Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Добавить ДМС сотрудникам Возможность заработка без потолка, отсутствие обнуляторов премии, доход, зависящий напрямую от менеджера, возможность роста. Понятные продукты-кредитование, вклады. Также есть возможность выбора графика, он сменный, руководство всегда учитывает ваши пожелания по выходным. Лояльное руководство, готовые помочь в любых ситуациях.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.07.2025
Очень хотелось бы иметь возможность пользоваться ДМС . В ПАО "Норвик Банк" работаю уже 2,5 года. Впечатление о руководстве и коллегах хорошее, все очень дружелюбные. В последнее время стремительно развивается корпоративная культура Банка, что дает возможность не только провести время в окружении своих коллег, но и познакомиться, пообщаться с коллегами из других отделов. Руководители Банка думают не только о бизнесе, как об основном направлении развития, но и о подчинённых - периодические повышения окладов, перестраивание условий мотивации в лучшую сторону для сотрудников. К слову, зарплата всегда без задержек.
23.07.2025
Много офисов, не только в Кирове, но и в других городах Прекрасный банк, с интересной историей. Замечательное руководство, открытое к общению. Нет письменной волокиты, вопросы решаются здесь и сейчас. Возможностей море. Чёткая система мотивации, хорошие оклады.
20.07.2025
Месторасположение офиса - в центре города. Коллеги помогают и не только в отделении, но и в бэк-офисе.
19.07.2025
Облегчить систему выдачи кредитов для физ лиц, повысить оклад. Близость к дому, удобный график, доход ниже среднего, нет возможности его повысить только доп.продукты ИСЖ
18.07.2025
Расширить Соц пакет - добавить страховку или дотации обедов - было бы замечательно Стабильный банк с 32 летней историей. Адекватное руководство. Есть система мотивации - помимо зп можно заработать премии. Очень дружелюбные коллеги. Офис достаточно удобно расположен. Бывают праздники - на Новый год можно было выбрать классные активности - пойти в кино, поиграть в Мафию или мозгобойню.
17.07.2025
Заработную плату и место для отдыха Близость к дому, дружный коллектив. Развитие навыков, обучение и практика
Помогите составить детальное представление о работе в компании Норвик Банк. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.12.2024
До того как поступить на работу в компанию, я несколько лет работала в частных ателье, где постоянно слышала обещания о зарплате «когда-нибудь» и не весь стаж отражали в трудовой. Здесь я наконец-то расслабилась — зарплата приходит вовремя и в полном объёме , оформление с первого дня. Плюс приятно, что есть премия за количество и качество работы. Коллектив, конечно, разный, но самое главное дружелюбный. Товары компании можно купить по хорошим ценам со скидками для сотрудников.
07.01.2023
Еще никогда не работал в такой отвратительной компании. Не знаю, кому-нибудь вообще нравится там работать? Я полностью выполнял план, делал много звонков. Но начальство было недовольно. Заработную плату не отдали. Оформления нет!
10.06.2025
Если хочется работать с множеством интересных проектов, в том числе и федерального уровня, вам сюда. Адаптироваться вообще не сложно, все наши коллеги всегда рады помочь и ответить на все вопросы)
22.11.2023
Опыт работы полгода, серьезных претензий нет. Иногда кое какие заминки случаются, но всё это решаемо. Полный соцпакет, график работы 2/2, в месяц получается нормально. По условиям все окей
07.05.2025
Когда выбирал между офферами, решающим стал стек. В IBS и Kafka, и Docker, и Prometheus, и Terraform, всё это не ради галочки. Сначала по части пайплайнов немного плавал, но коллеги помогли влиться. Стало проще, когда начал фиксировать свои шаги, иначе терялся. Документация местами устарела, но на проекте договорились, что обновляем по ходу. Это норм. В команде спокойно, есть с кем пообщаться и по технической части, и просто по жизни.
25.03.2025
Компания регулярно задерживает зарплату — каждую копейку приходится выбивать. После отправки акта нужно ждать ещё три дня, прежде чем деньги поступят на карту. На собеседовании уверяют, что задержек нет, но на деле всё выясняется уже в процессе работы. Я на каждом этапе уточнял этот момент, и меня уверяли, что выплаты происходят вовремя. Компания нарушает Трудовой кодекс РФ: стажировка не оплачивается. Сотрудники генерируют лиды, после чего покидают стажировку, не получая за свою работу ничего, в то время как компания зарабатывает. Я устраивался на должность куратора, но меня заставили пройти стажировку на менеджера, объяснив это необходимостью понять работу изнутри. Я успешно завершил стажировку, выполнил требуемый план, но, к своему удивлению, после этого меня направили ещё на два собеседования с руководством. В итоге я потратил две недели на обучение и стажировку, а после мне сообщили, что я могу не подойти. Зарплата должна выплачиваться по пятницам, но в назначенный день денег я не получил. Всё выходные я писал и звонил руководителю. Сначала он обещал, что перевод вот-вот поступит, но затем перестал выходить на связь. В понедельник мне выплатили только деньги за обучение и сообщили, что я им не подхожу. Видимо, им нужны сотрудники, которые не будут отстаивать свои права. За последние дни работы платить отказались, но после угроз обращения в трудовую инспекцию пообещали перевести деньги. В итоге выплаты так и не поступили, а на звонки и сообщения мне больше не отвечали. Компанию заблокировали на HeadHunter. В компании штрафы за все. Главная у них - это Ирина Пушкарская. Не связывайтесь с этой шарашкой. Не тратьте своё время — работать там не стоит!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы