Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Есть оформление. Оформляют по договору ГПХ, где прописана выполнение нормы визитов. К сожалению, недосчитывают визиты, в итоге не доплачивают. Очень сильно цепляются к фотоотчетам и времени на визите и между визитами, поэтому когда заканчиваешь в 17 часов, сразу звонит менеджер и с претензией почему так рано закончила. Еще есть в офисе константин сырчин- зам ген дира, который цепляется к фото на выкладке в CRM. Не понравилось фото - визит не оплачен. Понятие не понравилось чисто индивидуально у него по личностной неприязни. А на счет геопозиции - это прям беда, геоточка не в аптеке а рядом, увольнение чуть ли не одним днем. Поскольку он часто под 40% градусной водичкой, то у него каждый раз что-то новенькое в требованиях. А фразы на собраниях - хамство и унижением. Застрял в 90-х мужик. Обучение проводит недопродактша татьяна казанцева, в прошлом МП и без компетенций и отсутствия знаний, хотя вроде профильное образование (может левое))). Ничего не знает, как её держат - не понятно. Оплачивают помесячно визиты, т.е. аванса нет. И самое приятное - при увольнении (а это неизбежно тут), чаще при мне проходило на 2-3 месяце работы, считают визиты на оплату на своё усмотрение. Итого за последний месяц если получите 1/3 от пологающейся зарплаты это будет шикарно. И если выданный чехол на планшет чуть испортился то спишут с зарплаты при увольнении, а если чуть треснуло стекло на планшете, то можите забыть про оплату в последний месяц работы. Отработала 3 месяца и при мне уволили 6 сотрудников и всех за последний месяц "кинули". В общем работу можно описать так - "норвежское качество - по хамски"
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.09.2024
По большей части складской коллектив тоже ребята хорошие и не сверх общительные, поэтому влиться было легко. На себя, как на новенького никакого давления не чувствовал, а это уже добрый знак. Судя по словам коллег все обещания по зп и соц пакету выполняются. Если всё действительно так пойдёт, то получается мне и правда повезло с новым местом работы)
23.09.2024
Недавно устроилась на позицию медицинского представителя. Объём новой информации огромный конечно) В остальном вижу только перспективы и интересные задания, ещё и платят за это хорошо.
26.08.2024
На склад устроился недавно. Всё очень цивильно, аккуратно, уже своя система разработана, что сильно радует. Сложностей с пониманием и "вливанием" в коллектив не было, приняли сразу же) Нужна внимательность в работе конечно, но ничего тяжелого не вижу пока.
23.08.2024
За полгода здесь могу отметить, что стала гораздо меньше нервничать и переживать из-за работы, хотя перешла тоже из фармы с аналогичной должности сюда. Здесь как-то удачнее организован сам процесс взаимодействия с клиентами, хоть уровень ответственности и большой, давления излишнего не ощущаешь. Ну и зп с соц пакетом мне тут нравится больше)
12.08.2024
Устроилась маркетологом два месяца назад, пока про какие-то подводные камни рано говорить, с явными проблемами не сталкивалась. Коллектив разнообразный, но всё на взаимном уважении и помощи, атмосфера хорошая, не было проблем с адаптацией. Постепенно погружаюсь во все текущие проекты, много нового узнала для себя.
09.08.2024
Устроилась почти без опыта, поэтому конечно сначала было тяжеловато. Всё таки очень много информации и о самой продукции и о формате работы. Но сейчас первый этап уже прошёл и работа мне всё таки нравится. Даже когда большой объём задерживаться не нужно. Офис хорошо обустроен, не нужно самой об этом заботиться.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ОДАС Фарма. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.11.2023
Муратов - клоун с кучей комплексов в сексуальной сфере, которые пытается решить на работе за счет своей должности. Подбирает корпоративных женщин с пониженной социальной ответственностью, а нормальных доводит до увольнения.
16.04.2024
Пришло в компанию как СРТЗ , и сразу же начались только обещания . Приходится ездить долеко от дома , обещали перевести ближе к дому ,так и не перевели из за того что транспорт плохо ходит после 21 00 , пришлось перевестись в РТЗ . Но и это не помогает приезжаешь поздно и выспаться и отдохнуть не успеваешь . А переводить так и не собираются , придется уволнятся . И очень надоела скорость на кассе , где в вакансии было написано что я должен был работать быстро ? Недоговаривает , врут , обещают вот то руководство каторое в магазине Чижик в Рязане.
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
28.03.2024
Я не фанат Сити 21 век, есть для меня, как работника, свои минусы, о которых напишу отдельно. Но некоторые предыдущие отзывы содержат откровенную неправду, и это легко проверить в других источниках. Пишу то, о чём знаю лично. ДМС есть (другой вопрос, что программа зависит от должности, но ДМС есть), как альтернатива – дотация на питание. Моя должность позволяет видеть зарплаты почти всех сотрудников, поэтому на эту тему скажу следующее: зарплаты вполне себе в рынке; естественно, надо работать при этом – те же менеджеры по продажам помимо фиксированного оклада получают процент от продаж. Офис – новое здание (Hill8) со своей управляющей компанией и крайне непростыми жителями («апартаментик» за 20 млн. себе не каждый позволит) – если бы хоть одна крыса пробежала такой бы крик подняли; посему до этого не доводят. Ну и лично я крыс не видел, может это просто прикол автора отзыва или какая-то метафора? Так-то офис занимает целый этаж (8-й) – язык не поворачивается назвать его «маленьким». Вся мебель при переезде покупалась с нуля (а не переехала из старого офиса); в коридорах даже панели висят, где крутят информацию о стадии подготовки объектов компании. Комфорт лично меня устраивает, хоть я видел офисы и покруче. В наличии: кофе машины, кулеры с обычной, горячей и газированной водой, обеденная зона довольно уютная и пр. Денег нет, строят плохо? Сам факт существования компании несмотря на все кризисы, ковиды и санкции как бы говорит об обратном.
25.09.2024
МЭП - проект - это кружок филателистов с мозгами мушек дрозофил. Общая безграмотность удручает, проект в работе один и тот коричневый выйдет с трудом...
21.05.2024
работа находится не далеко от дома. Все условия которые были важны: выплаты без задержек, белая зарплата, официальное трудоустройство, премии, коллектив, оплата больничных иотпусков, нашел здесь.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы