Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТомск
Комментарий
От этого названия только вывеска, никакого отношения к Газпрому фирма не имеет, тут нет никаких льгот и компенсаций. Вопросы решаются по понятиям, а не по закону. Постоянно перерабатываешь, за что не доплачивают за это. В административном здании находиться опасно, потому что он в аварийном состоянии. Везде в стенах сквозные трещины, в здании тянет холодом, когда дожди - сыро, вода стекает по стенам, образуются лужи на полу. Владелец замазывает трещины, но они все равно появляются, еще больше расходятся, здание реально может рухнуть в любой момент. Все шатается, когда тяжелая машина проедет на улице, очень страшно. Руководству на это плевать вообще, потому что аренда огромная, им все хватает.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.02.2025
ввести гибридный график работы, индексировать заработную плату Офис в центре города. Комфортный офис в бизнес-центре. Хороший дружный коллектив. ДМС не только на работника, но и на детей до 14 лет. Выплата в размере оклада к отпуску. Детские подарки к НГ. Возможность повышения квалификации за счет средств работодателя.
23.02.2025
Конечно заработную плату - хотелось бы больше. Больше спортивно-массовых мероприятий и корпоративных сборов. Тим билдинг сборы. Честная организация. Если бы не переезд и снижение планов фирмы на строительство - не ушёл бы.
13.02.2025
Далеко от дома,карьерного роста просто нет,низкий уровень зарплат,ты кто угодно но не машинист ку
22.01.2025
Организовать повышение квалификации работников. Официально разрешить удалённую работу и гибкий график. Отличная фирма. Слаженный коллектив. Лихорадит рынок и фирму соответственно. Кто старается, получает соответственно. Организация не для "просиживания штанов".
23.12.2024
Задачи не для того чтобы сделать а чтобы создать видимость работы, очень сильно упали зарплаты. Расположение офиса, в 20-23 году была хорошая команда, сейчас все изменилось.
13.12.2024
Компании необходимо своевременно индексировать заработную плату. Оплачивать переработки а не выгонять работников в отгулы. При совмещение профессий необходимо также производить доплату а не делать вид, что это норма! Необходимо перераспределить обязанности отделов, коммерческий отдел не должен заниматься производством. Наконец-то начать развивать и повышать своих работников а не со стороны, вновь набранных. Карьерный рост нулевой, см.пункт выше. ДМС на работника и детей. Писать о вовремя выплачивающихся зарплате и авансе смысла нет, потому что это обязанность работодателя.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Газпром газомоторное топливо. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.03.2024
За полгода работы на кране у меня не было ни одного конфликта с начальством и зарплату ни разу не задержали. В отпуск езжу вовремя и билеты мне оплачивают. За медкомиссию изначально тоже деньги отдали. Кормят три раза в день в столовой, но в общежитии есть кухня. Вполне себе приличная фирма. Главное, что платят!
11.11.2023
Да действительно в эту хрень элемаар нужно устроиться на работу, тогда всё узнаете и горько пожелеете.
27.08.2025
Работа курьера - что может быть проще, забрал заказ на дарксторе и доставил клиенту. Долгого обучения не нужно, трудоустроиться очень просто, зарегился и можно начинать работать. Зарплата выплачивается на следующий день после отработанной смены. График свободный.
21.05.2025
Добрый день. Искала работу. Рассматривала ТЕРМОИНТЕХ, но тут прям "Санта Барбара"... Большой город, большая фирма но такие страсти!!!! Это что-то... Трудно. Думаю ваша большая зарплата этого не стоит. Спасибо. Досвидания.
25.03.2025
Компания регулярно задерживает зарплату — каждую копейку приходится выбивать. После отправки акта нужно ждать ещё три дня, прежде чем деньги поступят на карту. На собеседовании уверяют, что задержек нет, но на деле всё выясняется уже в процессе работы. Я на каждом этапе уточнял этот момент, и меня уверяли, что выплаты происходят вовремя. Компания нарушает Трудовой кодекс РФ: стажировка не оплачивается. Сотрудники генерируют лиды, после чего покидают стажировку, не получая за свою работу ничего, в то время как компания зарабатывает. Я устраивался на должность куратора, но меня заставили пройти стажировку на менеджера, объяснив это необходимостью понять работу изнутри. Я успешно завершил стажировку, выполнил требуемый план, но, к своему удивлению, после этого меня направили ещё на два собеседования с руководством. В итоге я потратил две недели на обучение и стажировку, а после мне сообщили, что я могу не подойти. Зарплата должна выплачиваться по пятницам, но в назначенный день денег я не получил. Всё выходные я писал и звонил руководителю. Сначала он обещал, что перевод вот-вот поступит, но затем перестал выходить на связь. В понедельник мне выплатили только деньги за обучение и сообщили, что я им не подхожу. Видимо, им нужны сотрудники, которые не будут отстаивать свои права. За последние дни работы платить отказались, но после угроз обращения в трудовую инспекцию пообещали перевести деньги. В итоге выплаты так и не поступили, а на звонки и сообщения мне больше не отвечали. Компанию заблокировали на HeadHunter. Не тратьте своё время — работать там не стоит!
25.08.2023
Работа на дому, своевременная выплата з/п
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы