Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
В принципе и коллектив был неплохим, только я чувствовала некую обязаловку в регулярных совместных посиделках. Иногда у меня были и свои планы. Но мне казалось, что если я не приду буду потом белой вороной. Порадовало, что компания оплатила обучение, благодаря которому я выросла в ЗП. Да и вообще руководство никогда не "закрывало рот" обычным сотрудникам, всегда поддерживали инициативу.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.12.2024
Трудно ответить на перспективу, попробую ответить и/мли: Результат ! Предложение: Справедливость по отбору специалистов по равному шансу на вакансию, Обучения в развитии на собой в конечной перспективе выиграет все в том числе бенефициар за выстроенную стратегию политики или менеджмент…
22.10.2024
Взаимопонимание между работниками и руководителями. Из мелочей состоит глобальное. Умение слышать работников и слушать также. Своевременность оплаты труда. Социальная защищенность.
16.02.2024
Возможность удаленной работы, больше полномочий менеджменту предприятия Отличный коллектив, система непрерывного совершенствования с вовлечением всех уровней - от директора предприятия до рабочих
14.01.2023
Сложно это назвать минусом, но мне не всегда хватало общения вне работы. Думаю, это было связано из-за моей руководящей должности, т.к. линейный персонал часто собирался вместе. ЗП, функционал, разнообразие задач, гибкий рабочий график, поддержка инициатив со стороны руководства, прохождение обучения
09.12.2022
Хотелось бы больше внерабочих мероприятий совместно со всеми сотрудниками. Нравится разнообразие задач, грамотно выстроенная система управления, зарплата, которая напрямую зависит от степени ответственности и качества выполненных задач, что можно график работы сделать более гибким, подстроить под себя.
01.12.2022
Бывали ненормированные рабочие дни из-за специфики деятельности компании, что не всегда было мне удобно, но при этом все переработки оплачивались Лояльное руководство, ЗП соответствует обязанностям, удачное расположение офиса
Помогите составить детальное представление о работе в компании StaffRecruitment. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.12.2025
По зарплате все четко. На руки получается честно оговоренная сумма, без сюрпризов. Премии бывают, но зависят от результатов. Нравится, что есть понятные условия, а также возможности роста в компании
27.10.2023
Странное отношение к сотрудникам, не предоставляют инструменты для более эффективной работы Требуют много не не способствуют
05.07.2025
Радуют условия, ну и безусловно уровень ЗП, он высокий. Для сотрудников есть оборудованное место для отдыха, где можно отдохнуть и выпить чаю. Есть прачечная, душевые, раздевалки и многое другое. Официальное оформление с первого дня работы, возможность уходить на обучение, повышать квалификацию.
11.12.2024
Компания, которая действительно заботится о сотрудниках и своем развитии. Здесь всегда есть возможность учиться новому, расти профессионально и участвовать в интересных тренингах. Руководство открыто к идеям сотрудников и активно поддерживает инициативы, что создает атмосферу доверия и творчества. Особенно радует, как компания держит высокий стандарт качества – как в работе с клиентами, так и в отношениях внутри команды. Очень приятно работать с профессионалами в гармонично-динамичной среде.
28.12.2023
Оформляют сразу по трудовой с 1-го дня работы, социальный пакет есть стандартный, карьеру построить тоже реально, прекрасные новогодние праздники для детей.
01.09.2025
Для меня удобно, что работа недалеко от дома располагается, и при этом не перекидывают работать на другие магазины. Зарплата вполне хорошая, платят со всеми отчислениями без задержек, сколько обещали столько и платят с учетом KPI. И я вижу, что искать альтернативу смысла нет, большая часть нововведений, которые у нас проходят – все на благо компании и самим сотрудникам.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы