родственники и друзья нового руководства - некомпетентные люди, которые пытаются руководить, а в результате просто мешают работать.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы