Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Ястро-Переработка
Омск
Комментарий
Отслеживание отдачи от инвестиций. Высокая з/п, развитие производства.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Ястро-Переработка
30.01.2025
Нет столовой, еду с собой носим. Расширить бы склад и освещение сделать поярче. Хороший руководитель, бригада дружная, зарплата без задержек. Формой теплой обеспечивают, на работу с работы привозят. Сыр выдают. Конкурсы всякие проводят, розыгрыши. Детям делают праздники и подарки дарят.
Работник
29.01.2025
Хотелось бы больше чем раз в квартал корпоративных выездов и в столовой, чтобы не только сыр выставляли, но и еще бы хлебцы на которые этот сыр намазать)) Пришла работать после колледжа, практики не было, понравилось то что меня ВСЕМУ научили. Спасибо моему наставнику Т. Предлагали помочь с получением высшего образования по целевому обучению, но пока как будто бы нет необходимости. И так работаю и все хорошо. Радует, что есть возможность развиваться.
Работник
19.12.2024
Рассмотреть возможность платить наличкой или на карту другого человека, в моей ситуации и не пришлось бы увольняться. Пока работал все устраивало, главное что зарплату ежегодно поднимают и за переработки платят нормально. Руководство человечное, с пониманием относились всегда, давали возможность заработать. Надеюсь возьмут назад когда решу все свои заморочки.
Работник
02.12.2024
Повысить зп. Сделать столовую с компенсацией питания. Обновить выдаваемую спец. одежду и обувь Есть доставка на работу и с работы. Зп без задержек. Бригадир понятливый, можно выходить в дополнительные смены. Выдают пакеты с продукцией, есть подарки детям и бригадные выезды на базы отдыха.
Работник
13.10.2024
Не удобно добираться. Средний уровень з/п. Перспективная компания для Омска. Много интересной работы для всех специалистов.
Работник
29.09.2024
Столовая или компенсация питания, массажное кресло, больше корпоративов Зарплата без задержек день в день, выдача продукции 3 раза в год, выдают абонементы в бассейн, есть доставка служебным автобусом, хорошее отношение начальства - можно отпроситься когда нужно, потом отработать
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Ястро-Переработка
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ястро-Переработка. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
Сотрудник
13.11.2024
выплата зп своевременно, в белую; оформление с 1го трудового дня официально; оплата больничных и отпусков; премии за хорошую работу; сформированный прекрасный коллектив, который подскажет и поддержит; удобная , оборудованная кухня; удачный график работы 2/2; выдается безвозмездно фирменная спецодежда.
Оператор 1С
16.08.2024
рассматривать цирк нужно в полном составе. А какой цирк без обезьян или очень некрасивых женщин. И тут на арену выходит человек которому функционально подчинялось половина цдп, а по факту ни х я- ТИШКИНАОЛЬКА. Внешними данными олюшка похвастаться не могла. От чего была злой и страшной. Но справедливости ради стоит отметить, что женщина не унывала и давала всем и каждому. Когда из любви к искусству , а когда просто , чтобы взяли. Под видимостью рабочих процессов часто бегала в кабинет директора, но без результатов. От чего Тишкина грустила еще больше и еще рьяней работала. Правда результатов не добилась ни лежа, ни сидя… В планах было обоять новое руководство, но увы, ребята не прониклись предложениям к сотрудничеству .. ни лежа, ни сидя.
КГИП
14.08.2024
Согласна с вами что это рук союза магов, много про них читала что мошенники и вымогатели, их училка курирует
Ольга Смирнова
05.03.2024
Чтобы получить повышение, нужно быть любимчиком, в противном случае продвижения по карьере нет никакого, и даже не имеет значение, что ты хорошо умеешь продавать!
Продавец-консультант
25.08.2023
Гибкий график, молодой коллектив, возможность улучшить языковые навыки при работе на англоязычной линии.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы