Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Тут всё по делу - отработал добросовестно, получишь хороший бонус к зп. Руководство никогда не обманывало, система мотивации очень понятная и прозрачная. Работы много, но это и позволяет работать на результат.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.11.2024
Пожалуй, это самое лучшее место работы из всех, где я трудился. Людей здесь ценят и уважают, а начальство не строит из себя супер важных шишек, все легко общаются и обсуждают рабочие нюансы. Поэтому и продуктивность тут на уровне.
22.10.2024
Вышла снова на работу после длительного декрета и с удивлением обнаружила, что многое в компании поменялось в лучшую сторону. Появились новые грамотные сотрудники и стратеги, от нового офиса вообще в восторге - такой он красивый!! Прям глоток свежего воздуха для меня)
28.09.2024
Повёлся на обещанный более высокий доход в другой компании, по итогу спустя почти полгода снова вернулся в Текту. Понял для себя, что человеческое отношение куда важнее и не всё решают деньги, тем более тут меня в материальном плане тоже не обижают) Здесь отличный коллектив и замечательное руководство, очень счастлив, что мне дали второй шанс!
26.08.2024
Очевидно, что для любого работника важны условия труда и коллектив, который его окружает. Что касается первого, никаких подводных камней я не вижу - зарплата хорошая, выплачивается в строго обозначенные дни, никаких задержек не бывает. Офис приятный и современный, находиться здесь - одно удовольствие. Ну а коллеги - это отдельный бриллиант нашей компании) У нас очень классная и драйвовая команда! Спасибо ребятам, что благодаря им работа не в тягость, а у удовольствие)
27.07.2024
Разговор с подругой спровоцировал меня на написание отзыва о моем работодателе) Я поняла, что далеко не всем повезло с работой так же, как и мне. В текте работают прекрасные люди, которые строят замечательные объекты. Уверена в их качестве, как в себе, потому что лично имею возможность наблюдать, как кропотливо и ответственно люди ежедневно вкладывают свои силы в создание этих проектов! Искренне горжусь своими коллегами и их профессионализмом!
17.11.2023
Условия труда очень приличные, каждого сотрудника ценят и уважают, руководители плотно взаимодействуют с подчиненными, таким образом, контакты внутри коллектива налажены очень эффективно. Офис стильный, современный, есть зона для отдыха и кофебрейка
Помогите составить детальное представление о работе в компании TEKTA GROUP. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.08.2024
Условия труда отличные. Комфортный онбординг — не бросают как котенка после приема на работу. Коллеги и руководитель помогают как лично, так есть и внутренний портал с инструкциями и руководствами, что очень помогает в условиях работы. Есть система бонусов и роста в компании, но мне она не до конца понятна.
31.05.2024
Очень хорошие составляющие для профессионального роста в компании. Мне нравится рынок СИЗ, спецодежды и спецобуви, много интересных товаров в этом сегменте. В компании плюсую следующее: белую зп с выплатами 2 раза в месяц, коллектив, руководство, условия труда и отдыха, корпоративные мероприятия, возможности для карьерного и профессионального роста.
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
13.05.2024
Пишу отзыв о работе в САНИТИМ. Самая ужасная кампания! Шантажируют меня и семью. буду обращаться в органы. такое терпеть невозможно. Мошенники чистой воды. Все доказательства предоставлю. ищу таких же пострадавших в работе. Прошу писать лично мне на почту el*****[email protected]
03.07.2024
берут на работу пенсионеров, за что спасибо, зарплата у меня здесь больше чем пенсия выходит, хорошие девушки, с праздниками всегда поздравят, уважают мою работу и меня.
06.03.2024
Повелся на красивую картинку работы в престижной фирме с перспективой карьерного роста и кучей разных бонусов, но, как оказалось в реальности все иначе. Единицы из избранных оформлены официально, а все остальные на птичьих правах. При любом конфликте увольнение будет день в день без каких-либо соблюдений ТК (понятно что на оф.оформление нужно обращать внимание при устройстве на работу). Из-за большого количества проектов с просроченными сроками, постоянные переработки и конца этому не видно... К сожалению, никто из руководства даже не пытается как-то оптимизировать внутреннюю работу разработчиков, чтобы вырваться из этого замкнутого круга. Видимо все силы уходят на рекламу и продвижение.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы