Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Работаю в компании почти с ее открытия. Нравится молодой и дружный профессиональный коллектив, которому по плечу самые сложные и интересные проекты. Конечно, в процессе их выполнения возникают сложности, далеко не всегда зависящие от нас. Но вся команда с честью с ними справляется. И результат всегда радует заказчика. Очень лояльное и адекватное руководство.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.10.2024
Нередко инструменты просят из соседнего отдела Удобное расположение, не лезут в твою работу, если план выполняется
29.06.2024
Не люблю ходить пешком, а в Главном офисе нет лифта, поэтому welcome пешком на пятый этаж. Кто любит движуху, общение, многозадачность, узнавать что-то новое, то Вам понравится. Коллектив отличный. Руководство абсолютно адекватное. Короче, работы много и, по мне, она интересная и разнообразная, а это главное.
13.06.2024
Нет системы и шаблонов, каждый занимается своим делом, но это плюс чем минут Отличный коллектив, все дружны, нет интриг, если вы специалист и/или покажите себя, то вас оценят по достоинству как в материальном плане так и в должности.
31.07.2023
Конечно, иногда кажется, что работы могло бы быть и поменьше))), но каждый раз после завершения проекта я понимаю, что мой профессиональный уровень поднялся на еще одну ступень, а гордость от результата перекрывает усталость от проделанной работы за 2 года работы в компании я приняла участие в нескольких уникальных и громких проектах, которыми по праву могу гордиться и которые с радостью включу в свое портфолио; получила невероятное количество новых знаний и умений и продолжаю каждый день учиться новому; встретила множество супер-профессиональных людей, с большинством из которых мы стали друзьями
16.07.2023
Профессиональный, молодой коллектив!!! Быть частью такой дружной команды- удовольствие! Грамотные руководители открытые для диалога. Много интересных, зачастую уникальных проектов. Обучение для специалистов.
15.07.2023
Постоянный режим многозадачности, переработки Интересные и "громкие" проекты с применением суперсовременных мультимедийных технологий в одной из самых перспективных отраслей медиабизнеса; достойная зарплата и премии; сплоченный коллектив профессионалов своего дела; море возможностей для творческой самореализации и профессионального роста; гибкий рабочий график; возможность удаленной работы; человечное руководство, готовое пойти навстречу сотруднику
Помогите составить детальное представление о работе в компании 3D RU. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.10.2024
Самый весомый плюс в моей работе - стабильная зарплата. Надоело самому кувыркаться и искать заказы , вот пришел на завод, чтобы знать на что-то рассчитывать каждый месяц. А теперь не планирую уходить)) Коллектив нравится, начальство в большинстве вменяемое, работы много, но этому только рад.
11.06.2023
Обманывают с зарплатой, условия отвратительные, в офисе все дряхлое.
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
19.01.2024
Пришла в компанию два года назад , выросла личностно , приобрела много опыта и знаний , работаю руководителем уже больше года , в среднем получаю 200
12.11.2025
Несмотря на то, что я уже не первый год в продажах, потенциал все еще имеется. Вот уже как два года работаю в Союзспецодежде, и мне есть с чем сравнивать.В плане преимуществ работы я точно ушел на «повышение», здесь совсем другой подход по условиям и требованиям, в лучшую сторону. Бывают конечно у кого-то косяки, но руководство в данном случае действует без перегибов. Платят вовремя, получаю оклад + неплохие проценты с продаж. Продукция качественная, компания в своих кругах достаточно известная, так что клиенты есть. В целом компанией доволен, условия работы для себя считаю достойными.
28.01.2025
Стабильный доход в рынке труда, своевременные выплаты, веселый и дружный коллектив, все нацелены на результат, все сотрудники готовы прийти на помощь в решении любого вопроса, лояльное и понимающее руководство, готовность выслушать любую идею и взять в работу, комфортный офис, удобный график, официальные больничные и отпуска, качественные товары, материалы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы