Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Гриндата
Пермь
Комментарий
Только подчеркну, что всегда хочется побольше корпоративных мероприятий С первых дней работы ощущается уважительное и внимательное отношение к сотрудникам. Руководство готово поддерживать инициативы, способствует профессиональному развитию и создает условия, которые мотивируют к постоянному росту и продуктивной работе. Особенно радует ориентированность на ценность каждого участника команды Отдельно стоит отметить приверженность компании к обучению и развитию сотрудников. Регулярное проведение митапов, доступ к современным обучениям Внутренняя атмосфера компании отличная. Коллеги совместно создают благоприятный климат как в рабочем процессе, так и во время совместных мероприятий. Компания вдохновляет, способствует постоянному развитию и позволяет раскрывать потенциал на максимум
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Гриндата
11.03.2025
- мне лично не повезло с руководителем: было сложно получить обратную связь по задачам, сами задачи часто могли быть описаны так, что непонятно, что требуется сделать, но этот пункт зависит от команды - дмс покрывает все визиты врачей, но каждое дальнейшее действие нужно согласовывать, частые отказы от страховой - низкая заработная плата в сравнении с рыночной - прекрасный коллектив - прозрачная система повышений: на каждую должность описаны четкие требования, по их выполнении обсуждается зп - приятный офис в центре Москвы со стороны заказчика - сама low-code платформа очень разнообразная, если надоедает заниматься однотипными задачками, можно договориться с руководителем и заняться новыми - нет строгих дедлайнов и переработок - плавающее начало рабочего дня: начало работы с 9 до 12, соответственно окончание 18-21 - работать можно офис/гибрид/удаленка, по желанию и договоренности с руководителем
Работник
28.02.2025
Было бы круто, если бы коллеги почаще ходили в офис) Рядом с командой было бы веселее работать. Может стоит устраивать побольше корпоративных мероприятий?) Компания очень дружелюбна к новичкам в профессии. Во время стажировки все были готовы мне помочь, благодаря этому быстро удалось адаптироваться и приступить к работе над реальными задачами)
Работник
17.02.2025
Отношения коллег и руководства. При решении какой-либо рабочей задачи всегда придут на помощь! Возможность пробовать себя в разных направлениях и выбрать то, что по душе. Премирование. Компания быстро развивается и есть твердая уверенность в ее успехе независимо от внешних факторов. Есть приятные бонусы для сотрудников, такие как ДМС и корпоративный тренер. Возможность удаленной работы из любой точки мира. У каждого сотрудника есть возможности для своего личностного и профессионального роста путем участия в вебинарах, воркшопах и открытых уроках, прохождения курсов, анонсированных учебным центром.
Работник
17.02.2025
- Отличный коллектив - Хорошие взаимоотношение руководства и сотрудников - Прозрачная система грейдов - Своевременная оплата труда, премирование по окончанию задачи - Гибкое утро - Отсутствие микроменеджмента
Работник
17.02.2025
в компании работают очень сильные специалисты, к которым могу обратиться за помощью. Поддержка со стороны руководителя проекта и оценка результатов очень ценно, и конечно же удаленка.
Работник
17.02.2025
Условия труда, гибкий график, молодой и позитивный коллектив, строгое но справедливое руководство :)
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Гриндата
Помогите составить детальное представление о работе в компании Гриндата. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.06.2026
Я работаю оператором колл-центра. До этого боялась, что придется сидеть без перерыва и постоянно выслушивать претензии. Но тут все не так. На старте меня всему спокойно научили, рядом всегда был наставник. Если что-то не получается, никто не ругает, а объясняют еще раз. Зарплату получаю вовремя, отпуск тоже дали без проблем. Для меня это сейчас главное, поэтому работой довольна.
Оператор
20.02.2024
График и выходные: только 2/2 по 12 часов. Выходные отсыпной-выходной. Коллектив и начальство: Бригадир ок ответственный человек. С начальником не общался толком не могу сказать. Все вопросы через бригадиров решаем. Но я так посмотрю до начальства достучатся тут реально. Зп подняли осенью например и обеды начали возить на работу за счет заведения так сказать. Зарплата: Было маловато, сейчас хватает. Для Радумли ок, для области все-таки поболее надо бы.
Сотрудник склада
26.06.2024
Вовлеченность в формирование ассортиментной матрицы, профессиональная и адекватная команда и руководство, качественный продукт, возможность карьерного роста внутри компании, прозрачность мотивационной системы сотрудников.
Территориальный директор
29.01.2026
Популярная розничная сеть, которая стабильно растет и развивается, увеличивается количество локаций, выбрать работу поближе к дому - не проблема. Всегда своевременная выплата зарплаты, есть различные бонусы, компенсации, и платят вполне достойно.
Администратор магазина
12.09.2025
Отличная компания, в которой приятно работать. Дружный коллектив, интересные задачи и возможности для роста. Зарплата белая без задержек, оплата больничных, отпусков, премии, интересные корпоративы и обучение.
Оператор call-центра
10.07.2026
В Москве Ханин олег вячеславович. Ака - Олежка. ( И его шестёрка - Деревянский С А. ) Этот , Непорядочный Поросёнок, который Обещает и Врет в Лицо, Нанимаемым Сотрудникам О Рыночных Зарплатах.....и , НЕ платит. Отлажив схему, на кидок в Рыночной Зарплате. Чтобы у людей Тырить Наработки, за 1й месяц. С 2015 в Москве. Страдает Такой Херней. Осторожнее. !!!!!! Фирмы 1. Союз КС - уже банкрот на +300 млн руб. 2. СОЮЗ Ай ти 3. СОЮЗ СТОАХОВЫЕ БРОКЕРЫ или , Союз СБ 4. Дориносима 5. Завод Спрут
Менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы