Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Развитие сотрудников внутри организации Готовность слышать сотрудника и предлагать работу в соответствии с квалификации сотрудника.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.01.2025
Улучшить можно было бы столовку :) Возможность удаленной работы, также имеется комфортный офис. Есть претензии к столовке, но это не критично :) Очень хорошая коммуникация в команде и поддержка от отделов подбора, адаптации. Решение орг вопросов на отличном уровне, есть процесс ежегодной переоценки сотрудников.
24.01.2025
Коммуникация между сотрудником и руководством. Обеспечение должным уровнем задач Своевременная оплата труда. Используемый стек технологий на некоторых проектах
18.01.2025
Условия работы очень хорошие. Но как сложилась итоговая ситуация испортило все: Работодатель объявил, что первый квартал будет сложный. Но заверил несколько раз, что за сокращения переживать не стоит. В итоге начали сокращать людей под самый Новый год. На мой взгляд, один из самых неприятных вариантов решения База знаний. Люди в коллективе. Регулярные обучения повышения квалификации
16.01.2025
Зарплата ниже рынка. Работа со старым технологическим стеком. Отличный коллектив. Отличные условия труда. ДМС. Прекрасный офис в Питере. Интересные задачи
15.01.2025
Отношение руководства к сокращению сотрудников (де-факто, просто выгоняют на мороз, потому что ты на удалёнке) организация рабочих процессов Дружный и отзывчивый коллектив, а также отзывчивые коллеги по всей компании
12.01.2025
Заниматься развитием кадров, акцент на руководителях проектах, ими не занимаются от слова совсем. Отсутствуют командообразующие мероприятия. Сделать команду отдыха. Удобная локация офиса. Можно работать в гибридном формате и плавающее начало рабочего дня. Адекватный контроль работы. Отличная команда профессионалов. Удобный формат контроля проектов. Минимальное, но необходимое количество документов.
Помогите составить детальное представление о работе в компании БиАйЭй-Технолоджиз. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.08.2025
оформление на работу с 1го рабочего дня; своевременная выплата зп по белому; выплаты по больничным листам и за отпуск; предусмотрены премии за хорошую работу; отличный коллектив, дружный; удобная , оборудованная кухня; график работы на выбор; безвозмездное обучение на базе работодателя.
16.05.2024
Честный работодатель. Зп не обещают заоблачную, сколько озвучили столько заплатили. Выдают спецодежду бесплатно. Скидки для сотрудников на продукцию. обучают. Сложностей нет. Коллектив отличный.
25.08.2023
Заработная плата - во время и на этом плюсы заканчиваются
19.04.2023
Коммуникацию между отделами/подразделениями и сотрудниками. Отношения выстроены и построены на личных симпатиях, следовательно, бонусы и «рост» распределяется согласно приближенности к руководству. Компания не вкладывает от вовсе совсем в развитие, улучшение и автоматизацию рабочих процессов, экономия во ВСЕМ! Обеденные зоны и зоны отдыха отсутствуют… Это отдельный разговор… Вам есть над чем ещё работать! Удачи и процветания Вашей Компании!!!
19.01.2024
Работаю здесь больше полугода. Молодой коллектив в который очень легко влиться. Быстрый карьерный рост, психологические тренинги, которые помогают вырасти в личностном плане, и постоянная поддержка от руководителя. Достойная заработная плата, "потолок" которой зависит только от тебя самого. Также возможность ездить в командировки и работать в разных регионах страны. Если говорить про отрицательные стороны, то можно отметить достаточно плотный график. Хотя для кого-то это может и не быть недостатком
02.04.2024
Андрей сергеевич я на гис2 смотрю Копылов плоссовый глушитель изобрел а чо не из картона в Китае машина вышла вся из него щас скажу морда как у БМВ жопа как у порша 911 сам как внедорожник ху ху х*етаз называеться он в Москве в столб вошел колеса до Тольятти до летели
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы