Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВоронеж
Комментарий
Зарплата низкая одни штрафы работники работают в свои выходные в табеле ведут на компьютере работают по 24 обещают отгул его недают мой товарищь [А.] [В.] работает с прошлого года один без выходных в квитке 22 дня а пофакту 24 дня итак на каждом складе по штату два а пофакту один не доплачивают год водители за свой счет делают машины механик низачто неотвичает.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.11.2023
Сотрудников не хватает, приходится работать по всем складам, штрафуют постоянно за все, спецовку не выдают, отпуск 10 дней вместо 14, недостачи постоянные. В конторе приход товара один, а в документе другой. Куда девают остатки непонятно. Официального обеда нет, устраивался официально, пятидневка.
05.09.2023
Зарплата низкая, одни штрафы сотрудники работают в свои выходные, в табеле ведут на компьютере работают по 24, обещают отгул, его не дают. Мой товарищ Антон Владимиров работает с прошлого года один без выходных в квитке 22 дня, а по факту 24 дня и так на каждом складе по штату два, а по факту один не доплачивают год. Водители за свой счёт делают машины, механик не отвичает.
24.05.2023
Штрафы пересчеты постоянно отношение как ворам доставка засчет сотрудника при ошибке по всем склодам выгружать ходить отпуска постоянно переносят когда хотят обеда офицально нет перекуров нет в роздевалки деньги из шкафчиков проподают.
06.03.2023
Зарплата низкая одни штрафы работники работают в свои выходные в табеле ведут на компьютере работают по 24 обещают отгул его недают мой товарищь Антон Владимиров работает с прошлого года один без выходных в квитке 22 дня а пофакту 24 дня итак на каждом складе по штату два а пофакту один не доплачивают год водители за свой счет делают машины механик низачто неотвичает.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа Компаний АКИ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.04.2025
Даркстор рядом с домой, времени на дорогу тратится минимум. Заработок зависит от собственных усилий и желания получить более высокий доход. Все устраивает в целом, можно только поработать над коммуникацией между сотрудниками, хотя коллектив вполне хороший.
21.08.2024
Поносная ДРИСТАЛКА Чапурин подал в суд на ЦЕНТРОДОРПРОЕКТ в арбитражу Москвы 13 августа т.к его и его шалашовок выгнали оттуда без золотого парашюта, кроме того в офисе остались запасные дырявые трусы и диплом поддельный все это является причиной гражданского спора. Верните ДРИСТАЛКЕ дырявые трусы и поддельный диплом!!!! За 2023 год Чапурка не оплатил страховых взносов на 27 млн руб. В год кармы 2024 всё плохое всем вернётся. Берегите себя и своих детей :)
15.07.2024
Дане спасибо за ее работу. Вот только я не понимаю при чем здесь гадалка? Прежде чем гадости писать хоть немного узнали человека
06.09.2024
1. ЗП здесь не видать 2. Штрафы 3. Наглухо отбитое руководство 4. Нереальная текучка 5. Ложь при прохождении собеседований. Перечислять можно еще долго. Но и этого достаточно, чтобы сделать выводы о компашке.
26.12.2024
Малыхин энд компани придумали новую шляпу, напечатали магнитов, буклетов и выходят на новый уровень охвата доверчивых граждан Там на некоторых буклетах куар коды таки интересные, жмякаешь и идешь прямо на фишинговые сайты украферистов а потом удивляемся откуда столько психов бегает с горючкой по банкам и военкоматам. Ну вот мне реально такой заход не нужен, то это, то он придумал 10% с каждого клиента от суммы вознаграждения для киева отправлять. Ха, это пособничеству терроризму так на минутку Свалил оттуда и больше ни ногой.
17.06.2025
180 отзывов при среднесписочной численности в 20 человек)))) Читайте отрицательные отзывы, в них вся правда!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы