Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВологда
Комментарий
Условия труда, расширение отдела, проведение ремонта, закуп современного оборудования. В сравнении с соседствующими отделами выглядит старо, серо, скучно, тесно. Близость к дому, удобный график, выплаты без задержек, без штрафов вычетов и подобного, ты всегда знаешь какую зп получишь, её можно рассчитать в зависимости от личных продаж. Руководство в любой ситуации идет на встречу.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.07.2025
1. Форма! Очень расстроило что компания для своих сотрудников не может даже пошить форму, когда устраиваешься на работу тебе выдают старую в которой ходил предыдущий сотрудник, после увольнения сдаёшь эту же форму для новенького...Это позор для сегмента "средний +" требования презентабельный внешний вид... в обучении все красиво расписано, но по факту ты работаешь с покупателями в старом застиранном свитшоте.. который на несколько размеров ещё больше. С марта нас кормили завтраками что новая форма едет, получили мы её только в начале августа в 1 экземпляре( хоть положено 2 футболки на сотрудника ) ещё её очень мало пошили, прислали только несколько футболок НЕ ХВАТИЛО ФОРМЫ для 2 человек хоть в заявке указывали всех сотрудников. 2. Кроме формы БОЛЬШОЙ МИНУС в том что ты в постоянном обучении... с одной стороны хорошо, но когда у тебя огромная поставка... вебинар с 9:50 до 13-14 часов и все это в один день... это кошмар! А вебинары обычно всегда выпадают на дни поставки. 3. Место для обеда, передышки... В нашем магазине совершенно не обустроено место для принятия пищи... едим там же где находится бредовая одежда (на складе) Микроволновки/ маленького холодильника разумеется нет. Чайник у управляющей в кабинете, но у неё постоянно собрания и доступа иногда к нему нет. 4. Так же я шла на график 2/2 , но с мая началось 3/1 , 2/1 ( кто в отпуск, кто на больничном ) + здравствуй усиление, так как лето и началось поступление школьной формы. После такого напряжённого графика у меня во время очередной поставки случился предынфаркт.
22.12.2024
Распределение выполняемой работы Корпоративный транспорт, вовремя оплата труда,спец.одежда, индивидуальные шкафы для хранения вещей.
08.12.2024
Не знаю, что можно на данный момент улучшить т.к. три года пробыла в декретном отпуске. На момент моей работы( 2018-2020) можно было поднять окладную часть и процент от продаж. Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, возможность выбрать отпуск в удобное время, сменный график, лояльное руководство, подарки к НГ, скидка 50% для сотрудников, возможность подработок при необходимости, дружный коллектив.
29.10.2024
Коммуникацию между отделами Зп без задержек,корпоративные плюшки, обеденная зона,подарки детям
23.09.2024
Снова открыть ставку в регионе) Мне очень нравились игрушки ТМ Гулливер, это и послужило решающим критерием при выборе компании. Замечательные коллеги, с которыми легко и интересно было работать. Научилась многому, проработав в этой компании более 6 лет
20.09.2024
Тимбилдинг для стажеров: Было бы здорово, если бы для новичков что-то придумали, чтобы они чаще взаимодействовали друг с другом, знакомились и общались в свободное время от работы. Проходила стажировку в Gulliver. О работе в компании у меня только хорошие воспоминания! Ребята в команде - классные, всегда помогали и поддерживали. Интересные задачи и положительная атмосфера.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Gulliver, Группа компаний. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.05.2023
Когда я была на интервью, сказали, что обучение неделю будет идти. На деле - знакомство в первый день с КЦ, со спецификой. Это занимает часа 3. Потом уже сразу же с клиентами работаешь. Клиенты не знали, что они якобы оставили заявку. Обзвон холодный, где взята база - непонятно. Со второго дня тебя начинают тыкать в ошибки. Тренеров набрали, которые даже с людьми общаться не умеют. Отношение высокомерное, даже не хочу больше связываться с этой профессией.
27.03.2025
ЗП бонусы всё всегда во время. Компания где уборщица получает 50 k. А у сборщиков до 200 к доходит ЗП. Организация где самозанятость больничные оплачивают. Где ещё это есть. САМОЗАНЯТОМУ и выгоняю и не терпят тех, кто ни ценит то, что даёт компания. Высокая ЗП, во время, постоянные бонусы. Мечта
25.05.2026
Больше года назад я пришел работать в СоюзСпецОдежду. Работа имеет отличия перед другими компаниями. Это в первую очередь касается специального обучения и тренингов. Но я быстро втянулся, поскольку есть мотивация. Компания неплохо платит за работу и оформляет официально. Приятным бонусом является коллектив, который нормально меня принял как новичка.
03.06.2024
Проработала здесь почти год. Система оплаты хорошие, премии. Взаимоотношения в коллективе и с руководством достаточно демократичные. Условия труда все прозрачны. Рекомендую для работы.
25.07.2024
Мне понравилось, как Дана сделала свою работу. Я обращалась по поводу алкоголизма мужа, и Дана оказалась профессионалом в своем деле, внимательным, аккуратным и быстрым.
23.04.2026
Заходил в эту вакансию с трезвым расчетом, имея за плечами опыт в сфере. Ритм работы мне знаком, все нюансы тоже, но все таки нашлись новые подходы, о которых я ранее не знал. С командой общаться легко. До меня тут уже кто-то хорошо организовал процессы. Виден акцент на результат: выполнить действие для галочки не получится, важно доводить дело до финала. Нагрузка серьезная. Из особенностей: приветствуется самостоятельность. При полной включенности условия вполне комфортные.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы