Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Из недостатков - Настасья Воронина
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.07.2023
Хочу отметить выдающуюся, незаменимую и по-настоящему отвратительную женщину такую , как Настасья Воронина (или как ее многие прозвали - Фрекен Бок) Это hr диреХтор Иль Форно. Помимо того, что эта тетя Мотя все таки имеет понимание своей профессии, она также легко и по скотски относится к линейному персоналу. По настроению. Выборочно. Но так или иначе, многие были уволены по ее желанию, многие тупо плакали в углу , энергетика у нее более , чем отвратительная. Клейма на ней негде ставить. Ну а как теряются перед ней директора ресторанов - это надо видеть. Кстати, можно отметить директоров - Кутузовский - Табула Виталий - вылизывал со всем пристрастием ей , Ольга - директор с Остоженки - у нее только положительные отзывы . Очень приятная женщина, пожалуй, единственная в этой сети. Директор Неглинной - Зарубин - полнейший тюфяк, однако отлично знающий свою работу. С персоналом общаться не умеет. В итоге - Ощущение, что вся твоя работа зависит исключительно от Настасьи . Подытожим - крайне не рекомендую идти в эту компанию, если вы не готовы быть первое время подстилкой . Менеджеры в этой сфере - люди временные и меняются как перчатки. Что уж говорить о линейных сотрудниках.
04.04.2023
Начну, пожалуй, с условий труда. Рабочий день в среднем 14 часов, никакие переработки, оплата ночных смен(после 22.00), оплата в праздничные дни, нет, не слышали! Соц пакет, ну, в принципе тут 50/50. Кого то устраивают официально, кого то нет, зарплата то всеравно в конверте, что то вроде дмс, даже не заикайтесь. Руководство в принципе нормальное...было...в сети Иль Форно появилась некая Кристина, региональный менеджер. Весьма срецифичная дама, за пол года работы уволили 100% коллектива в одном ресторане, почти всех в другом...и это только начало её деятельности. Имейте ввиду устраиваясь работать в эту компанию, вас могут уволить одним днем по её хотелке. Все что для неё важно,чтобы вы впаривали гостям самое дорогое из меню. Работа скажу я вам, для лишённых совести людей. И при этом, с вами общаться будут как с пустым местом. У Кристины есть прихвостень (подражатель), Виталий, полная её копия...только такие в почёте нынче в сети.Руководство жутко жадные, за много лет работы корпоративная культура на нуле. Ни корпаративов, ни в жизнь с праздником не поздравят. В общем, была отличная компания, где люди трудились годами и любили свою работу, но один человек испаоганил все вмиг.
26.03.2023
Коллектив классный, отличное начальство, зарплата без задержек.
Помогите составить детальное представление о работе в компании il FORNO Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.03.2024
Коллектив дружный, взаимовыручка, хорошее руководство , система мотивации понятна и проста, хорошая зп, адекватные планы, все выплаты в срок.
24.07.2024
Обращалась к эзотерику Дане в очень тяжёлый жизненный период. Даночка оказалась очень квалифицированной, вежливой и очень доброжелательной. Дана адекватно оценила мое состояние, дала очень много рекомендаций, которые помогли мне справиться с проблемой за считанные дни.
04.01.2023
Вам предлагают бесплатно поработать, завуалировав это обучением: требуется обработать 100 листов, тем самым заработав свои "скилы" (читать: поработать бесплатно)
06.04.2024
Много где работал, но тут самое не адекватное руководство. Один только М******* чего стоит, если вы хотите туда устроиться, подумайте раз тридцать и откажитесь
31.07.2024
"Отсутствие ручного труда, понимающее руководство, четкое планирование" так бы я могла сказать об этой компании, но увы, реальность совсем другая. Что можно выделить из плюсов: 1) отличный коллектив. Прошли огонь, воду и медные трубы, спасибо вам за все 2) наличие сладкого и чая 3) возможность проводить экспериментальную деятельность Плюсы на этом все Перейдем к минусам. 1) сильная задержка зп. К сожалению в этой компании обычная практика, люди работают и даже перерабатывают чтобы выполнить производственный план, но к сожалению денег не видим долгое время, и на вопрос "где наши деньги" получаем ответ: "не знаем". 2) Работая на определённой должности, могут повесить и работу, ту которая по должностной инструкции вообще не подразумевает. Было бы хорошо, если бы за это доплачивали , но нет, за это денег мы тоже не видим 3) Отсутствие четкого плана. У руководителя постоянно меняются планы, которые ты даже усвоить не можешь. Сегодня говорит одно, а завтра совершенно другое. Ну и естественно требование невыполнимого. 4) Работая здесь, советую вам оплатить сеанс к психологу/психиатру, так как с сойти с ума довольно просто. Постоянно вешают работу, а когда ты ее выполняешь вечно тобой недовольны, и слышишь только в свою сторону одни замечания и претензии 5) работа в выходные и праздники. Я все понимаю с/х и все такое, если бы за это нормально доплачивали, но нет, за работу в выходные и праздники платят столько, сколько и в обычной день. Мы люди, а не роботы 6) говорят красиво ( мое почтение) , но работая, понимаешь, что все сказанное вышестоящим руководством это ложь и просто очередная попытка завлечь к себе молодых специалистов из за большой текучки кадров. 7) Учтите что при увольнении вам могут недоплатить ваши честно заработанные деньги, смотришь расчетный лист и плакать хочется. Решать вам на самом деле куда идти работать, но учтите здесь много подводных камней, от которых модеип пострадать вы и ваше здоровье. Берегите себя и ищите работу по душе.
12.02.2024
Сотрудница hr долго морочила голову обещаниями организовать собеседование, и в итоге пропала без ответа. Это показатель отношения к соискателям и работе.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы