Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании il FORNO Group
Москва
Комментарий
Из недостатков - Настасья Воронина
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании il FORNO Group
27.07.2023
Хочу отметить выдающуюся, незаменимую и по-настоящему отвратительную женщину такую , как Настасья Воронина (или как ее многие прозвали - Фрекен Бок) Это hr диреХтор Иль Форно. Помимо того, что эта тетя Мотя все таки имеет понимание своей профессии, она также легко и по скотски относится к линейному персоналу. По настроению. Выборочно. Но так или иначе, многие были уволены по ее желанию, многие тупо плакали в углу , энергетика у нее более , чем отвратительная. Клейма на ней негде ставить. Ну а как теряются перед ней директора ресторанов - это надо видеть. Кстати, можно отметить директоров - Кутузовский - Табула Виталий - вылизывал со всем пристрастием ей , Ольга - директор с Остоженки - у нее только положительные отзывы . Очень приятная женщина, пожалуй, единственная в этой сети. Директор Неглинной - Зарубин - полнейший тюфяк, однако отлично знающий свою работу. С персоналом общаться не умеет. В итоге - Ощущение, что вся твоя работа зависит исключительно от Настасьи . Подытожим - крайне не рекомендую идти в эту компанию, если вы не готовы быть первое время подстилкой . Менеджеры в этой сфере - люди временные и меняются как перчатки. Что уж говорить о линейных сотрудниках.
Работник
04.04.2023
Начну, пожалуй, с условий труда. Рабочий день в среднем 14 часов, никакие переработки, оплата ночных смен(после 22.00), оплата в праздничные дни, нет, не слышали! Соц пакет, ну, в принципе тут 50/50. Кого то устраивают официально, кого то нет, зарплата то всеравно в конверте, что то вроде дмс, даже не заикайтесь. Руководство в принципе нормальное...было...в сети Иль Форно появилась некая Кристина, региональный менеджер. Весьма срецифичная дама, за пол года работы уволили 100% коллектива в одном ресторане, почти всех в другом...и это только начало её деятельности. Имейте ввиду устраиваясь работать в эту компанию, вас могут уволить одним днем по её хотелке. Все что для неё важно,чтобы вы впаривали гостям самое дорогое из меню. Работа скажу я вам, для лишённых совести людей. И при этом, с вами общаться будут как с пустым местом. У Кристины есть прихвостень (подражатель), Виталий, полная её копия...только такие в почёте нынче в сети.Руководство жутко жадные, за много лет работы корпоративная культура на нуле. Ни корпаративов, ни в жизнь с праздником не поздравят. В общем, была отличная компания, где люди трудились годами и любили свою работу, но один человек испаоганил все вмиг.
Работник
26.03.2023
Коллектив классный, отличное начальство, зарплата без задержек.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе il FORNO Group
Помогите составить детальное представление о работе в компании il FORNO Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.09.2023
Зарплата не соответствует рыночным стандартам. Нередко приходится заниматься несколькими проектами одновременно. Частая необходимость адаптации к чужому коду. Отсутствует систематическое ревью кода. Ограниченные возможности для карьерного роста.
Работник
13.06.2024
В руководстве Центродорпроекта много людей с судимостями, поэтому к исполнителям отношение как к скоту. Исполнителям зп не платят во время и платить не будут т.к. уркам законы не писаны. Пока их не пересажают они не поймут, что нарушают Трудовой Кодекс.
Гипгипыч
09.08.2024
Нашла работу, на которой понадобились мои знания переводчика. Устроена официально, по зарплате не жалуюсь.
Сотрудник
08.05.2024
Плюсы: магазин стильный, сфера небанальная специализация на СИЗ, спецодежде и спецобуви, обучают всему, ассортимент меняется, люди интересные, профессиональные, есть чему учиться, карьерный рост есть, удобное расположение, всегда отметят подарками и поздравлениями, как с личными праздниками, так и с профессиональными достижениями.
Менеджер по продажам в торговом зале
12.07.2024
Сегодня 12.07 пятница, а это значит в МЭП-ПРОЕКТ никто во время не уйдёт. Так же как и в КАПСТРОЙСИТИ, ЦЕНТРОДОРПРОЕКТЕ и тут найдутся задания требующие задержки вас на рабочем месте. Опять в пятницу создадутся бесполезные совещания для совещаний. То что можно сделать и выяснить на неделе, почему то нужно ОЧЕНЬ СРОЧНО сделать вечером в пятницу
Москва
28.02.2024
5/2 график, гибкое утро (с 9-11 утра). Соответственно, кому нужно уйти раньше - приходят раньше. Случился форс-мажор дома спустя неделю после трудоустройства. Отнеслись с пониманием и коллеги, и руководство) Понятное дело, главное не наглеть) Большой плюс, удаленка.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы