Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Была на собеседовании, который в ЦУМе. Разговаривала с управляющей К., прошло все вроде неплохо, она пригласила меня на следующий этап собеседования, который проводится с директором М. Я пришла и просто между делом сказала, что далековато до магазина добираться. И тут началось. М. стала говорить, что нет смысла собеседоваться, что она не будет со мной разговаривать , раз я сомневаюсь. Я опешила, но четко дала понять, что готова работать в магазине, что я не сомневаюсь в этом. Та все равно свою линию гнет, мол, диалога со мной не будет, до свидания. И добавила, что если бы мне реально нужна была работа, то я бы соглашалась, а не выпендривалась. Я просто в шоке! Нет слов! Все не так радужно, как в этой прекрасной компании все расписано!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.03.2024
Тупой хамоватый персонал, никакой ассортимент и грязь в магазинах, неадекватные ценники - это все " привнесла" в магазины рукамиводительница шпак. Тетка с базара, необразованная и злоупотребляющая горячительными напитками. На заре своей " карьеры" в иль де ботэ, когда ее туда притащил лягушатник бруно лепру, шпак первым делом избавилась от потенциальных конкурентов - выдавила всех адекватных директоров московских магазинов из компании. Подставами, фальшивыми жалобами якобы от сотрудников руководству, агрессивными придирками и проверками по каждому ничтожному поводу, прочими мерзкими методами, характеризующими шпак как "достойного", вернее, отстойного руководителя. Эта баба не стенялась ни в чем. И вот эта низкопотребная лохушка до сих пор сидит в компании. Результат ее деятельности - иль де ботэ превратилась в обычную затрапезную сетку, качество обслуживания ниже плинтуса, отношение к сотрудникам как к рабам на галерах. На плаву эти магазины только за счет сотрудничества с сефорой. Международная сеть вливает в них свои деньги и снабжает эксклюзивом в виде брендов, не представленных в других сетях. По сути сеть нерентабельна и не выдерживает конкуренции А работа для сотрудников там организована по принципу тюремной зоны - плюй на подчиненного, целуй в зад вышестоящего, стучи на коллегу
25.09.2023
Зарплата белая, выплаты всегда вовремя, правда иногда можно недосчитаться части суммы. Коллектив и директор дружные. Проводятся полезные тренинги. Компания предъявляет к сотрудникам очень высокие требования, которые растут с каждым днем. Новый региональный директор только вредит. Нет скидок для работников, очень странная политика.
22.09.2023
У меня только среднее образование, но в магазин меня взяли легко. Нашли мне место рядом с домом. Работаю в красивом зале, компания проводит бесплатные тренинги, на которых дарят подарки. Хорошая зарплата, с премией выходило 50 тыс. Коллектив нормальный. Из минусов. Очень строго относились к внешнему виду. Продавцы работали за охранников. Больничный оплачивали по минималке.
08.09.2023
Пришла сюда после года в летуале, поэтому была консультантом с опытом. Хорошая зарплата, коллектив нормальный, постоянно тренинги, обучения, визажисты проводят мастер-классы. Интересная работа, устраивает по условиям и атмосфере.
26.08.2023
В компании удобный график работы 2к 2. Если рабочий день выпадал на праздники, то нам давали отгул. Есть соцпакет. По результатам работы выплачивали бонусы. Минусы тоже были. В магазине постоянная текучка. Очень много требуют. Умри, но сделай. Ученический отпуск не оплачивается. Либо отрабатывай все дни, либо бери ежегодный отпуск, если он тебе положен.
25.08.2023
Приветствую всех! В эту компанию мне помог устроиться знакомый. Магазин просто отличный, находится в центре Москвы. Директор очень хорошая, добрая, отзывчивая, оплачивала наши обеды в кафе. Обучила нас техникам продаж, учила разбираться в продукте. Вскоре я стала одной из лучших по продажам. Компании очень благодарна. Рада, что там оказалась. Отрицательных сторон не нашла.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ИЛЬ ДЕ БОТЭ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Ездили в Египет на корпоратив - первый раз увидел сервисных инженеров, они все время в полях. Продаю оригинальное оборудование известных брендов - качественный продукт легко продать
07.10.2024
Со стороны руководства сделано все для нормальной работы: обустроенное рабочее место, стабильный график без всяких переработок, соц пакет, который реально есть и работает. Дают заработать хорошие деньги, если ты стараешься, ответственно относишься и не ленишься. Я тут уже больше года и вижу как сформировалось стабильное ядро сотрудников. Уходят лентяи и неучи) Я скоро стану руководителем офиса.
12.02.2024
Сотрудница hr долго морочила голову обещаниями организовать собеседование, и в итоге пропала без ответа. Это показатель отношения к соискателям и работе.
19.03.2024
Денех на соль нету все потратили на хенд Хантер и менегеров.(
23.12.2024
Работал в компании в 2022 году 6 месяцев. Впечатления положительные, мотивация отличная, выплаты вовремя, коллектив приятный, веселый корпоратив на Новый Год. Ушел, т.к. получил предложение и решил кардинально сменить свой профессиональный профиль. Удачи Вам и побольше лояльных клиентов
29.05.2025
Ничего плохого сказать о компании не могу. Зарплата хорошая, особенно когда не сделку перешла, так больше стала получать, давно бы мне так. Обеды бесплатные, на складе светло, тепло, чисто. Работа у меня не пыльная, знай своё дело. Есть автобус ещё корпоративный из Подольска, я на нём добираюсь. Строго тут с опозданиями и перекурами, но я не курю и автобус всегда вовремя приезжает.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы