Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюОмск
Комментарий
Всем доброго времени суток. Информация для тех кто планирует трудоустроится или работает в данной организации. В данной организации я проработал 4 месяца. В период в моей трудовой деятельности уволились 9 сотрудников, а так же после моего увольнения 2 два человека уволились. Конкретно по какой причине многие уволились не знаю. Моей причиной увольнения было условия труда, отношение руководства, а конкретно порозил , то что отработав определенное количество дней я приехал за оплатой своего труда, услышав какую сумму они решили оплатить был сильно возмущён. На вопрос за что такие держания ? Мне ответили штрафы! Я попросил табель, расписать какие штрафы, но мне конечно же отказали. После того как я напомнил про трудовую инспекцию, мне сказали. -ты тут не работал -а как же камеры, фото ? -а камер нет На этом разговор закончился Напоминаю Трудовой кодекс Российской Федерации статья 192 дисциплинарные взыскания Напоминаю Трудовой кодекс Российской Федерации статья 192 дисциплинарные взыскания За совершение дисциплинарного поступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарное взыскание: 1. Замечание 2. Выговор 3. Увольнение по соответствующим основания А не удержание с окладной суммы заработной платы. Управляющая компания, прошу принять какие либо меры Адрес станции г.Уфа Индустриально шоссе 26
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.11.2025
Зарплату хочется выше рыночной. Очень крутая, динамичная, надёжная компания. Карьерный рост и личностный рост. Бесплатное обучение и богатая корпоративная культура.
11.11.2025
Не заметила недостатков. В компании не так давно работаю, меньше месяца. Выделила для себя несколько достоинств: Отношение к новеньким, есть портал обучение, всегда помогут, не оставляют одного на новом пути
11.11.2025
Режим небольшого хаоса(как везде) в больших компаниях В целом динамичная компания с бешеным рабочим темпом
22.09.2025
Зп ниже рынка Хороший коллектив который можно описывать очень долго, приятный офис хоть и не в самом лучшем месте города. Собственная айкос зона, кухня с едой для сотрудников в первой половине дня. Приемлемый карьерный рост. Официальное трудоустройство с возможностью получить расширенный дмс
22.09.2025
За 4 месяца недостатков не обнаружила Белая зарплата, без задержек. Комфортный офис и рабочее место. Соц пакет после года работы в компании
25.07.2025
корпоративная культура привлекает, хорошее отношение руководства, условия на уровне
Помогите составить детальное представление о работе в компании FIT SERVICE. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.06.2025
Если мечтали почувствовать себя винтиком в системе, которую основал отец приватизации, а руководит 40 летний инфантил — вам точно сюда. Главное — не забывайте пить успокоительное перед планерками. И после. Офисный планктон тут не выживает — только самые стойкие, с пошатнувшейся психикой и подорванным здоровьем. Директор свято верит, что если намекнуть на премию и сально пошутить, сотрудники будут лизать экраны мониторов от усердия, до 10 вечера каждый день. Зарплата хоть и не роскошная, зато стабильно задерживается — это же уже традиция. Производство - это нечто. Если вам нравится атмосфера кустарной мастерской дяди Васи из 90-х — добро пожаловать! Станки времен Хрущева, охраны труда — как в средневековье. Вредные металлы? Да вы что, это же особая технология! Легкие, конечно, через пару лет напоминают решето, зато какая экономия на СИЗах. Здесь вас просто медленно и печально переработают в расходный материал под девизом: Люди — наше самое ненужное сырье! 80% новых сотрудников уходят после первой зарплаты, еще 10% до – после того, как узнают, что переработки без оплаты.
04.04.2024
Единственная погрешность- это кадровая часть.Более внимательнее быть к выбору сотрудников надо. Такая солидная компания, а в штате присутствует "девица легкого поведения" , которая прошлась по всем (при этом муж и дети) . Про "спираль" рассказывает всем, по мужским туалетам ходит, долго ждать не надо, быстро приходит в любое время. На лестнице СБ или на балконе все время, но перед этим по всем мужикам пройдется. Про интим с мужем всем рассказывает, он детей хочет , она его избегает тк противны прикосновения его , от других получает. Пристает (в сексуальном плане) , сексуальные сообщения , эмоции , признания в чувствах пишет и по ночам тоже в телеграмме, при этом авто удаление через сутки стоит. Попытки скрыть вены неоднократные. Надежда имеется и, что такие как Строителева (Шмелева) Ирина Михайловна не будут присутствовать в такой солидной компании.
03.07.2024
берут на работу пенсионеров, за что спасибо, зарплата у меня здесь больше чем пенсия выходит, хорошие девушки, с праздниками всегда поздравят, уважают мою работу и меня.
31.07.2025
Приличная заработная плата. Хорошие условия для работы и для отдыха в перерывах. Возможность карьерного роста. Отзывчивое руководство.
20.09.2023
Условия неплохие по сравнению с другими волгоградскими производствами. Зп по городу высокая, график 5/2, после работы не задерживают. Есть йога. Ну и разумеется хорошая скидка на собственную продукцию и продукцию партнеров.
15.08.2024
Хочу сказать спасибо большое эзотерику Дане! Очень помогла разобраться в ситуации и в себе. Я волновалась перед обращением за консультацией к магу, так как это было для меня впервые. Но Дана расписала проблему и варианты ее решения. Спасибо еще раз🙏🏻☺
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы