Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюБелгород
Комментарий
Индексировать зарплату вместе с инфляцией, для работников завода делать скидки на продукцию на постоянной основе Близость к дому. Парковка, бесплатное питание. На самом заводе очень хороший руководитель
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.02.2025
Улучшить питание для работников производства. Удобный график, хорошее руководство, а также близость к дому.
16.11.2024
Сложно сказать. К компании вопросов нет. Может быть разнообразить мясные пайки каждый квартал. И так же как на свинокомплексах организовать нам сладкий стол. Было бы очень хорошо. Работаю в компании 6 лет, начинал комбайнером в зерновой компании. Сейчас уже начальник участка. Работать приходится в непростые времена, но всегда есть поддержка со стороны руководства. Помогли с переездом, наймом жилья из-за обстановки, детей на лето отправил в лагерь. По путевке с женой отдохнули в Ривьере. Все достойно. Спасибо за заботу.
10.11.2024
Возможность гибкого графика. Приходится рано вставать на корпоративный автобус Для меня это отличная работа в дружном коллективе недалеко от дома. И деньги я тут зарабатываю нормальные. Это благодаря тому, что у нас не только оклад, но и хорошие премии по результатам выполнения показателей. Ну и еще нравится наш классный чайный стол, мясной паек.
07.11.2024
Руководство ,уровень заработной платы ,маленькая лояльность для сотрудников Нет задержек в выплате заработной платы,стабильный график работы
27.10.2024
Побольше корпоративных мероприятий, как это было раньше. Надеюсь, что все вернется Пришел в компанию оператором, сейчас главный ветврач. Построил дом, родил детей, посадил много деревьев. Езжу каждый год на море. детей отправил учиться в вышку по целевому с АБ. Все устраивает. Отличное место для тех, кто хочет работать.
22.10.2024
Ввести повышение квалификации. уровень заработной платы у специалистов График работы с 7:00 до 16:00! Различные стимулирующие премии.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Агро-Белогорье, Группа Компаний. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.10.2024
Коллектив отличный, проверенная годами честная компания, выплаты в срок, оплата отпуска, больничных листов, корпоративные мероприятия
01.09.2025
Для меня удобно, что работа недалеко от дома располагается, и при этом не перекидывают работать на другие магазины. Зарплата вполне хорошая, платят со всеми отчислениями без задержек, сколько обещали столько и платят с учетом KPI. И я вижу, что искать альтернативу смысла нет, большая часть нововведений, которые у нас проходят – все на благо компании и самим сотрудникам.
14.04.2023
Серая зарплата, ген.директор охреневшая в конец
15.02.2025
Большая компания, много интересных проектов. Есть возможность развиваться. Приветствуют командировки
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
01.04.2025
Мне нравится, что в «СоюзСпецОдежде», смотрят не на возраст, а на желание работать. Пришла с приличным опытом работы в торговле, правда в продуктах. Но мне помогли всем коллективом, обучили всем премудростям. Не сразу конечно, но начала выполнять план, естественно получать стала больше и это здорово. Мне здесь нравится.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы