Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЭнергоКомплект
Чебоксары
Комментарий
Ну чтож если вы решили поработать в этой "чудесной" компании,то похоже дела у вас совсем плохи и идти вам больше просто не куда,а иначе не понятно как вас сюда занесло)Расскажу про работу менеджера московского отделаНачну обо всем попорядку,если вы думали,что устроились работать на менеджера,то не тут то было,вы обычный торговый представитель с территорией у которой краёв не видно,бегающий с бумажным прайсом под мышкой под возгласы великого главнокомандывающего,ой то есть руководителя отдела [М.] ,который пристальным взглядом озирает просторы Яндекс навигатора в поисках очередной электрики и выдаёт тебе как фокусник из рукавов очередную гору бестолковых адресов непонятных магазинов с красивым оформлением в интернете,ибо на другие маневры способствующие развитию московского отдела (к слову продающего вместе,меньше чем любой менеджер регионального отдела) пока профессорских навыков управления не хватило♂️Километраж на вашей машине от таких покатушек будет крутиться с такой скоростью,что хомяк бегающий в своём колесе вам позавидует,поэтому то готовьтесь делать каждые 3 месяца.Ну вот вам повезло вы наконец то нашли новый магазин,сделали заказ и думаете что его отвезут на следующий день,но и тут промах,точнее как карта ляжет☺️Акты сверок и не подписанные накладные работа бухгалтерии? Только не здесь,вы как уникальный работник будете и за это отвечать,а чтобы были более ответственны отвечать будете рублемНаверное прочитав все это вы подумаете,что за такую громадную работу,за убивание своей машины,вы будете очень много получать?) опять промах,компания оценит ваш труд в 53 тыс рублей,а [М.] разведет руками и скажет,ну не переживай просто чуть не хватило,вот в следующий раз (месяц) точно с мешком денег уйдёшьНу и на последок,не зря же старейшины компании говорят,что раньше [М.] был менеджер и все было плохо с продажами,а теперь когда стал руководителем все хорошо,это потому что раньше у [М.] не было такого руководителя,как [М.]
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЭнергоКомплект
25.08.2023
Компания стабильно и успешно развивается. Рабочие места привели в порядок, провели оптимизацию.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЭнергоКомплект
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЭнергоКомплект. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.01.2024
Работа в СоюзСпецодежде для меня это стабильность, всё официально: оформление, запись в трудовой книжке, выплата заработной платы. За время моей работы нам заработную плату не задержали ни разу. Естественно мы все стараемся выполнять планы. Коллектив у нас хороший, работящий, дружный.
Старший менеджер СГ
18.07.2023
Высокая зп у слесаря по газу. Меньше 150 не получал. Официальное оформление.
Работник
28.05.2024
График стандартный 3/3. Принимают без опыта работы и каких-то особенных требований к образованию. Работа чётко регламентирована, ничего сверх положенного не приходится делать. Коллектив дружный, близко общаемся даже вне работы. Выплата зарплаты происходить два раза в месяц, если есть желание можно расти в карьере, возможности для роста есть, но не на всех должностях такой удобный график.
Продавец-контролер
26.12.2023
Большой минус - это то что ты целый день на ногах. Постоянная беготня по магазину из-за нехватки персонала, быстро надоедают и выматывают. Из-за маленького штата сотрудников, приходиться выполнять дополнительные обязанности, за которые не доплачивают. Кроме того, начальство экономит на персонале, это вообще немыслимо. Местные руководители могли бы улучшить обстановку, но, кажется, их приоритеты сконцентрированны не на решение проблем сотрудников, а на внешний облик компании. Также, в Чижике явно нет прозрачности в оценке кпд сотрудников. На кассе нужно было бесконечно суетиться... нас все время подгоняли
Сотрудник зала
03.04.2024
Филиппов Анатолий Анатольевич это яркий пример негодяя мошенника, уверен в своей безнаказанности так как люди идут работать к этому пид.расу без договора на доверии, он умеет вызывать у людей доверие, как и любой мошенник .Надеюсь жизнь его накажет или уже ... фото и данные его в интернете в отзывах уже есть
Инженер
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
Специалист по развитию клиентов
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы