Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Отношение коллег, высокая конкуренция, грызня между коллегами за места. Руководство на реальный психологический комфорт в компании закрывает глаза
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.10.2023
Коммуникация между сотрудниками Сложная схема производства обусловленная спецификой отрасли. В сравнении с западными компаниями модель бизнеса еще имеет очень большие области для улучшений, а как следствие часто идет перегруз должности , так как нет прозрачной должностной структуры. Невнятная система мотивации и пересмотра заработной платы. Однако, при этом хорошие премии. В общем компания местами полна противоречий.
19.10.2023
Динамичный бизнес, многозадачность, можно получить хороший опыт и развить экспертизу. Но нужно быть готовым к высокому уровню стресса в ежедневной работе, переработкам, отсутствию work/life balance. Компания предоставляет много "плюшек и пряников", пытаясь это компенсировать.
14.10.2023
Отношение руководства к персоналу на всех уровнях. Начальник хамит старшему мастеру, старший мастер хамит мастерам, мастер хамит операторам, поэтому атмосфера не рабочая.
05.10.2023
Стабильная работа, чай и кофе есть, место для отдыха. Платят достойно, для обучения есть все возможности.
24.08.2023
Дружный коллектив. Готовы помочь и быть на подмоге друг у друга. Новичкам очень подробно объясняют процессы, стараются, как можно быстрее ввести в курс дела. Рассудительный руководитель. В команде есть люди, умеющие разрядить напряженную обстановку.
22.08.2023
Хороший коллектив, мы выполняем важную миссию. Зарплата хорошая, корпоративы проводятся интересные.
Помогите составить детальное представление о работе в компании БИОКАД, биотехнологическая компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.09.2024
Устроился в компанию СоюзСпецОдежда безпроблем. Оформление с 1го дня работы. Надежная компания, много лет на рынке. Работа мне знакомая, конечно свои нюансы. Главное на работу оформляют по трудовой книжке, идет стаж, зп тоже официальная с выплатной на карту 2 раза в месяц. Возможно сделать карьеру. Удобный сменный график работы.
26.11.2023
Читаю комментарии и диву даюсь… Заученные фразы как будто сами себе писали положительные отзывы.. Ну так вот.. Никому ничего не надо… Лариса которая ген.директор якобы агитирует решать проблемы по их наступлению, а когда проблема есть то сразу об этом забывается. Текучка и ещё раз текучка.. Отдел кадров постоянно меняется…. Польская пользуясь тем, что не стало Лихачёва (бывший ген. директор) всё никак не сложит себе цены. Лариса под влиянием Польской.. Лариса когда нибудь снимет эти шоры с глаз и увидит кто есть такая Польская.. А Польская хороший манипулятор и стратег…. Ещё есть люди которые лижут ей (Польской) задницу и смотрят взглядом побитой собаки думая что тем самым им зачтется…. Зачтется только в своей выгоде…. Человеческого нет ничего от руководящего состава от слова совсем! Люди не благодарные! А уволившись будут вас обливать грязью ещё год… Прежде чем идти туда работать подумайте!!! PS: Нормальные люди которые хотят вырваться из этого болота никогда не вернуться обратно! И да… общитывают так что и сам поверишь что всё верно насчитали.. Удачи неудачники))))))
01.07.2024
Работаю старшим оператором склада, начинала с простого оператора.Прозрачная оплата, простые задачи, работать можно условия комфортные.
29.07.2024
Повысили до старшего смены. Теперь на мне полный контроль заказов, выполнение плана сотрудниками, недосдачи, пересорты, брак и много отчетов. Ответственность выросла, но и зп стала больше. Очень рад, что есть отметка в трудовой, потом если что, смогу на любую руководящую должность пойти или дальше по карьере в Озоне, примеров много слышал как с обычных должностей хорошо вырастали и теперь в начальниках ходят. Тоже так хочу)
13.07.2024
МЭП-ПРОЕКТ это Центродорпроект. Кинули людей с ЗП в ЦДП и позвали в МЭП. А люди с радостью туда и побежали. Без лоха и жизнь и плоха.
26.10.2023
Не взяли на работу по семейным причинам!!! Если ЧТО это противоречит закону!!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы